Crée en 2014 par Sarah et Samy MAWENE est un réseau de micro-crèches d’entreprises.
Aujourd’hui leader sur le secteur des micro-crèches d’entreprises privées dans le Nord-Ouest de la France, Les Jeunes Pousses détiennent plus de 45 établissements d’accueil en Normandie, Mayenne, Bretagne et Loire-Atlantique.
Les micro-crèches accueillent les enfants dès l’âge de 2 mois et demi jusqu’à 6 ans au sein d’un espace limité à 12 enfants pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.
Les Jeunes Pousses proposent une pédagogie basée sur l’apprentissage et la découverte au travers de l’écoresponsabilité, la communication gestuelle associée à la parole et l’approche Snoezelen.
Les valeurs et les engagements : Bienveillance, Excellence, Diversité et Engagement.
Les Jeunes Pousses œuvrent au quotidien pour le bien-être, l’éveil et l’épanouissement des jeunes enfants. Nos valeurs sont les garantes d’un accueil de qualité, de l’accompagnement et du soutien à la parentalité. Notre engagement ainsi que celui de tous nos professionnels de la petite enfance, nous guident dans nos missions et nous permettent d’accompagner les jeunes enfants dans leur désir de grandir.
Nous avons également le souci de permettre à nos professionnels de bénéficier de conditions annexes telles que :
- Journées enfants malades
- Jours de déménagement
- Places en crèche
- Primes de naissance
- Primes d'ancienneté
- Cartes cadeaux Noël
- Comité d'entreprise
- Primes de cooptation
Nous recherchons : UN(E) EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : CDI
Lieu : Laval (53)
Date : Juillet 2026
Particularité : Contrat 35h / semaine du lundi au vendredi
Diplôme souhaité dans la fonction : DE Educateur(trice) de Jeunes Enfants
Au sein de notre micro-crèche, vous avez pour rôle d’accompagner et de favoriser le développement global et harmonieux des enfants dont vous assurez la prise en charge.
Vos missions principales sont :
Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents (accompagner les familles dans leurs questionnements, connaitre l’évolution et accompagner les parents et les enfants).
Pédagogie : garantir l’application des valeurs et des principes pédagogiques des jeunes pousses
Management d’une équipe pluridisciplinaire : organisation du temps de travail, suivi des équipes (entretien), veille à la mise en place d’un travail d’équipe au sein de chaque micro-crèche, accompagner les pratiques professionnels (évolution, formation).
Gestion administrative et financière : dossier familles, facturation, télé déclaration, CAF, vérifier les commandes de matériel pédagogique pour les équipes.
Collaboration avec les partenaires extérieurs : intervenants extérieurs, centre de formation des stagiaires ou alternants, travaille en partenariat avec le service de la PMI.
Pour vous garantir un accueil de qualité, vous êtes accompagné(e) dès votre arrivée par notre coordinatrice avec un parcours adapté à votre prise de fonctions.
Ce sont des conditions que nous jugeons indispensable pour une prise de poste sereine, engagée et une pleine réussite dans votre mission.
Pourquoi rejoindre Les Jeunes Pousses ?
Équilibre vie pro/perso et avantages :
- Journées enfants malades
- Formation continue et évolution interne
- Jours de déménagement
- Places en crèche
- Primes de naissance
- Primes d'ancienneté
- Cartes cadeaux Noël
- Mobilité professionnelle
- Comité d’entreprise
- Primes de cooptation
Rejoindre Les Jeunes Pousses, c’est intégrer un réseau à taille humaine, engagé pour la qualité d’accueil des enfants et le bien-être de ses équipes.
Nous plaçons l’humain au cœur de notre projet :
- Management de proximité et culture du dialogue
- Valeurs fortes : bienveillance, diversité, excellence, engagement
- Autonomie, confiance et capacité d’initiative
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 300,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
