FICHE DE POSTE n ° T 00043
Date mise en ligne du poste : 6 juillet 2026
Date limite de dépôt de candidature : 8 août 2026
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé du poste :
Infirmier(e) de PMI chargé(e) des Bilans de Santé en Ecole Maternelle (BSEM)
Direction de l'Enfance et de la Famille
Service Protection Maternelle et Infantile - UTAS LA FERE/LAON
Lieu de travail : résidence administrative Laon
MISSIONS
® Organiser le bilan de santé en école maternelle.
® Aider la famille à se saisir des informations qui leur permettent de bénéficier de la prévention et/ou des soins curatifs pour qu’elle devienne acteur de sa santé.
® Mettre en application la politique départementale du Conseil départemental en matière de la petite enfance et de l’accueil de l’enfant chez l’assistant maternel et familial.
® Assurer la promotion et la protection de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans.
ACTIVITES
Principales
® Déterminer avec les Responsables Locaux PMI et les équipes les écoles où intervenir en priorité pour l’année scolaire et se mettre à la disposition des équipes pour parvenir aux objectifs du département.
® Réaliser les bilans de santé des enfants en écoles maternelles et effectuer le dépistage des troubles susceptibles de nuire au développement physique, affectif et social de l’enfant (visuels, auditifs, troubles du langage …) avec les outils et la procédure définis dans le service.
® Mettre en place les conditions d’un suivi et d’une prise en charge des enfants et en particulier les plus vulnérables en lien avec le médecin traitant dans le respect du parcours de soins.
® Collecter les indicateurs définis par le service de PMI (Tableaux de Bord des écoles, Portail Social)
® Participer à l’accompagnement médico-social des familles si difficulté d’accès aux soins.
® Informer le Responsable Local H/F PMI des situations qui compromettent gravement la santé, l’éducation de l’enfant.
® Faire le lien avec le Responsable Local H/F PMI et les infirmièr(e)s puériculteur(trice)s du Secteur sur les conclusions des BSEM.
Spécifiques :
® Etre force de proposition pour améliorer la réalisation et l’efficience des Bilans de Santé : identification des besoins, description des objectifs, évaluation.
® Participer aux réunions de PMI de secteur, aux réunions Cobisem.
(vacances scolaires notamment) :
® Participer au suivi des ALSH
® En renfort : participe à l‘activité de la mission agrément sur son territoire en fonction des besoins :
-Effectue les enquêtes d’agrément et de renouvellement des assistants maternels et familiaux H/F
-Evalue les conditions de santé, de sécurité et d’épanouissement de l’enfant accueilli chez l’assistant maternel ou familial H/F.
-Participe au suivi des dossiers des assistants maternels et familiaux H/F.
-Participe à la collecte les indicateurs définis par le service de PMI.
Supérieur hiérarchique direct
Le Responsable Local PMI
Conditions d’exercice et sujétions particulières
Nombreux déplacements pour les bilans de santé en écoles maternelles sur plusieurs UTAS.
Visites à domicile chez les assistants maternels et familiaux H/F.
L’infirmier H/F peut utiliser, selon le planning défini à l’UTAS, un véhicule de service.
Permis B
-COMPETENCES NECESSAIRES-
SAVOIRS
Statut de la Fonction publique, valeurs du service public et éthique professionnelle
Compétences budgétaires et comptable, connaissance des contraintes budgétaires des collectivités territoriales
Compétences juridiques et connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Cadre réglementaire des politiques sociales et institutions médico-sociales du domaine concerné
- Connaissance des difficultés des usagers
- Besoins de l’enfant
SAVOIRS-FAIRE
Pilotage, animation, impulsion, organisation
Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Application de la réglementation
Management, encadrement et gestion du personnel, travail en équipe
Communication, négociation, partenariat
Gestion de projet
SAVOIR ETRE
Sens des relations humaines
Adaptation
Expression orale
Sens de l'écoute et aptitude à communiquer
Esprit d’initiative et sens des responsabilités
Sens de la création et de l’anticipation
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 2 800,00€ à 3 100,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
