Le réseau Le Saint est composé d'une trentaine d'entreprises implantées principalement dans le Grand Ouest. Il est l'un des leaders de la distribution en circuit court spécialisé en fruits & légumes, produits de la mer, produits élaborés, fleurs et plantes, viande, épicerie, surgelés, beurre, œufs, fromages, produits d’hygiène et arts de la table.
Depuis 60 ans, la volonté d'innovation et l'esprit de famille animent le réseau Le Saint.
Afin de renforcer notre équipe Recrutement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement expérimenté(e) pour accompagner nos managers sur l’ensemble du territoire.
Sur un périmètre national, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’analyse du besoin jusqu’à l’intégration du collaborateur.
À ce titre, vos principales missions seront de :
- comprendre et analyser les besoins des managers, leur contexte et leurs enjeux afin de définir avec eux le profil recherché ;
- conseiller et accompagner les managers tout au long du processus de recrutement ;
- rédiger et diffuser des annonces attractives et adaptées aux différents métiers ;
- définir et mettre en œuvre les stratégies de recherche et de sourcing les plus pertinentes ;
- identifier et approcher directement les candidats, en diversifiant les canaux et les viviers ;
- conduire les entretiens et évaluer les compétences, l’expérience, les motivations et l’adéquation des candidats avec le poste et notre environnement ;
- piloter et coordonner les recrutements de sites géographiquement éloignés, tout en maintenant une relation de proximité avec les équipes ;
- organiser des opérations de recrutement collectif lorsque les besoins le nécessitent ; participer à des événements de recrutement tels que des job datings ;
- garantir une expérience candidat de qualité, depuis le premier contact jusqu’à la finalisation du recrutement ;
- accompagner les managers afin de favoriser la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ;
- suivre votre activité et contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et pratiques de recrutement et d’intégration.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du recrutement et justifiez d’une solide expérience, idéalement d’une dizaine d’années, acquise en entreprise et/ou en cabinet de recrutement.
Une connaissance des environnements du commerce de gros, de la distribution, de la logistique, de l’agroalimentaire serait particulièrement appréciée.
Recruteur(se) complet(ète), vous maîtrisez l’ensemble du processus de recrutement, avec une réelle expertise du sourcing et de l’approche directe. La diversité des recrutements ne vous fait pas peur : vous savez adapter votre approche à des métiers, des profils et des niveaux de responsabilité très différents.
Au-delà de votre expertise technique, nous recherchons avant tout des qualités essentielles à notre métier : intelligence relationnelle, écoute, associées à une excellente communication écrite et orale. Vous savez comprendre rapidement les besoins et les enjeux, créer une relation de confiance et adopter la juste posture auprès des candidats comme des managers.
Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec autonomie.
Votre ouverture d’esprit, votre pugnacité et votre sens de l’initiative vous poussent à explorer de nouvelles pistes, prendre des initiatives et trouver des solutions, notamment lorsque les recrutements sont plus complexes.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, au sein d’une entreprise de plus de 3 000 collaborateurs, avec une grande diversité de métiers, de sites et d’enjeux.
Ce poste vous permettra d’exercer pleinement votre métier de recruteur : comprendre, chercher, rencontrer, évaluer, conseiller et créer du lien, avec une réelle proximité avec les équipes opérationnelles.
Nous recherchons une personne qui saura mettre son expérience au service du collectif, partager ses bonnes pratiques et apporter son regard.
Les avantages à nous rejoindre
Nous vous proposons :
- un environnement de travail stimulant, au sein d’une entreprise en développement ;
- une couverture santé et prévoyance ;
- des activités sociales et culturelles proposées par le CSE ;
- la possibilité d’acheter des produits du réseau à des tarifs préférentiels.
Les prochaines étapes
Si votre candidature est retenue, vous serez invité(e) à échanger avec nos équipes dans le cadre d’un processus de recrutement comprenant deux à trois entretiens au maximum, avec les RH et les interlocuteurs concernés par le poste.
La diversité, l’égalité et l’inclusion sont au cœur de nos valeurs. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention et accueillons chaque candidat(e) sans distinction.
#RESEAULESAINT
