Descriptif
SERVICE/POLE : EHPAD du parc
Chef de service : /
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : AS
Quotité de travail : 100 %
Horaires et jours travaillés : Du lundi au dimanche, repos variables. 6h00-13h30 ; 13h-20h30 ; 20h15-6h15
Le cycle de travail est un cycle de travail à repos variable en poste de 7h30. Il est établi sur la base d'un 1 weekend travaillé sur 2. Poste de jour, possibilité de nuit.
Responsable(s) hiérarchique(s) : Directrice des Soins, Cadre supérieur de Santé, IDEC
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
L'EHPAD du Centre Hospitalier Paul Ardier d'Issoire est une structure publique médicalisée. Sa capacité d'accueil est de 78 résidents.
C'est un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes en vertu de la convention tripartite signée entre les représentants de l'ARS Auvergne, du Conseil Général du Puy de Dôme et du Centre Hospitalier d'Issoire en Décembre 2010.
Situé au cur d'un bassin de vie, l'EHPAD attenant au C.H. Paul Ardier d'Issoire constitue un véritable service aux personnes âgées dépendantes. Edifié au Sud de la ville, l'EHPAD est attenant à un parc arboré traversé par la Couze Pavin, il offre calme et tranquillité, proche du centre-ville et des commerces.
L'EHPAD du Parc est un lieu de vie. Cette structure a pour mission d'accompagner les personnes âgées dans leur vie quotidienne et de répondre à leurs besoins en fonction des moyens d'intervention dont dispose l'institution.
L'établissement s'emploie à maintenir le plus haut niveau d'autonomie possible de chacun des résidents.
DEFINITION DU POSTE
Qualités et Compétences professionnelles requises :
Aide et accompagnement aux soins d'hygiène et de confort de la personne.
Installer et mobiliser les résidents.
Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de la personne.
Dispenser des soins liés à l'alimentation (participer, accompagner, aider).
Dispenser des soins liés à l'élimination (accompagner, adapter, réajuster).
Dispenser des soins liés au sommeil.
Participer aux activités d'animation.
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, la réfection des lits, et l'entretien de la chambre.
Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.
Observer l'état général et les réactions de la personne.
Observer et mesurer les paramètres vitaux.
Travail en collaboration et sous délégation de l'IDE :
Aider à la prise de médicaments.
Aider et participer aux soins mortuaires.
Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.
Aide, soutien moral aux résidents et à leur entourage.
Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels.
Laver, décontaminer, désinfecter le matériel nécessaire aux soins.
Entretenir les chariots propres et sales, les chaises roulantes et les brancards.
Contrôler et ranger le matériel.
Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins par l'utilisation du logiciel EASILY.
Assurer une communication verbale et non verbale contribuant au bien-être du résident
Accueillir les résidents : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au résident et à sa famille.
Participation à la vie institutionnelle par le biais des réunions de service, des cours dispensés en interne et l'intégration à des groupes de travail.
Formation des nouveaux professionnels.
Accompagnement des stagiaires en formation.
Activités spécifiques :
Evaluer et tracer le degré d'autonomie du résident par la maîtrise des grilles AGGIR/BRADEN.
S'approprier le rôle et les missions de « référent » défini par la procédure institutionnelle.
Participer et collaborer activement au Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) et être garant de la bonne application des objectifs fixés.
Connaître, maîtriser les bonnes pratiques institutionnelles en matière de culture gérontologique (prise en charge des chutes, de la constipation, de la douleur, de la dénutrition...).
Reconnaître une situation d'urgence et alerter l'IDE et/ou le 15 et contribuer à dispenser les gestes de premiers secours.
Connaître et utiliser les outils thérapeutiques non médicamenteux.
EXIGENCES ET CARACTERISTIQUES DU POSTE
Etant donné la transversalité de l'équipe, la discrétion professionnelle est une qualité essentielle tant concernant les patients que la vie des services.
Des sollicitations à des changements ou des adaptations de planning sont inerrantes au poste ; dans la limite des possibilités concernant les adaptations de planning.
Relations professionnelles fréquentes
Personnel médical libéral
Personnels des services de soins (IPA, IDE, AS, AMP, etc.)
Encadrement (Cadre, IDEC)
Personnels des services techniques, des laboratoires, de la pharmacie, cuisine,
Diététicienne
Assistante sociale
Conditions particulières d'exercice
Remplacement quand impossibilité en interne pour assurer la continuité des soins
Respect de l'organisation mise en place par la direction
S'inscrire dans le projet d'établissement : Démarche Appréciative
Savoir-faire et savoir-être :
Être organisé et avoir le sens des priorités
Savoir déléguer
Être à l'écoute
Capacité à transmettre des informations orales et écrites
Respect des consignes, des procédures et des protocoles
Savoir rédiger des rapports et notes relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
Être rigoureux, précis et autonome
Faire preuve d'initiative
Avoir un esprit d'équipe et d'entraide
S'adapter aux changements
Savoir gérer des situations d'urgence
Respecter la tenue professionnelle exigée
A titre exceptionnel, assurer les remplacements inter-service (MCO-Hébergement) dans le respect des compétences.
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
