Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.
Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :
Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
Mission de formation
Mission de prévention et d’éducation de la santé
Mission de recherche
Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :
L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde
Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d’activité médicale :
Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
Chirurgie
Gynécologie – obstétrique
Enfants
Médecine multidisciplinaire et oncologie
Médico technique diagnostic
Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
Pharmacie
Préventions et formations
Psychiatrie adulte
Psychiatrie infanto – juvénile
Soins ambulatoires
Urgences
CADRE REGLEMENTAIRE
Décret n°2007-1188 du 3 août 2007 portant statut particulier du corps des aides-soignants et des agents des services hospitaliers qualifiés de la fonction publique hospitalière.
"Nous recrutons un·e Agent de stérilisation !
Le service de stérilisation renforce son équipe et ouvre un poste d’agent de stérilisation (H/F) à 80%
Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, rigoureux·se et impliqué·e dans la qualité et la sécurité des soins.
La fiche de poste complète est disponible pour découvrir le contexte, les responsabilités et les compétences recherchées
Expérience apprécie, formation possible"
Avantages :
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RTT
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Remboursement transport 75%
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CGOS
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Formation
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Salle de sport
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Forfait Mobilité Durable
Un poste d'Agent de Stérilisation à temps partiel 80% est susceptible d'être vacant, au sein de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :
RELATIONS DE TRAVAIL
Relations hiérarchiques, fonctionnelles et interservices :
Pharmaciens,
Direction des soins,
Encadrement paramédical,
Médecins, sages-femmes,
Infirmiers et spécialisés, manipulateurs en électro radiologie médicale, techniciens de laboratoire,
Préparateurs en pharmacie hospitalière,
Services logistiques (Pharmacie, transport),
Equipe biomédicale,
Equipe d’hygiène,
Equipe qualité,
Service Informatique,
Agents administratifs (facturations, liquidations).
FINALITES DE LA FONCTION
L’agent de stérilisation prépare et met en œuvre le processus de stérilisation du matériel selon les procédures décrites dans le manuel d’assurance qualité en fonction du guide des bonnes pratiques de stérilisation.
Les agents de stérilisation travaillent sous la supervision du pharmacien responsable du secteur et de l’encadrement paramédical, qui assurent le respect des normes et la qualité des procédures.
ACTIVITES DE LA FONCTION
Sous la responsabilité et le contrôle effectif d'un pharmacien : préparer, délivrer, gérer et approvisionner les dispositifs médicaux réutilisables stériles.
Charger/décharger les produits et les dispositifs médicaux (laveur, désinfecteur, autoclave, ...),
Nettoyer et entretenir les locaux et des outils, spécifiques à son domaine d’activité,
Préparer, traiter et mettre en œuvre la stérilisation des matériels et des dispositifs médicaux (nettoyage, désinfection,
Recenser / enregistrer les données / les informations liées à la nature des activités,
Réceptionner, nettoyer, trier, contrôler, reconstituer, recomposer les plateaux et boîtes d’instrumentation, conditionner et stériliser le matériel, les produits et les dispositifs médicaux,
Transporter, manutentionner, entreposer/ stocker / déstocker les produits et/ou les matériels et les dispositifs médicaux,
Vérifier, mettre en route, piloter et veiller à la surveillance des équipements, procéder à la mise à l’arrêt,
Déployer un accompagnement pédagogique auprès des agents, étudiants et stagiaires en cours d’apprentissage professionnel.
APTITUDES REQUISES POUR EXERCER LA FONCTION
FORMATION, DIPLOME, NIVEAU D’ETUDES
- Baccalauréat Professionnel « Hygiène, Propreté et Stérilisation » (HPS),
- Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) « agent de stérilisation »,
- Agent d’Entretien Qualifié (AEQ), Ouvrier Principal (OP), Agent de Service Hospitalier (ASH).
- A MOYENS TERMES ET EN VUE DE LA TITULARISATION :
- Habilitation à tous les postes en stérilisation (hors recomposition complexe),
- Validation de la formation à la conduite d’autoclave / 4 ans,
- Concours interne Ouvrier Principal « Agent de stérilisation » après « « VAE » ou Baccalauréat « HPS ».
CONNAISSANCES
Assurance qualité : Connaissances générales
Gestes et postures-manutention : Connaissances générales
Gestion des flux stocks/produits : Connaissances générales
Hygiène hospitalière : Connaissances opérationnelles
Logiciel dédié à la stérilisation : Connaissances générales
Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales : Connaissances opérationnelles
Risques et vigilances : Connaissances générales
Stérilisation des dispositifs médicaux : Connaissances opérationnelles
- Connaissances générales : Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés.
- Connaissances opérationnelles : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d’un champ ou d’un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l’équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques
SAVOIR-FAIRE
Analyser et optimiser les stocks de produits, matériaux, équipements, outillages, dans son domaine de compétence,
Évaluer l’état de propreté des surfaces et définir les travaux à réaliser,
Évaluer l’état d’un matériau, d’un produit,
Identifier / analyser les situations d’urgence et définir des actions
Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence,
Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau professionnel,
Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels,
Utiliser les logiciels métiers informatiques, - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention.
SAVOIR-ETRE
Adaptabilité, Autonomie, Persévérance, Empathie, Rigueur, Disponibilité, Capacité à travailler en équipe, Communication, Comportement adapté dans ses relations avec autrui, Maîtrise de soi, Fiabilité, Force de proposition, Sens de l’organisation
VALEURS PROFESSIONNELLES
Engagement, Intégrité, Egalité, Loyauté, Neutralité, Respect, Solidarité, Probité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Contrat : CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / Mutation
Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
Quotité : temps partiel 80%
Prise de poste : dès que possible
