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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Coordination de projets
Sens de l'organisation
Négociation

Description complète du poste

Sous l’autorité directe du Directeur de la Protection de l’enfance et de la directrice adjointe de la protection de l'enfance, la chargée ou le chargé de mission en charge de l'Observatoire départemental de la protection de l'enfance au sein du Département de la Mayenne contribue au pilotage des politiques publiques par l’analyse des données et la coordination d’instances.

Contribuer à l’élaboration et au suivi du schéma départemental :

Définir et suivre les indicateurs (fournir des données d’activité ou de contexte, réflexions sur les outils et méthodes pour mener à bien chaque étape des travaux et le reporting des indicateurs d’évaluation, relectures des documents proposés en cohérence avec les orientations politiques) ;

Recenser et créer les outils permettant de recueillir, d’examiner et d’analyser les données statistiques et chiffrées relatives à la protection de l’enfance :

Dans le Département : Connaître et exploiter l’ensemble des sources d’informations et de données sur les enjeux de la protection de l’enfance en Mayenne (statistiques locales INSEE, ONPE, DREES, ORS, ...). Mener des études sur les pratiques et les publics de la Protection de l’Enfance en Mayenne et fournir des données sur l’activité de la Direction selon les demandes internes et des instances de l’Observatoire. Mettre en place une convention sur le partage de données statistiques en Protection de l’Enfance avec les partenaires locaux (objectif 11 de la stratégie nationale de prévention et de protection de l’enfance - SNPPE) ;
Soutenir les services de la DPE dans la méthodologie du suivi d'activité

ODPE :

Proposer une politique de communication des productions et travaux de l’ODPE : Elaborer un plan de communication annuel sur l’activité des instances et les études menées ou auxquelles la Mayenne a participé (objectif 11 de la SNPPE) ;
Participer à l'animation des instances de l'ODPE (plénière, comité de pilotage, groupes de travail) mises en œuvre dans ce cadre ; organiser et animer les réunions sur les thèmes choisis par les membres de l’ODPE ;
Associer les usagers au fonctionnement de l’ODPE ;
Développer les liens avec les ODPE des autres Départements au sein des Pays de la Loire et à l’échelle nationale : Réfléchir à la mise en place d’une rencontre annuelle des ODPE ligériens, participer au séminaire technique annuel des ODPE, journées d’étude et temps de formation/informations sur la recherche et les pratiques en protection de l’enfance organisés par l’ONPE) ;
Recenser les besoins en formations des professionnels de la protection de l’enfance : Faire des propositions permettant de mieux adapter les thématiques et le contenu des formations à l’évolution des besoins ; participer à l'organisation des Rendez-vous de la protection de l'enfance ; organiser des sensibilisations ;
Rendre compte annuellement de l’activité de l’ODPE : Poursuivre la rédaction des rapports annuels des études réalisées et enquêtes auxquelles la Mayenne a participé en matière de Protection de l’Enfance ;
Assurer le lien avec l’Observatoire national de la protection de l’enfance et s’assurer de la mise en place de la remontée des données départementales au niveau national (ONPE / DREES…): Diffuser les informations en provenance de la DREES sur le dispositif OLINPE (Observation Longitudinale Individuelle et Nationale en Protection de l’Enfance), participer à la réflexion stratégique et technique préalable au déploiement d’OLINPE en Mayenne avec les services et collègues concernés.
Assurer une veille juridique et scientifique autour des enjeux de la protection de l'enfance et communiquer sur les évolutions ;

Contribuer activement à la transformation numérique de la DPE

Connaissances en matière de protection de l’enfance, ainsi que du secteur médico-social
Compétences techniques : Conduite d'étude, Analyse et traitement de statistiques, Analyse d'un risque, Analyse de situation, Communication écrite, Communication institutionnelle, Communication orale, Esprit d'analyse, Respect des exigences qualité
Compétences organisationnelles : Autonomie, Coordination de projet, Esprit d'initiative, Organisation, Planification et répartition du travail, Respect des délais, Rigueur, Synthèse
Compétences relationnelles : Aisance relationnelle, Assertivité, Capacité de négociation, Développement de réseaux, Diplomatie, Ecoute active, Gestion du stress, Pédagogie, Respect de la confidentialité, Travail en équipe, Travail en partenariat
Compétences d’adaptation : Anticipation, Créativité, Discrétion, Disponibilité, Gestion de procédures multiples, Identification d'une situation d'urgence, Réactivité, Sens de l'innovation
Compétences numériques : Mobilisation de ressources informatiques pour assurer une veille, Utilisation de logiciels bureautiques, Utilisation de logiciels métiers, Utilisation des outils de communication, Utilisation des systèmes d'information, Utilisation d'une base de données

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