RÉSUMÉ DU POSTE
Direction VENANSAULT (85) CDI
À la recherche de nouveaux talents, nous recrutons des professionnels pour accompagner notre mission et porter notre ambition.
Dans une association du mouvement MFR, l’emploi de Directeur(trice) a pour vocation d’impulser, de coordonner et d’assurer la mise en œuvre du projet de l’Association en lien avec le conseil d’administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d’administration. Sous l’autorité de l’association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité …) et exerce une fonction générale et centrale qui s’articule autour de 4 missions : une mission d’animation de la vie associative , une mission de gestion de l’établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s’implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en œuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.
- Expérience reconnue de direction de Maison Familiale Rurale
- Une bonne connaissance du milieu agricole
- Solides compétences managériales, avec une capacité à organiser, structurer et piloter une équipe dans une vision stratégique.
- Maîtrise de la gestion financière et administrative avec une capacité à assurer un pilotage rigoureux, transparent et prospectif de l’établissement.
- Expérience de l’accompagnement des classes de 4e/3e par alternance serait un atout apprécié
- Adhésion pleine et entière aux valeurs du mouvement MFR : pédagogie de l’alternance, coéducation avec les familles, engagement associatif et ancrage territorial.
- Diplôme ou titre au moins égal à Bac+5
- La volonté de s’engager durablement au sein de la MFR.
Compétences clés :
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec un conseil d’administration dans une logique de gouvernance associative
- Leadership, capacité à impulser une dynamique collective et à donner du sens à l’action.
- Charisme et autorité naturelle
- Maîtrise des enjeux financiers, administratifs et réglementaires d’un centre de formation
- Capacité à développer et structurer des partenariats durables
- Assurer le pilotage opérationnel de l’établissement en collaboration étroite avec le Conseil d’administration.
- Être garant du maintien de la qualité éducative et pédagogique de la MFR
Le mouvement des MFR considère et accompagne les trajectoires professionnelles de ses salariés en proposant notamment un large panel de parcours de formations favorisant le développement et l'acquisition de nouvelles compétences, promeut la prise de responsabilités, et propose des perspectives de mobilités géographiques et/ou fonctionnelles
Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation par mail à :
+ copie à [email protected] , directeur de la fédération des MFR de Vendée.
+ copie à [email protected], Union des MFR
- Date limite de candidature : Mercredi 17 juin 2026
- Date des entretiens vendredi 3 juillet 2026 (disponibilité impérative des candidats à cette date)
- Prise de poste à partir de octobre/novembre 2026
Votre lettre de motivation détaillée et développée devra montrer en quoi, au regard de votre parcours, de vos expériences, de vos compétences et de votre personnalité, votre candidature répond aux enjeux stratégiques exprimés dans cette offre.
Le choix du directeur se fera en accord avec l’Union Nationale des Maisons Familiales Rurales et la Fédération départementale des MFR de Vendée
Dans le cadre de ce recrutement, la MFR se réserve la possibilité de faire appel à un cabinet spécialisé pour accompagner l’analyse des candidatures et/ou mener certains entretiens.
Rémunération - Convention collective MFR directeur de Maison Familiale Rurale.
Date de debut de contrat : lundi 19 octobre 2026
Temps de travail : /
Les MFR :
430 associations en France, engagées dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations qui œuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR.
Nos valeurs :
L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite… Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.
