Faites décoller votre carrière : Bienvenue au sein du Groupe INGELIANCE !
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos clients dans l’étude et la réalisation de projets à forte technicité au travers de bureaux d’études (interne et sur site client), d’une offre de conseil et d’une cellule R&D.
Avec une équipe de plus de 700 professionnels passionnés – Techniciens, Ingénieurs, Docteurs – répartis sur 20 sites en France, nous cultivons l’innovation au quotidien pour une mission essentielle : garantir la satisfaction de nos clients.
Notre organisation se structure autour de deux divisions complémentaires (Développement Produits & Systèmes et Solutions Industrielles) et d'une Direction Technique.
Nous intervenons dans des secteurs d’avenir tels que le naval, l’aéronautique, le spatial & défense, l’énergie et le nucléaire, offrant ainsi des opportunités variées et stimulantes.
Nous avons à coeur d’accompagner l’ensemble de nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe. Nous participons ainsi à leur montée en compétences au travers de notre école de formation interne, encourageons la promotion interne et accordons l’égalité des chances lors de nos recrutements. #ActivateurDeProgrès
Dans le cadre du développement de nos activités pour un acteur majeur dans le domaine aéronautique, nous recherchons un candidat confirmé dans le domaine de l'industrialisation.
La mission du préparateur Industrialisation est de concevoir et définir la gamme de fabrication, d’assemblage ou de réparation et le plan de surveillance associé. Ses livrables doivent être en accord avec la définition et / ou le(s) référentiel(s) applicable(s), permettant ainsi l’atteinte des objectifs coûts, qualité et délai.
Le préparateur aura à répondre de ses actions à la fois au pilote d’industrialisation et au Responsable Industrialisation.
Il doit assurer la réalisation et la conformité de l’ensemble des livrables industrialisation qui sont sous sa responsabilité (principalement les MOP…) et garantir leur exactitude avant chaque jalon industriel.
Les principales missions sont les suivantes :
- Définir, rédiger et maintenir à jour les modes opératoires pour l’assemblage des sièges d’avion (sécurisation, ergonomie, efficacité).
- Accompagner les équipes de production au démarrage de nouveaux produits ou de modifications (présence active en atelier, résolution de problèmes terrain, ajustement des supports).
- Elaborer les documents supports à la production : instructions de travail, check-lists de points clés, fiches d’autocontrôle, plans de surveillance.
- Proposer et soutenir les améliorations techniques et ergonomiques sur les postes.
- Apporter son expertise technique lors de la formation des opérateurs.
- Participer à l’analyse des non-conformités et à la mise en place des actions correctives.
Issu(e) d'une formation technique en Génie Industriel, Mécanique, Productique ou équivalent, vous justifiez d'un expérience de 4 à 5 minimum en milieu industriel, idéalement dans le secteur aéronautique, l’assemblage ou l’ameublement technique.
Compétences techniques
- Définition des modes opératoires : Capacité à rédiger des gammes opératoires, instructions de travail, analyse des postes.
- Maîtrise des outils informatiques : ERP (SAP ou équivalent), outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), logiciels de gestion documentaire, outils de CAO/DAO (Catia, TETRA 4D).
- Lecture de plans et nomenclatures : Savoir lire et interpréter des plans techniques, nomenclatures, schémas d’assemblage.
- Connaissance des procédés spéciaux : Collage, vissage, rivetage, contrôle qualités liées à l’assemblage de sièges aéronautiques.
De plus, vous êtes reconnu(e) pour votre:
- Rigueur et organisation
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Réactivité et gestion des priorités
- Bon relationnel, sens du travail en équipe et communication avec l’atelier
- Force de proposition et autonomie
Pourquoi nous rejoindre ?
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Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n’est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne
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Un parcours d’intégration adapté et structuré ou vous serez accompagné par un référent dédié
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Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous
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Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique
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Un package d’avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à 70% de votre mutuelle d’entreprise, etc…)
Une prime estivale qui fait du bien au moral !
Process de recrutement :
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Entretien téléphonique avec un recruteur
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Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur)
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Debrief de l’entretien par le recruteur et suite du process
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Proposition d’embauche
