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CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F
Conseil départemental du Jura —Lons-le-Saunier (39)
- Temps plein
- Budgétisation
Chef de services médico-sociaux (H/F/X)
AFTC —Lons-le-Saunier (39)
- De 21,52 € à 22,12 € de l’heure
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Master
- Gestion de projet
- Niveau Licence
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il y a 12 jours
Chef(fe) de Service
Juralliance —Arbois (39)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Compétences rédactionnelles
- Gestion d'équipe
il y a 1 jour
Assistant de Service Social/ Educateur Spécialisé ( H/F)
Association de Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte du Jura —Lons-le-Saunier (39)
- De 2 100,70 € à 3 233,75 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Services sociaux
- En présentiel
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 9 jours
Chef de service — H/F
Le Centre du Haut de Versac —Saint-Lupicin (39)
- Master
il y a 10 jours
CDI - Assistant(e) de service social H/F
CARSAT Bourgogne Franche-Comté (BFC) —Lons-le-Saunier (39)
- À partir de 2 320,87 € par mois
- Temps plein
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
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Accompagnant(e) Educatif et Social
Juralliance —Arbois (39)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
Accompagnant éducatif et social SAPH H/F
Apei —Perrigny (39)
- À partir de 2 105 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Office
- Expérience administrative
- Niveau Licence
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Accompagnant Educatif et Social
Juralliance —Arbois (39)
- Temps partiel
- Sens de l'organisation
Accompagnant éducatif et social H/F
NOTRE MAISON —Aromas (39)
- De 2 000 € à 2 700 € par mois
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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MÉDIATEUR SANTÉ PAIR AIDANT T- CSAPA
Saint-Ylie Jura —Dole (39)
Pôle ambulatoire - CSAPA BRIAND Le médiateur de santé pair ou pair Aidant, participe à l'accompagnement des usagers pris en soins au CSAPA, à partir de ses…

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chef de service educatif jobs near jura

Accompagnateur, Aubagne (13) : emplois

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Service Juridique, Belfort (90) : emplois

Chef De Service, Blois (41) : emplois

Chef De Projet, Grenoble (38) : emplois

CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Conseil départemental du Jura -
Lons-le-Saunier (39)

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Détails de l'emploi

Intérim | Statut cadre | Temps plein | Fonctionnaire

Avantages

Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Permis B
Budgétisation
CAFERUIS

Description complète du poste

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026
Résidence administrative : Lons-le-Saunier

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget) recrute pour sa Direction Enfance Famille, Foyer Départemental de l’Enfance, un/e chef/fe de service éducatif à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous couvert,
Pour les agents ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura
Direction des Ressources Humaines
17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex
ou à l’adresse mail suivante : [email protected]
avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de service éducatif – Titulaire ou non titulaire

Pour les agents titulaires de la fonction publique: les candidatures doivent obligatoirement être accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative.

Consulter la fiche de poste ci-dessous

CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura

souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d’euros de budget)

recrute pour sa Direction Enfance Famille, Foyer Départemental de l’Enfance, un/e

chef/fe de service éducatif à temps complet.

Pour les agents travaillant au sein du Département du Jura : les candidatures sont à

adresser à la Direction des Ressources Humaines et Managériales, sous couvert.

Pour les candidats ne travaillant pas au sein du Département du Jura : les candidatures

sont à adresser à :

Monsieur le Président du Département du Jura

Direction des Ressources Humaines et Managériales

17, Rue Rouget de Lisle – 39039 Lons-le-Saunier cedex

ou à l’adresse mail suivante : [email protected]

avec pour objet du mail : NOM Prénom – Chef de service éducatif – Titulaire ou non titulaire
(Pour les agents titulaires de la fonction publique : les candidatures doivent obligatoirement être

accompagnées des deux dernières évaluations professionnelles et du dernier arrêté de situation administrative)

Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026

Résidence administrative : LONS-LE-SAUNIER

DÉFINITION DU POSTE

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE

Le Foyer Départemental de l’Enfance (FDE) est un établissement non autonome du Département du Jura.

Le FDE participe à la mission de protection de l’enfance du Département du Jura avec trois missions

principales :

L’accueil d’urgence
L’observation et l’évaluation
L’orientation, des enfants confiés au Département

Il contribue à l’élaboration des propositions d’évolution de la politique enfance et à la mise en œuvre par

son rattachement à la Direction Enfance Famille. D’une capacité de 19 places, il accueille des enfants de

0 à 6 ans dont les enfants nés sous le secret.

