11 meilleures offres (assistant sanitaire, ifs, n) (à pourvoir)

Référent territorial PRH du Calvados
RSVA —Caen (14)
- À partir de 2 100 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
il y a 9 jours
Assistant de vie et sécurité en résidence pour seniors (H/F) Remplacements
DOMITYS —Caen (14)
- De 22 000 € à 24 000 € par an
- Temps partiel
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Assistant ménager H/F - Secteur Le Havre
Maison et Services Le Havre —Caen (14)
- Jusqu’à 12,31 € de l’heure
- Temps partiel
- Service client
- Sens de l'organisation
- Nettoyage
- Indemnité kilométrique
- Prise en charge du transport quotidien
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Pilote de la Communauté 360 du Calvados
RSVA —Caen (14)
- À partir de 3 539 € par mois
- Temps plein
- Prise de parole en public
- Bases de données
- Gestion de projet
- Travail à domicile occasionnel
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il y a 14 jours
Auxiliaire de vie de nuit - Caen Beaulieu (14) H/F
Emeis —Caen (14)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Heures supplémentaires
- Tarifs préférentiels
Auxiliaire de vie en CDD à temps partiel - Caen Beaulieu (14) H/F
Emeis —Caen (14)
- À partir de 1 823,03 € par mois
- Temps partiel
Assistant de service social (F/H/X)
Croix-Rouge française —Caen (14)
- De 27 703 € à 30 407 € par an
- Temps plein
- Esprit d'analyse
il y a 2 jours
Assistant(e) de Service Social (H/F) – Mi temps (50%)
Etablissement Public de Santé Mentale de Caen —Caen (14)
- De 2 230 € à 2 800 € par mois
- Travail en journée
- Niveau Licence
- Bureautique
- Services sociaux
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Assistant de vie et sécurité en résidence séniors (H/F) - Remplacements de nuit
DOMITYS —Cabourg (14)
- De 22 000 € à 24 000 € par an
- Temps partiel
- Niveau Bac
Postuler rapidement
il y a 4 jours
Assistant / Assistante de vie H/F
DomusVi Aide et Soins à domicile Caen —Ifs (14)
- Temps partiel
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il y a 7 jours
Assistant / Assistante de vie auprès de personnes âgées H/F
DomusVi Aide et Soins à domicile Caen —Ifs (14)
- Temps partiel
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Référent territorial PRH du Calvados

RSVA
Caen (14)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
À partir de 2 100 € par mois
Il y a 9 jours

Qualifications

Expérience administrative
Permis B
Niveau Licence
Sens de l'organisation
Bureautique
Services sociaux
Compétences en communication

Description complète du poste

Le Référent territorial du PRH met en œuvre, à l’échelle du département du Calvados, la politique d’inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap au sein des structures de droit commun (EAJE, ACM, périscolaire, structures de loisirs etc.).

Il accompagne les professionnels, soutient les familles et anime le réseau partenarial local afin de favoriser des solutions d’accueil adaptées, coordonnées et harmonisées.

Les missions du référent territorial sont menées en coordination et collaboration avec le chargé de projets du PRH.

- Informer, accompagner et orienter les familles :

o Recenser et informer les familles des dispositifs existants

o Aider les familles à élaborer leur projet d’accueil, suivre la demande de la famille jusqu’à l’obtention effective de l’accueil : évaluation des besoins et des habitudes de vie de l’enfant/du jeune, prise de rendez-vous, accompagnement au premier rendez-vous, suivi…).

o Assurer le conseil pour orienter les familles vers les structures de diagnostic et de soins

o Faciliter le lien entre la structure d’accueil et les besoins

- Assurer un soutien aux structures d’accueils :

o Rappeler et expliciter le cadre juridique de l’accueil et les obligations qui s’imposent aux gestionnaires,

o Observer les pratiques de professionnels et proposer la mise en place d’actions de sensibilisation

o Contribuer à adapter le projet d’accueil et qualifier la personne en charge de l’accueil

o Assister le personnel pour définir le projet individualisé d’inclusion

o Transmettre les connaissances ou techniques nécessaires au bon accueil

- Assurer le conseil dans les relations aux familles de manière à rassurer.

- Animer des temps de sensibilisation et de formation

- Coordonner un réseau de partenaires :

o Faciliter la coordination des interventions sanitaires et médico-sociales dont l’enfant bénéficie

o Participer aux réunions de coordination

o Contribuer à la mobilisation de personnes ressource

o Accompagner l’analyse et le changement de pratiques et solliciter si besoin l’intervention de personnes ressources spécialisées

- Contribuer aux orientations stratégiques et à l’animation des partenaires aux différents échelons territoriaux

- Participer aux réunions de suivi et de fonctionnement

Participe aux réunions d’équipe du RSVA.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon l’expérience acquise et le développement du pôle.

Compétences et connaissances professionnelles

· Expérience significative dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap et dans le domaine de la coordination et de l’accompagnement des familles,

· Connaitre les acteurs du secteur de la petite enfance, enfance/jeunesse et de la famille.

· Connaitre les dispositifs de droit commun et du champ du handicap, les dynamiques partenariales en lien avec les politiques inclusives

· Capacité de communication orale et écrite

· Autonome, rigoureux,

· Compétences techniques : outils bureautiques (excel, word), informatique,

Capacité à actualiser ses connaissances

Qualités professionnelles

· Sens du travail en équipe

· Capacité d’écoute et d’observation

· Aisance relationnelle, diplomatie

· Capacité d’adaptation et anticipation

· Capacité d’innovation, de création

· Dynamisme

Capacité de regard sur sa pratique et de remise en cause

Profil du candidat

- Expérience souhaitée dans le champ du handicap et de l’enfance - jeunesse

- Formation : Bac +3 - diplôme d’état de travail social, ou équivalent (Conseiller en économie sociale et familiale, assistant social, éducateur de jeunes enfants ou éducateur spécialisé)

Contraintes particulières

- Contraintes horaires (disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end)

- Déplacements sur le département du Calvados – Nécessité d’être titulaire du permis de conduire B (ainsi que d’un véhicule si besoin, lorsque la voiture de service est indisponible).

CV et lettre de motivation indispensables

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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