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ASSOCIATION RÉNOVATION —Saint-Sever (40)
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Psychologue H/F Service Addictologie
Inicea —Narrosse (40)
- Temps partiel
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Médecin Psychiatre H/F - Exercice Libéral
Inicea —Narrosse (40)
- Temps plein
- Niveau Doctorat
- Bureautique
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Psychiatre H/F
Inicea —Narrosse (40)
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- Niveau Doctorat
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Infirmier en pratique avancée en EHPAD (mention soins psychiatriques) F/H
Roquefort, l'EHPAD "Les Maisons du part'âge" —Roquefort (40)
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ASSOCIATION RÉNOVATION -
Saint-Sever (40)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 061 € par mois

Avantages

Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Niveau Bac

Description complète du poste

L’Association Rénovation s’est donnée pour but d’aider toute personne en difficulté sociale ou psychique à vivre mieux et à s’insérer dans la société. L’Association est spécialisée dans l’accompagnement et la prise en charge d’enfants, d’adolescents et d’adultes dans les secteurs du sanitaire, du médico-social et du social. Elle compte aujourd’hui plus de 840 salariés, répartis sur 20 établissements en Gironde, dans les Landes, les Pyrénées-Atlantiques et la Charente-Maritime.

L’ÉTABLISSEMENT

Le Service d’Accueil Familial (SAF) de Saint-Sever (118 salariés) accueille des enfants et adolescents, garçons et filles, de 0 à 21 ans, dans une famille d’accueil, avec le soutien d’une équipe psycho-éducative (places autorisées par le Conseil Départemental). Il leur apporte un soutien matériel, éducatif et psychologique, ainsi qu’à leur famille, lorsqu’ils sont confrontés à des difficultés sociales susceptibles de compromettre gravement leur équilibre. Il bénéficie d’une double habilitation : judiciaire et sociale.

AVANTAGES

Mutuelle d’entreprise : reste à charge de 4 €/mois pour une couverture de base
Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION

Equipe mobile « Qualité de Vie et Conditions de Travail » (Préventeur des risques, Psychologue du Travail, Assistante de service social)
Formation continue et participation à des colloques encouragées
Organisme de formation certifié Qualiopi interne
Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Avantages :

Mutuelle
Formation

Dans le cadre du projet d’établissement du SAF et dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité et de la discrétion exigés par la loi et le contrat de travail, l’assistant familial a pour rôle :

D’assurer permanence relationnelle, attention, soins et responsabilité éducative au quotidien de l’enfant, de l’adolescent ou du jeune majeur selon ses besoins
De favoriser l’intégration de l’enfant, de l’adolescent ou du jeune majeur dans la famille d’accueil en fonction de son âge et de ses besoins
De veiller à ce qu’il y trouve sa place, avec les autres membres de l’équipe technique pluridisciplinaire du service d’accueil familial (travailleur social coordonnateur, psychologue, psychiatre, direction,…) et les autres membres de la famille
D’aider l’enfant, l’adolescent ou le jeune majeur à grandir, à trouver ou retrouver un équilibre et à aller vers l’autonomie
D’accompagner l’enfant, l’adolescent ou le jeune majeur dans ses relations avec sa propre famille

STATUT :

Type de contrat à durée déterminée ou indéterminé sur les Pyrénées Atlantiques ou les Landes, CCN 66

PROFIL :

Détention obligatoire d'un agrément d'Assistant Familial
DEAF souhaité

POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE

Processus de recrutement :

Les personnes intéressées sont priées d’adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à :

Madame SCROCCARO Nancy, Directrice du SAF

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