Ferry‑Capitain est une entreprise familiale implantée à Joinville (Haute‑Marne, Grand Est), membre du Groupe CIF, qui compte environ 1 200 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Europe.
Une expertise historique et industrielle
Depuis sa création en 1831, Ferry‑Capitain s’est forgé une renommée mondiale dans les domaines de la fonderie, l’usinage de très grande dimension (jusqu’à Ø 10 m) et l’assemblage mécanique. L’entreprise est aussi un acteur majeur dans la conception d’engrenages, de pièces pour l’aéronautique, l’énergie ou la cimenterie.
Un partenaire technique et international
Forte de ses bureaux aux États-Unis et d’un réseau commercial dans les pays industrialisés, Ferry‑Capitain exporte quelque 80 % de sa production. Ses équipes techniques se déplacent rapidement pour assurer le suivi des installations partout dans le monde .
Pionnière en innovation et R&D
Dès les années 1950, l’entreprise a innové en fonderie, développant par exemple la fonte ductile et déposant un brevet (FerryNod®). Aujourd’hui, grâce à un laboratoire métallurgique interne et la maîtrise de procédés tels que l’AOD ou le traitement thermique, elle accompagne ses clients sur des solutions techniques sur mesure.
Certifications et démarche RSE
Engagée dans une démarche QHSE rigoureuse, Ferry‑Capitain détient les certifications ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001. En 2024, elle renforce sa politique environnementale en installant deux centrales photovoltaïques et en agissant concrètement pour réduire ses émissions (‑23 % sur les scopes 1 & 2 depuis 2021).
Une culture humaine et familiale
Avec environ 300 salariés sur le site de Joinville, Ferry‑Capitain attache une importance forte à la cohésion interne, à la fidélité et à l’inclusion. L’entreprise veille à valoriser l’esprit d’équipe et la transmission de compétences .
Intégrer Ferry‑Capitain, c’est rejoindre le Groupe CIF, un ensemble industriel français tourné vers l’innovation et la performance durable, combinant tradition et modernité pour relever les défis techniques de demain
Rattaché(e) au service Méthodes et en collaboration avec le référent technique Méthodes Fonderie, le/la Technicien(ne) Méthodes Fonderie assure la préparation, l’industrialisation et l’optimisation de la fabrication des pièces de fonderie de sa gamme de produits.
Il/elle intervient depuis l’étude de prix et la définition des solutions techniques jusqu’au lancement en fabrication, au suivi des prototypes et à l’amélioration continue des procédés.
Principales responsabilités :
1. Études et chiffrage
- Réaliser les études de prix des modèles et des pièces de fonderie sur des catégories de produits spécifiques.
- Analyser les besoins techniques et proposer les solutions les plus adaptées en termes de fabrication, de qualité et de coûts.
- Participer à l’optimisation des coûts de fabrication et à l’amélioration de la rentabilité des produits.
2. Préparation et industrialisation
- Rédiger les documents nécessaires à la fabrication des pièces, notamment les IFT (Instructions Fiches Techniques) et les IFM (Instructions Fiches Modelage).
- Définir les données et instructions nécessaires à la réalisation des modèles, du moulage et des différentes étapes de fabrication.
- Réaliser les calculs de remplissage et déterminer les solutions et options de coulée adaptées aux produits étudiés.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des dossiers techniques nécessaires à l’industrialisation.
3. Prototypage et mise au point
- En collaboration avec le référent technique Méthodes Fonderie, participer au remmoulage des pièces prototypes.
- Suivre les essais et analyser les résultats obtenus afin de valider ou d’améliorer les solutions de fabrication.
- Capitaliser les retours d’expérience pour fiabiliser les futures réalisations de sa typologie de produits.
4. Analyse des coûts et amélioration continue
- Analyser les revients de fabrication des pièces produites.
Identifier les écarts entre les coûts prévisionnels et les coûts réels.
- Tirer les enseignements des résultats obtenus et proposer des améliorations pour les réalisations ultérieures.
- Contribuer à l’amélioration de la performance industrielle, de la qualité et des coûts.
5. Qualité et traitement des non-conformités
- Analyser les comptes rendus de malfaçons et identifier les causes potentielles des défauts rencontrés.
- Proposer et participer à la mise en œuvre d’actions correctives et préventives.
- Assurer le suivi des actions engagées et capitaliser les solutions techniques mises en place.
6. Support technique à la production
- Assurer un soutien technique aux équipes de fabrication dans les domaines du modelage, du moulage et du parachèvement.
- Accompagner les équipes dans la résolution des problèmes techniques rencontrés en production.
- Participer à la mise au point et à l’optimisation des procédés de fabrication.
7. Veille technologique
- Participer à la veille technologique dans le domaine de la fonderie et des procédés associés.
- Identifier les nouvelles technologies, méthodes et solutions susceptibles d’améliorer les procédés de fabrication.
- Contribuer à l’intégration des innovations pertinentes au sein de l’entreprise.
Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée, curieuse et dotée d’un bon esprit d’analyse, avec un goût pour le travail en équipe et l’amélioration continue.
Le poste est ouvert aux profils débutants : chez Ferry-Capitain, nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences et leur développement professionnel.
