Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines et Paie afin de rejoindre notre équipe RH.
Polyvalent(e), vous interviendrez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel, à la paie, à la gestion de l'intérim et à la formation. Vous serez un véritable support opérationnel auprès des équipes et des collaborateurs.
Vos principales missions:
Paie et administration du personnel
- Assurer la gestion complète du processus de paie dans le respect des échéances.
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
- Établir les bulletins de salaire et assurer leur mise à disposition sur le coffre-fort numérique.
- Contrôler et transmettre les DSN mensuelles ainsi que les écritures comptables liées à la paie.
- Gérer les titres-restaurant (rechargement mensuel et suivi en paie).
- Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des collaborateurs.
- Établir les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
- Suivre les pointages via le logiciel de gestion des temps.
- Gérer les absences, les congés payés ainsi que les déclarations auprès de la Caisse des Congés Payés du Bâtiment.
Gestion de l'intérim
- Recueillir et analyser les besoins en personnel auprès des différents services.
- Assurer le lien avec les agences d'intérim et participer au recrutement des profils recherchés.
- Gérer le suivi administratif des contrats de mission.
- Contrôler les pointages des intérimaires.
- Établir les relevés d'heures et assurer le suivi de la facturation.
Formation
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Constituer et assurer le suivi des demandes de financement auprès des organismes compétents.
- Gérer les dossiers de formation jusqu'à leur clôture.
- Assurer le suivi des formations réglementaires et sécurité en collaboration avec le service QSE.
Administration RH
- Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour, classement).
- Organiser les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Planifier et suivre les visites médicales ainsi que les obligations réglementaires.
- Gérer les affiliations à la mutuelle et à la prévoyance.
- Répondre aux demandes des collaborateurs relatives à la paie, aux congés, aux absences ou à l'administration du personnel.
- Participer à toute mission RH contribuant au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l'administration du personnel. Une connaissance des outils de gestion des temps et des logiciels de paie serait appréciée.
Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances. Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens du service.
Ce que nous vous proposons
- Un CDD à pourvoir à compter d'octobre 2026 dans le cadre d'un remplacement.
- Un poste polyvalent offrant une grande diversité de missions.
- Une intégration au sein d'une équipe RH dynamique, bienveillante et engagée.
- L'opportunité de développer vos compétences sur l'ensemble des domaines de la fonction Ressources Humaines et Paie.
Rémunération : à partir de 26 400,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