Placé/e sous l’autorité hiérarchique du Directeur du FDE au sein de l'équipe de direction, le/la chef/fe de

service éducatif a pour mission :

ACTIVITÉS

Garantir Ia qualité des missions attendues au Foyer de l’Enfance

Informer les parents ou les représentants légaux des modalités de l’accueil des enfants accueillis et

des évolutions du projet personnalisé

Veiller à ce que les enfants et leurs familles soient accueillis dans de bonnes conditions et régler les

dysfonctionnements

Assurer la coordination et le suivi de la prise en charge des enfants accueillis

Organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants accueillis en lien avec l’ASE

Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants accueillis

Superviser et /ou Valider les écrits professionnels (DIPEC, rapports en vue d’audience...)

Contrôler la qualité des activités réalisées

Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité

Encadrer l’équipe

Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire

Elaborer les plannings de l’équipe éducative en application du cadre règlementaire

Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle

Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions

thérapeutiques, éducatives et pédagogiques

Apporter un appui technique aux professionnels

Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en

matière de formation

Participer à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes

Organiser l’accueil des stagiaires

Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels

Animer et conduire les réunions d’équipe organisationnelles pédagogiques et cliniques autour du

projet de l’enfant

Fixer les objectifs annuels des agents et évaluer les résultats en lien avec la Direction

Participer à la direction de l’établissement

Assurer le lien quotidien entre l’équipe et la direction : transmettre les informations et les décisions

de la direction aux équipes de terrain

Rendre compte à l’équipe de direction de l’activité et des collaborations avec les partenaires

Assurer la rédaction et la remontée des événements indésirables auprès de la Direction

Participer à l’analyse et à la construction des outils, des dispositifs et action du FDE : projet de

service démarche qualité

Contribuer à la rédaction du rapport d’activité avec la Direction du FDE

Représenter le Foyer de l’enfance par délégation de la Direction du FDE

Participer à des groupes de travail et commissions au niveau territoire

Participer aux instances institutionnelles — (CSE, Commission de Surveillance)

PROFIL DU CANDIDAT CADRE STATUTAIRE

Catégorie A – Filière Sociale

Recrutement par liste d’aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défait par voie

contractuelle

PRÉREQUIS (diplôme, expérience, habilitation, permis de conduire…)

Titulaire du CAFERUIS

Permis B

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

Horaires : disponibilité horaire

Participation aux astreintes administratives de l‘établissement

Travail sur informatique

Les missions peuvent évoluer en fonction des besoins du service en lien avec les évolutions et

orientations politiques de l’établissement transmises par le financeur

Assurer l’intérim de la Direction

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Respect des règles d’hygiène et des consignes de sécurité

Station debout prolongée

Manutention de charges

COMPÉTENCES TECHNIQUES ET QUALITÉS REQUISES

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel et de la réglementation FPH

Bonne connaissance de la gestion de projet

Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions

Bonne connaissance des droits des « usagers » tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, capacité

à mettre en place des procédures pour les faire respecter

Méthodologie et outils d’analyse et de diagnostic des besoins des enfants accueillis

Bases solides en techniques de management

Bonne maîtrise des techniques d’animation de groupe et de conduite de réunions, de

communication et de négociation

Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques

professionnelles

Capacité à élaborer un budget en lien avec la Direction du FDE et les services du département

QUALITÉS

Qualités relationnelles et de communication

Qualités d’écoute et disponibilité

Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions

Capacité à prendre du recul

Sens des responsabilités

Rigueur

Capacités à gérer les situations de crise

- Capacité à faire preuve de souplesse sur les horaires pour accompagner les équipes et à ajuster la-

charge de travail en fonction de la période

SALAIRE ET AVANTAGES
- Rémunération selon la grille indiciaire FPH

Prestations d’actions sociales
Crèche basée à Lons-le-Saunier.

Nota Bene :

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats

remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut

général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à

titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par la voie contractuelle.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre

candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à

Monsieur le Président du Conseil départemental, à l’attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle, 39039

LONS-LE-SAUNIER.

Chef de service éducatif FDETélécharger

Nota Bene

Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi.

Le Département du Jura collecte et exploite des données personnelles vous concernant. La finalité est le traitement de votre candidature. Votre CV et votre lettre de motivation ne sont traités que par les agents habilités du fait de leur mission « recrutement ».

Vos données seront conservées selon les prescriptions du code du patrimoine et des Archives départementales du Jura.

Vous disposez d’un droit d’accès, d’information et de rectification à l’égard de vos données que vous pouvez exercer par courrier à Monsieur le Président du Conseil départemental, à l’attention du Délégué à la protection des données, 17 rue Rouget de Lisle, 39039 LONS-LE-SAUNIER.

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Chef(fe) de Service

Assistant de Service Social/ Educateur Spécialisé ( H/F)

Chef de service — H/F

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Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026
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Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026 Résidence administrative : Lons-le-Saunier

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Date limite d’envoi des candidatures : 31 juillet 2026
Résidence administrative : Lons-le-Saunier