La Grande-Motte (34)
CDI – 35h du lundi au vendredi en présentiel
Prise de poste souhaitée : fin juin 2026
Rémunération fixe : 2 000 € à 2 400 € brut/mois selon expérience et profil + commissionnement variable déplafonné
Le poste offre un potentiel de rémunération variable estimé entre 4 K€ et 8 K€ brut annuels. Le variable étant déplafonné, il peut dépasser cette fourchette pour un profil performant et fortement impliqué dans le développement de l’agence.
Le système de rémunération variable repose sur plusieurs leviers de performance :
- Variable de production liée au développement commercial et aux affaires nouvelles réalisées ;
- Bonus de rétention portefeuille valorisant la fidélisation et la qualité de gestion du portefeuille clients ;
- Prime de prescription sur les opportunités détectées en assurance Vie, retraite, prévoyance et protection sociale ;
- Prime qualité et satisfaction client basée sur les avis Google validés par l’agence.
Dans le cadre de la création d’une agence SwissLife à La Grande-Motte, nous recrutons un(e) conseiller(e) client en agence d'assurance expérimenté(e) afin d’accompagner le développement d’une structure à positionnement premium.
L’agence sera orientée conseil, qualité de service et accompagnement durable d’une clientèle essentiellement composée d’entreprises (TPE/PME), de particuliers patrimoniaux et de chefs d’entreprise.
L’équipe de l’agence sera composée de trois personnes : l’Agent Général, vous-même et un(e) alternant(e) dont vous participerez à l’accompagnement et à la montée en compétence au quotidien.
L’agence est ouverte au public les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Le mercredi est dédié au développement commercial de l’agence. Le standard téléphonique est fermé et l’agence reste accessible uniquement sur rendez-vous afin de consacrer un maximum de temps à l’accompagnement client, au suivi des opportunités et au développement de l’activité. Cette organisation permet de créer une véritable dynamique commerciale et offre un fort potentiel de développement ainsi que de rémunération variable.
Vos missions
Vous serez un véritable pilier de l’agence, avec une forte autonomie sur la gestion et le développement du portefeuille.
Vos principales responsabilités
- Accueil physique et téléphonique
- Gestion et suivi du portefeuille clients
- Gestion administrative des contrats
- Traitement et suivi des sinistres
- Réalisation de devis et souscriptions
- Développement commercial et fidélisation
- Rebond commercial et multi-équipement des clients
Activités dominantes
- Assurance IARD (auto, habitation, multirisque, protection)
- Santé individuelle
Une sensibilité ou des connaissances sur les sujets patrimoniaux (assurance vie, retraite, épargne, prévoyance) seront appréciées.
Vous participerez à la détection d’opportunités commerciales et au rebond client sur ces sujets, avec un commissionnement associé aux affaires apportées.
Profil recherché
Expérience
- Expérience en banque ou assurance indispensable – minimum 3 ans
- Maîtrise de l’IARD et de la santé individuelle
- Formation en assurance, banque ou gestion patrimoniale de niveau Bac+2 minimum
Ce que nous recherchons
Le poste nécessite une posture professionnelle alignée avec une clientèle premium :
- Excellente présentation
- Très bonne communication orale et écrite
- Sens du service et de la relation client
- Rigueur et organisation
- Capacité commerciale réelle
- Autonomie et prise d’initiative
Nous recherchons une personne capable d’allier qualité de gestion, sens commercial et excellence relationnelle dans un environnement premium.
Le poste ne correspond pas à un profil purement administratif ni à un profil exclusivement commercial.
Répartition estimée du poste : environ 60 % gestion et 40 % développement commercial.
Ce que nous proposons
- Participation à une création d’agence avec forte autonomie
- Environnement de travail premium
- Commissionnement variable déplafonné sur développement et rebond commercial
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Frais de stationnement pris en charge
- Parcours d’intégration d’une à deux semaines en agence marraine à Montpellier afin de faciliter la prise en main des outils et des solutions commercialisées par l’agence
Processus de recrutement
Le processus de sélection se déroulera en plusieurs étapes :
- Étude des CV et lettres de motivation
- Premier échange téléphonique
- Deux entretiens physiques avec l’Agent Général ainsi qu’un second Agent du réseau SwissLife
L’objectif du processus est de valider les compétences techniques, la posture professionnelle et l’adéquation avec les standards de qualité et de service de l’agence.
Rémunération : 2 000,00€ à 3 100,00€ par mois
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Expérience:
- Vente d'assurance: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
