20 meilleures offres (animateur, isère) (à pourvoir)

Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité F/H (CDD de 12 mois)
Ville de Saint-Martin-d'Hères —Saint-Martin-d'Hères (38)
- 380 € par mois
- Temps plein
- Chantier
- Compétences rédactionnelles
- Déplacements à prévoir
- Prise en charge du transport quotidien
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Animateur Nature H/F : 3 semaines de classe découvertes sans hébergement
ALFA 3A —Le Pont-de-Claix (38)
- De 1 625,08 € à 1 706,33 € par mois
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Animateur de vie (H/F) au sein d'un habitat partagé pour personnes âgées
LA MAISON DE BLANDINE —Rives (38)
- À partir de 1 870 € par mois
- Temps partiel
- Aide à la personne
- Niveau Bac
- En présentiel
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il y a 14 jours
Animateur qhse agroalimentaire h/f
SPI & CO —Saint-Quentin-Fallavier (38)
- De 2 200 € à 2 495 € par mois
- Anglais
- Niveau Licence
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Animateur en centre de loisirs les mercredis H/F Murianette
Association des Centres de Loisirs —Grenoble (38)
- 65 € par jour
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
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Régisseur·se événementiel·le – Animateur·rice Team Building
DIVERTY events —Voreppe (38)
- 2 100 € par mois
- Temps plein
il y a 5 jours
Animateur en périscolaire H/F
Ville de Saint-Egrève —Saint-Égrève (38)
- De 500 € à 800 € par mois
- Garde d'enfants
- En présentiel
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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Animateur saisonnier H/F
Ville de saint-Marcellin —Saint-Marcellin (38)
- 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- En présentiel
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Animateur H/F
Mjc Lucie Aubrac —Grenoble (38)
- À partir de 50 € par jour
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Animateur de Centre de Loisirs (H/F)
MJC RIVES —Rives (38)
- De 52 € à 70 € par jour
- Garde d'enfants
- PSC1
- En présentiel
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Animateur.trice referent.e pause méridienne
EVADE —Échirolles (38)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
- Prise en charge du transport quotidien
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ANIMATEUR / ANIMATRICE
Résidence Mutualiste Fontanil —Fontanil-Cornillon (38)
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Bac
- En présentiel
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Coordinateur – Animateur de l’Habitat Inclusif (H/F)
AFIPH —Fontaine (38)
- À partir de 11 000 € par an
- Bureautique
- Services sociaux
Animateur en centre de loisirs H/F
MJC Crolles —Crolles (38)
- De 54 € à 74 € par jour
- Travail en journée
- Garde d'enfants
- En présentiel
- Enseignement
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il y a 6 jours
Animateur/Animatrice Petite Enfance (38) LE PÉAGE-DE-ROUSSILLON
Leo Lagrange —Le Péage-de-Roussillon (38)
- 1 997,59 € par mois
- Temps plein
- Niveau Bac
- Sens de l'organisation
- En présentiel
il y a 5 jours
Animateur(trice) d'accueil de loisirs (centre de loisirs (H/F))
Centre de Loisirs Enfance et Famille —Grenoble (38)
- À partir de 52 € par jour
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
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Animateur ACM H/F
ALFA 3A —Le Pont-de-Claix (38)
- 12,31 € de l’heure
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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ANIMATEUR/TRICE
ADAPEILA LOISIRS PLURIEL —Fontaine (38)
- 55 € par jour
- Temps partiel
- Garde d'enfants
- Niveau Bac
- En présentiel
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Equipier / Animateur polyvalent salle d'escalade FUNCLIMB temps partiel H/F
Hapik Grenoble —Saint-Martin-d'Hères (38)
- 13,06 € de l’heure
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Niveau Bac
- Réductions tarifaires
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 12 jours
Animateur(trice) – Commune de Quaix-en-Chartreuse
Mairie —Quaix-en-Chartreuse (38)
- 20 € de l’heure
- Temps partiel
- En présentiel
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il y a 8 jours

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animateur jobs near isère

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Animateur de la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité F/H (CDD de 12 mois)

Ville de Saint-Martin-d'Hères
Saint-Martin-d'Hères (38)

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Détails de l'emploi

Temps plein
380 € par mois

Avantages

Prise en charge du transport quotidien

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Permis B
Comptabilité
Sens de l'organisation
Services sociaux
Niveau Bac +2
Compétences en communication
Enseignement

Description complète du poste

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : dimanche 02 juillet 2026

Cadre d'emplois : animateurs

Quotité : temps complet

Description du poste

La Gestion Urbaine et Sociale de Proximité est une démarche partenariale qui comprend un ensemble d'actions qui contribuent à améliorer le cadre de vie et le bon fonctionnement d'un quartier, autour du patrimoine et des espaces communs. Il s'agit d'une gestion partagée de la quotidienneté qui implique les habitant.es et l'ensemble des gestionnaires concernés (services de la ville et de La Métro, habitant.es, bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, etc).

Missions du poste

Sous la responsabilité du ou de la responsable de service, le ou la correspondant(e) coordonne et accompagne des projets qui prennent en compte des aspects de la vie quotidienne et les différents usages des espaces communs intérieurs et extérieurs. La mission est étroitement liée au cadre de vie des habitants, aux diagnostics de dégradation et problèmes qu’ils peuvent rencontrer, à la gestion et entretien du cadre de vie, à des actions collectives liées aux questions de citoyenneté, de transition écologique, de cadre de vie avec les habitants, à des actions avec l’équipe sur les jardins familiaux et à un travail partenarial avec différents acteurs relevant du domaine de l’habitat sur le territoire martinérois . Elle consiste à :

Activités du poste :

Veille diagnostic et intervention d’urgence pour le cadre de vie des habitants

Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés et dans les jardins familiaux en lien avec les autres collègues de la GUSP,
Interventions d'urgence ou enclencher une intervention extérieure
Participation à d’éventuels réunions de chantiers, du service et avec les partenaires si nécessaire
Veille et suivi des tags sur la commune puis, en lien avec le service peinture, effacement, selon le lieu et la nature du tag.

Encadrement de chantiers de proximité

Préparer et participer à des petits chantiers (rénovation de peintures, enlèvement d’objets, encombrants, réparation de clôture des jardins, effacement de tags, petites réparations diverses...), notamment chantier Jeune.
Organiser l’enlèvement d'objets encombrants ou le faire, et autres interventions techniques, sur la place publique ou chez les habitants
Encadrer des chantiers jeunes ponctuellement

Relations partenariales

Assurer l'information auprès des différents partenaires (bailleurs, services de la Ville, CCAS, Metro, partenaires prévention, insertion, habitants,…)
Assurer les permanences en direction des habitants (doléances, renseignements, prêt outillage,..)

Actions de proximité et dynamiques collectives

Développement de projet, d’ateliers ou des actions en faveurs des habitants sur les questions d’amélioration du cadre de vie, des transitons écologiques ou climatiques, de la citoyenneté, de bricolage,…
Participation/Organisation de la démarche partenariale et habitante pour la construction des projets
Animation technique croisée avec les collègues de l’équipe
Interventions spécifique sur chantiers sur jardins familiaux
Animer des actions avec l’équipe en lien avec les jardins familiaux, l’agro-écologie urbaine,…
Supports technique si besoin, avec les projets d’acteurs (associations, services ville, habitants) proposés sur le quartier en lien avec les missions du service.

Participation à la vie du service

Participer aux réunions de service et partenaires
Accueillir des stagiaires occasionnellement
Participer aux grands événements (occasionnels) du service
Remplacement et polyvalence/entraide avec les collègues de la GUSP, si nécessaire
Mise en place des outils de suivi et tableau d’incidence, d’activités, des projets et actions menées, et gestion de l’outillage,…
Maintenance courante de l’outillage et matériel et gestion du stock
Appui à la cheffe de service sur la mission Egalité: appui relatif à la sollicitation des services et la rédaction du rapport égalité Femmes/Hommes, sur l'organisation de temps de sensibilisation, de groupes de travail et d'évènements en lien avec cette thématique.

Conditions

Les + de ce poste

Conditions d’exercice

Une expérience souhaitée dans l’animation et la médiation, ainsi qu’une expérience dans la conduite de projets en collaboration avec les habitants.
Les diplômes suivants : DUT Carrières Sociales, Certificat d’Aptitude à la Profession de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (CESF), Diplôme d’État de travailleur social, ou une formation universitaire dans le domaine du développement du territoire.
Un permis de conduire de catégorie B, qui est indispensable pour le poste.

Conditions d’exercice particulière

Lieux d’interventions : tous lieux du territoire martinérois/déplacements fréquents (privilégier le vélo). Poste nécessitant une bonne mobilité physique/station debout fréquente et en extérieur
Travail en soirée (réunions ou ateliers avec les habitant.es) : forfait congés de 10 jours
Permanences d’accueil dans les quartiers, peut être amener à intervenir au domicile des habitants
Participation à l'organisation d’événements particuliers en week-end : base récupération
Participation à des ateliers d’analyse de la pratique
Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service (service ouvert toute l’année)

Rémunération

Traitement de base selon la grille FPT
+ Régime indemnitaire motivant :
IFSE cible : 380 € brut / mois

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)
Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...
Participation à la mutuelle labellisée FPT
Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)
Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Poste à pourvoir le 01 septembre 2026

Pour plus de renseignements contactez Jean-François MIRALLES au 06.34.50.20.15

ou par mail à : [email protected]

Profil recherché

Connaissances

Principes de base, méthodes et outils du développement local et de la participation citoyenne et de l’environnement.
Connaissances pédagogiques liées au public habitant
Communication écrite : bonne maîtrise /Comptabilité publique : notions de base

Savoir faire et qualités

Savoir faire multiples en conduite de petits travaux
Gestion de projet avec la participation des habitants
Sens de la médiation et de l'écoute active :
Capacité à travailler en équipe et à “aller vers" tous les publics
Autonomie, sens de l’organisation et dynamisme
Savoir faire preuve de curiosité professionnelle
Capacité d’anticipation

- Discrétion et respect de la confidentialité (lien de confiance avec les habitants- respect du secret partagé, neutralité)

Maîtrise d’internet, des outils dématérialisés et de la bureautique

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