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Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
- Services sociaux
Travailleur social Niveau 5 MECS
ARSL —Limoges (87)
- 25 800 € par an
- Disponible le week-end
- Compétences rédactionnelles
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- Horaires flexibles
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Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) - Maison du Département de Limoges-Carmes
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
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Responsable du service social hospitalier H/F
CHU LIMOGES —Limoges (87)
- De 2 350 € à 3 800 € par mois
- Expérience en milieu hospitalier
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Responsable du service social hospitalier H/F
CHU Dupuytren 1 —Limoges (87)
- 3 075 € par mois
- Expérience en milieu hospitalier
Puéricultrice (F/H)
Département Haute-Vienne —Limoges (87)
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AIDES —Limoges (87)
O Participer à l’établissement et au maintien de conditions d’accueil, d’hygiène et de. Complémentaire santé prise en charge à 80%, prévoyance prise en charge à…

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Travailleur social polyvalent en MDD sociale (F/H)

Département Haute-Vienne -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Permis B
Esprit d'analyse
Services sociaux

Description complète du poste

Informations complémentaires

Référence : 143/2026

Direction/Service : Maison du département Sud agglomération / Services sociaux

Pôle : Pôle administration générale et territoriale

Filière(s) : FILIERE MEDICO-SOCIALE

Catégorie d’emploi : CATÉGORIE A

Grade(s) : Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Conditions d'accès : Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail : Maison du Département de Limoges – Résistance Limousine - 2, rue de la Résistance Limousine - 87000 LIMOGES

Volume horaire : 39H30 avec RTT

Temps de Travail : Temps complet

Type de poste : Poste permanent

Date de publication : 31/07/2026

Réponse avant le : 30/08/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

Au sein du département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.

Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.

La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).

Description

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) Directeur(rice) adjoint(e) de la MDD et sous l’autorité fonctionnelle des responsables accompagnement social de la MDD, vous serez susceptible d’intervenir sur les thématiques action sociale, insertion, autonomie et handicap du territoire.

Vous pourrez intervenir sur un quartier Politique de la ville (QVP).

Activités du poste

A ce titre, vous devrez :

Réaliser l’accompagnement social et/ou éducatif :

Participer en appui à des missions d’évaluation dans le cadre des informations préoccupantes relatives aux mineurs,

Représenter le service lors des 1ères audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,

Exercer l’accompagnement d’enfants ou de fratries au domicile dans le cadre d’actions éducatives de prévention et de mesures d’aide éducative à domicile (AED, AEDH, Référent TDC) si nécessaire,

Assurer une polyvalence éducative sur le territoire, en lien avec le service social et les professionnels de la PMI,

Participer au dispositif de protection des personnes vulnérables,

Participer au dispositif de l’insertion, notamment dans le cadre du RSA, (orientation systématique des BRSA, propositions de réorientation et de prescription vers des dispositifs d’accompagnement socio-professionnels…),

Assurer les permanences,

Conduire les personnes vers l’autonomie dans le cadre d’une aide spécialisée à la gestion quotidienne et à la gestion budgétaire,

Assurer si besoin la continuité des accompagnements contractualisés (MAESF, MASP de niveau 1).

Intervenir auprès des personnes âgées et des personnes handicapées et de leur famille :

Accompagner les bénéficiaires de l’APA ou de la PCH (mise en place et suivi du plan d’aide), et intervenir auprès de leurs proches.

À titre exceptionnel, vous pourrez aussi être positionné(e) sur des activités de référent éducatif en placement familial.

Contrainte du poste : Déplacements fréquents sur le territoire de la MDD Sud agglomération.

Conditions d'exercices / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…).

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social,

Être titulaire du permis B,

Bonne connaissance de l’institution et des partenaires.

Savoir-faire :

Bonne utilisation des outils bureautiques,

Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse,

Capacités d’organisation et rigueur,

Sens du travail en équipe.

Savoir-être :

Qualités relationnelles,

Réactivité et disponibilité,

Aptitude à la transversalité,

Capacité d’écoute et de discrétion,

Respect des procédures validées par l’Institution.

Personnes à contacter

Monsieur Benoît TREUIL

Directeur de la Maison du département Sud Agglomération - services sociaux

05.55.14.13.01

Madame Nathalie DUROUSSAUD

Directrice du pôle solidarité, enfance, insertion, emploi

05.44.00.11.83

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées :

d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 143/2026
d’un curriculum vitae détaillé
de la copie des diplômes
de la copie du permis de conduire
de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 30/08/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne

Pôle ressources

Direction des ressources humaines

11, rue François Chénieux - CS 83112

87031 LIMOGES CEDEX 1

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