Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.
La CPAM de la Charente-Maritime permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.
Venez rejoindre notre équipe composée de 513 salariés en CDI. Nous recherchons responsable adjoint, pour un CDI de 3 mois, pour intégrer le Service Prestation en Espèces et Relation Entreprise.
- Assurer le pilotage opérationnel du service Prestations en espèces et notamment de
l'unité « Chargé relations employeur » (suivi de l'activité des 2 conseillers, définition d'une stratégie promotion des campagnes nationales/actions locales, évaluation et suivi des résultats, identification des leviers d'amélioration et mise en œuvre de plan d'actions)
- Accompagner et soutenir les équipes au quotidien en favorisant le développement des
compétences, l'engagement et la coopération
- Contribuer à l'identification et à la mise en œuvre d'innovations organisationnelles ou
opérationnelles
- Assurer la coordination avec les différents acteurs internes et externes (réseau régional,
partenaires internes) afin de garantir la cohérence et l'efficacité des actions menées et
acculturer les services aux enjeux de la relation employeur
- Participer activement à la gestion des projets structurants au sein du service
- Animer la dynamique de réseau, au côté du responsable de secteur : préparation et
animation de temps d'échange, de coordination, au niveau régional ou national
- Assurer la continuité managériale en l'absence du responsable de secteur et travailler en coordination étroite avec l'adjoint du service Prestations en Espèces et l'adjoint du service Risques Professionnels dans le cadre des activités transverses
- Expérience avérée dans l'animation, la coordination ou le management d'équipe
- Réelle capacité à fédérer, accompagner et faire évoluer les collaborateurs ;
- Des aptitudes reconnues en communication, écoute et relationnel ;
- Une capacité à prendre du recul, analyser les situations et proposer des solutions
adaptées ;
- Un sens affirmé de l'organisation, de la priorisation et de la responsabilité ;
- Un goût pour le travail en transversalité et la coopération ;
- Une appétence pour l'amélioration continue, l'innovation et l'accompagnement
du changement.
La connaissance des activités Revenus de remplacement et/ou Relations Employeurs constituerait un atout pour la candidature.
A défaut d'une formation institutionnelle diplômante en management, le candidat devra s'engager à suivre la formation CQP MO ou certains des modules associés à ce dispositif.
- Salaire mensuel brut : 2 435 € pour un temps complet
- Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
- Tickets Restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
- Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo…)
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Adresser lettre de motivation et CV par mail au plus tard le 30 septembre 2026.
Des tests pourront être organisés.
Des entretiens auront lieu en présentiel le mercredi 14 octobre 2026.
Ne passez pas à côté de l'opportunité de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
