Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.
Acteur local majeur de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales de Charente-Maritime est un organisme de droit privé qui exerce une mission de Service public auprès de plus de 122 000 allocataires. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale. A ce titre, elle assure le versement des prestations légales à la population du département et le développement d'une action sociale pour soutenir les familles dans leur vie quotidienne.
Ses 270 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : allocataires, bailleurs, partenaires.
Le service Comptabilité assure la gestion et le suivi des opérations financières de l'organisme, dans le respect des règles comptables et réglementaires de la Sécurité sociale. Il contribue à la fiabilité des comptes, au traitement des opérations de paiement et d'encaissement, ainsi qu'au suivi budgétaire et financier de la Caf.
Au sein d'une équipe de 4 personnes, le/la gestionnaire comptable concourt à la régularité, à la fiabilité et à la sincérité des opérations comptables dans le respect des échéances, des procédures et du plan de la maîtrise des risques de l'organisme.
L'équipe est rattachée au cadre manager de la comptabilité et du service recouvrement et recours.
Dans ce cadre, il/elle assure la tenue de la comptabilité générale de l'organisme et est chargé(e) de :
- Assurer la tenue de la comptabilité générale
- Effectuer les régularisations comptables, ajustant et apurant les comptes ainsi que les dettes et créances y afférant
- Exécuter des vérifications comptables sur pièce
- Réaliser les encaissements des recettes et les saisies des réimputés
- Effectuer toutes opérations relatives à la tenue de la caisse et des valeurs
- Recevoir les saisies attributions
- Mettre en œuvre les procédures de gestion de la trésorerie de l'organisme
- Vérifier les opérations de dépenses et de recettes des gestions budgétaires et techniques
- Examiner la cohérence des documents produits et leur conservation
Le/la candidat.e devra posséder les compétences et savoir-être suivants :
- Connaissance de la comptabilité générale
- Esprit d'analyse, rigueur et organisation
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d'apporter une réponse adaptée
- Bon relationnel
- Esprit d'équipe et sens de l'initiative
- Capacité à travailler en autonomie
- Confidentialité, secret professionnel
- Capacité à remonter les informations et/ou dysfonctionnements et à être force de proposition
- Maîtrise des outils bureautiques libre office et/ou Microsoft office (tableur et traitement de texte)
- Une connaissance des applications informatiques de la branche famille serait un plus
- Respecter les échéances
- Capacité d'adaptation aux imprévus
Un diplôme BAC +2 en comptabilité ou une expérience confirmée en tant que comptable est indispensable.
Le poste est basé à La Rochelle et relève du niveau 3 ou 4A selon profil de la grille de classification des employés et cadres de la sécurité sociale.
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 3 : 252
Soit une rémunération brute mensuelle de 1917€ versée sur 14 mois
- Coefficient de qualification d'entrée du niveau 4A : 264
Soit une rémunération brute mensuelle de 2008€ versée sur 14 mois
Le candidat retenu bénéficiera notamment des avantages complémentaires suivants :
- Un choix dans les formules horaires avec jusqu'à 20 jours de RTT ;
- Le bénéfice des horaires variables et la possibilité d'organiser ses journées en fonction de l'activité du service ;
- Télétravail envisageable ;
- Gratification annuelle et primes vacances ;
- Prime d'intéressement ;
- Titres restaurant ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 53,2% par l'employeur ;
- Abonnement transport public pris en charge à 75% ;
- Forfait Mobilité Durable, prime de crèche ;
- CSE…
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de la Charente Maritime soutient l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Charte de la Laïcité impose un devoir de stricte neutralité dans l'exercice des fonctions des agents des services publics ainsi qu'aux salariés de droit privé lorsqu'ils participent à une mission de service public.
Postulez exclusivement en ligne sur La Sécu recrute.
Les dossiers de candidatures devront comprendre :
- une lettre de motivation
- un cv
Chaque candidature complète sera étudiée.
Les entretiens de recrutement au Cabinet se dérouleront entre le 15 et 26 juin 2026.
Les entretiens de recrutement à la Caf (test métier écrit et entretiens) se dérouleront au cours de la première quinzaine de juillet 2026.
La prise de poste est prévue idéalement le 20 juillet 2026 et au plus tard pour le 1er septembre 2026.
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
