13 meilleures offres (aide soignant f/h, la redorte (11)) (à pourvoir)

Aide-soignant de jour (H/F) - CDI
Maisons de Famille —Lézignan-Corbières (11)
- 2 175 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Compétences en communication
- Programme de recommandation
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Aide soignant(e) nuit H/F
EHPAD LO PORTANEL —Saint-Marcel-sur-Aude (11)
- De 1 800 € à 2 000 € par mois
- Disponible le week-end
- Aide à la personne
- Niveau Licence
- En présentiel
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il y a 11 jours
AIDE SOIGNANT F/H
RESSOURCES MEDICALES - Narbonne —La Redorte (11)
- Temps plein
- Compétences en communication
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Enseignant APA H/F CDD été
Inicea —Conques-sur-Orbiel (11)
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Enseignement
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Aide-soignant (H/F) - contrat d'apprentissage
Maisons de Famille —Lézignan-Corbières (11)
- Temps plein
- Niveau Bac
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Aide-soignant diplômé d’État H/F CDD
Inicea —Conques-sur-Orbiel (11)
- Temps plein
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aide soignant en ehpad F/H
RESSOURCES MEDICALES - Narbonne —Lézignan-Corbières (11)
- Temps plein
- EHPAD
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Infirmier diplômé d’État H/F ETP 0.40 NUIT
Inicea —Conques-sur-Orbiel (11)
- Temps plein
- Soins infirmiers
- Niveau Licence
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Psychologue F/H
APAJH Aude —Trèbes (11)
- Temps partiel
- Master
- Psychologie
Ergothérapeute H/F CDD été
Inicea —Conques-sur-Orbiel (11)
- Temps plein
- Niveau Licence
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accompagnant éducatif et social F/H
RESSOURCES MEDICALES - Narbonne —Talairan (11)
- Temps plein
- Compétences en communication
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Aide à domicile H/F
Amelis —Trèbes (11)
- De 12,34 € à 12,87 € de l’heure
- Aide à la personne
- Indemnité kilométrique
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il y a 2 jours
Médecin coordonnateur / prescripteur (H/F) - CDI - Temps plein
Maisons de Famille —Lézignan-Corbières (11)
- De 90 000 € à 110 000 € par an
- Temps partiel
- Niveau Doctorat
- En présentiel
- Horaires flexibles
- Programme de recommandation
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il y a 12 jours

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aide soignant f/h jobs near la redorte (11)

Aide-soignant de jour (H/F) - CDI

Maisons de Famille
Lézignan-Corbières (11)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 175 € par mois

Avantages

Programme de formation
Participation
Programme de recommandation

Qualifications

Niveau Bac
Compétences en communication
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)

Description complète du poste

Rattaché à l’IDEC, vos principales missions sont les suivantes :

Accueillir, informer, accompagner, sécuriser les résidents et leur entourage dans les activités de la vie quotidienne
Effectuer les soins d’hygiène, de confort et veille aux risques infectieux
Transfert / aide à la mobilité
Suivre et alerter les personnes ressources en cas de glissement du résident
Aide à la construction au PIAA (construction et personnalisation du projet de vie) en fonction de son autonomie / pathologie: risques de chute, dénutrition, malnutrition, et/ou troubles de déglutition, santé mentale - isolement, risques médicamenteux …)
Transmettre les plaintes et les réclamations des résidents auprès de son manager
Stimulation, soutien, maintien de ses capacités et compétences en le valorisant
Intervenir quotidiennement aux animations de la maison
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe hotellière (ASH, cuisine …)

Titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant (DEAS), vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Votre carnet de vaccination doit être à jour avant la prise de vos fonctions.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents :

Au respect de leur dignité et de leur intégrité
Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

8H – 20H
1 weekend sur 2

Votre rémunération

2175 € brut mensuel (Incluant prime Ségur) + reprise d’ancienneté + prime du dimanche + prime assiduité

Vos avantages au sein de groupe / notre maison

Repas 3.50€
Salle de repos équipée
Cadre de travail agréable (parc, jardin)
Prime de participation
Prime de cooptation
Accès facilité à la formation
Possibilité d’évolution professionnelle,
Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
Mise en place d’un baromètre social tous les ans
Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Mot de la directrice

Notre philosophie est que chaque résident se sente dans une « Maison Familiale ».
Les trois piliers de notre mission sont : prendre soins de nos résidents, assurer leur sécurité et leur bien-être.
C’est pour cela, que toutes les équipes œuvrent au quotidien, portées par les valeurs de respect, d’accompagnement et d’intégration des résidents. Il est important que les familles soient associées à cette démarche.
C’est l’engagement que j’ai pris depuis mon arrivée en 2019 sur cette belle Maison Antinéa au cœur du Minervois.

Présentation de notre Maison

Notre maison de Famille Antinéa est idéalement située au cœur du village de La Redorte, entre Narbonne et Carcassonne.
Nichée au milieu d’un parc verdoyant, cette résidence bénéficie d’une proximité privilégiéeavec le Canal du Midi.
Les espaces de vie et les services offerts sont spécialement conçus pour répondre aux besoins quotidiens de nos résidents.
Les 75 chambres, avec leur confort et leur convivialité, offrent une vue imprenable sur les arbres centenaires, créant ainsi une atmosphère paisible et harmonieuse. Elles sont spécialement aménagées pour accueillir les résidents dépendants ainsi que ceux atteints de la maladie d’Alzheimer ou de troubles similaires.

Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien.
Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.

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Ergothérapeute H/F CDD été

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