Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Cheffe du Service Stratégie et Gestion financière des collèges, vous pilotez une équipe de 2 référents et coordonnez la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'équipements pédagogiques, de carte scolaire et de développement des projets éducatifs.
À ce titre, vous assurez le management de l'équipe, pilotez les projets liés à la carte scolaire des collèges publics, participez à la programmation des opérations de construction et de restructuration des établissements et veillez à l'adéquation des équipements mobiliers, numériques et pédagogiques avec les besoins des collèges.
En lien étroit avec l'Éducation nationale, les collectivités et les directions du Département, vous accompagnez les projets pédagogiques, coordonnez le déploiement des dispositifs d'inclusion scolaire et de la stratégie numérique dans les collèges. Vous êtes responsable également du pilotage des données éducatives et conduisez les projets informatiques de la direction.
Missions d'encadrement :
Manager une équipe de 2 agents : organiser l'activité du bureau, planifier les activités, fixer les objectifs en cohérence avec les orientations départementales et hiérarchiques, mettre en place des circuits opérationnels, organiser les réunions de bureau, suivre les tableaux de bord, participer au suivi d'affaires avec la responsable de service, participer au CODIR de la Direction.
Missions de dimensionnement des besoins pédagogiques des collèges :
- Chargé de projets sur les besoins pédagogiques des collèges : centre de ressources pour l'accompagnement et le déploiement des projets pédagogiques nécessitant des travaux, équipements numériques et mobiliers en lien avec les besoins exprimés et projets pédagogiques élaborés par l'Éducation Nationale. Planifie et coordonne les interventions des Directions métiers impliquées dans les projets,
- Référent sur la transposition des besoins et projets pédagogiques au niveau du programme-type des collèges (dimensionnement, préconisations pédagogiques). Suivi des projets de construction des nouveaux collèges de la définition du besoin pédagogique jusqu'à la mise en service du bâtiment et des équipements en lien avec les Directions métiers et la SPL Moselle Construction Durable.
- Chargé de projets sur la carte scolaire : anime les prospections en matière de carte scolaire en lien avec les Directions métiers (cartographe, données de masse), centralise les données nécessaires à l'analyse de la carte scolaire, diagnostique l'état de l'existant, dresse des scénarios et des prospectives, examine les dispositifs nouveaux (école du socle, tiers lieux,).
- Détermine la répartition des enveloppes d'équipements mobiliers pédagogiques d'après une analyse des besoins, des visites sur site et une coordination avec les Directions métiers sur la partie travaux/branchements numériques, Alloue les objectifs à l'équipe de référents équipements pour décliner les orientations départementales.
- Préconise les besoins pédagogiques, en lien avec l'Éducation Nationale et le secteur médico-social, en matière d'inclusion scolaire des élèves en situation de handicaps ou avec des troubles spécifiques. Coordonne le déploiement des dispositifs spécifiques. Anime un réseau d'acteurs spécialisés dans l’inclusion scolaire de manière à proposer une stratégie départementale cohérente sur le territoire.
Mission de déploiement d'une stratégie numérique dans les collèges :
- Anime Ia détermination du besoin en matière de numérique éducatif pour les élèves du collège : matériel, ressources, pédagogiques (environnement numérique de travail, outils de vie scolaire,).
- Participe activement aux instances collégiales avec les partenaires internes (DNET) et externes (DRANE, Région Grand Est) pour l'adaptation des ressources aux besoins pédagogiques.
- Pilote le déploiement des plans numériques dans les établissements.
- Étudie et anime, en lien avec les Directions métiers, les projets spécifiques (FAB LAB, évolution des programmes en matière de technologie, sciences,).
Mission de pilotage des données éducatives et de chefferie de projets informatiques :
- Chef de projet MOA de l’application EDUWEB (spécifications fonctionnelles, droits des usagers, formation des usagers, recettage des montées en version),
- Centralise les données statistiques de l'Éducation Nationale et des autres partenaires pour déploiement dans les outils de Ia Direction (EDUWEB, I STUDY), fiabilise les données et les sources de données (conventions de partenariat),
- Centralise les données statistiques et qualitatives pour l'exploitation des données liées à la carte scolaire.
Expérience confirmée en management d'équipe et en pilotage par objectifs,
Maîtrise de la conduite de projets transversaux et des techniques de coordination,
Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, du secteur de l'éducation et des réglementations associées (finances publiques, marchés publics, domaine public…),
Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de priorisation,
Bonnes qualités relationnelles, aptitude à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires variés,
Aisance rédactionnelle et maîtrise des écrits administratifs,
Maîtrise des outils bureautiques, la connaissance d'outils cartographiques constitue un atout,
Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l'initiative et force de proposition.
Résidence administrative : 17 quai Paul Wiltzer - METZ
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ
