L’éditeur de logiciels français ERP et CRM, est en pleine croissance et a besoin de vous !
Divalto c’est …
… Une entreprise solide et ambitieuse depuis plus de 40 ans
… L’accompagnement de milliers d’entreprises dans leur transformation numérique
… L’Humain au cœur de sa stratégie
… Des projets innovants et stimulants qui favorisent le dépassement de soi
… Trois valeurs qui nous unissent : #AvancerEnsemble - #Oserl’Audace - #Viserl’Excellence.
Passionné.e par les enjeux de transformation digitale, nous recherchons notre futur.e Consultant.e ERP Finance pour accompagner nous clients dans l'optimisation de leurs processus et outils de gestion.
Alors rejoignez-nous !
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre des projets ERP Divalto dans le domaine Finance
- Prendre en compte et analyser les besoins des clients dans les aspects fonctionnels de l'entreprise dans votre domaine de compétence
- Proposer des solutions métiers adaptées aux problématiques du client et challenger les processus existants
Rédiger les analyses de demandes, les spécifications fonctionnelles, les scénarios de test et les documents de réception
Configurer la solution conformément aux besoins identifiés
- Interagir avec le service de développement pour la réalisation des fonctionnalités spécifiques
- Vérifier la conformité des applications fixées et les résultats attendus au travers des scénarios de test
- Rédiger les supports de formation et former les utilisateurs
- Collecter et fournir des éléments de suivi de projet nécessaires à la gestion du projet (facturation / planning)
- Contribuer au conseil du client sur des optimisations de processus.
Le collaborateur.trice sera intégré.e dans une équipe projet sous la responsabilité opérationnelle d'un.e chef.fe de projet.
Vos compétences techniques
Vous avec une bonne connaissance des métiers et processus comptables et financiers
Vous êtes capable de paramétrer des solutions applicatives (ERP),
Vous savez interroger des bases de données,
Vous utilisez des outils de suivi (tickets, tests, documentation).
Votre formation et expérience
Vous êtes titulaire d’un Bac +2 à Bac +5 ( BTS CG, DCG, DSCG ...)
Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum en qualité de comptable, responsable comptable, et souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière vers les ERP et les systèmes d’information, avec une forte appétence pour les outils informatiques et l’accompagnement métier ;
ou
Vous êtes déjà consultant(e) ERP Finance, avec une formation initiale en comptabilité/finance et une expérience en intégration, paramétrage, implémentation ou déploiement de solutions ERP.
Dans tous les cas, nous recherchons avant tout une vraie culture métier comptable alliée à une sensibilité forte aux outils et aux enjeux SI.
Votre différence
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité, portée par une posture professionnelle solide et un réel savoir-être :
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon esprit d’analyse,
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles,
Vous êtes à l’écoute des clients et avez le sens du service,
Vous appréciez le travail en équipe,
Vous adoptez une posture de conseil et êtes force de proposition,
Vous êtes autonome dans la gestion de vos missions,
Vous comprenez rapidement les enjeux métiers liés à la gestion financière d'une entreprise ,
Vous proposez des optimisations pertinentes des processus métier en comptabilité/ finance,
Vous accompagnez efficacement le changement chez les clients.
Notre différence
En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :
… Un environnement propice à la performance…
- Un cadre de travail serein et des projets stimulants,
- Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,
- Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.
…Une performance liée à une politique salariale…
- Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,
- Des primes en complément : vacances et ancienneté.
… Une politique salariale et ses petits +…
- « Manger, bouger » façon Divalto : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,
- Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 50%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,
- Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,
- Un CSE + qu‘actif : chèques-cadeaux et fêtes de Noël, chèques-vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …
A vous de jouer en envoyant votre candidature à notre service RH
Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.
