Le Crous Normandie est un établissement public administratif qui met en oeuvre de nombreux dispositifs pour aider et soutenir tous les étudiants de Normandie.
Une offre d'hébergement de qualité et diversifiée représentant 10 221 lits. Des espaces en libre accès de coworking, de nombreux espaces de détente et bien-être, de nombreux aménagements extérieurs.
41 points de restauration répartis dans 10 villes : une offre de restauration saine et durable, équilibrée avec de nombreux plats faits maison ; des espaces de ventes à emporter pour compléter la restauration assise et permettant un large éventail de choix ; une offre végétarienne tous les jours.
Près de 106 millions € de bourses versées chaque année aux étudiants ; un service social complétant ce dispositif de soutien auprès des étudiants.
De nombreuses animations culturelles, festives, sportives, ouvertes à tous les étudiants en résidences ou dans des espaces dédiés favorisant le lien social entre étudiants.
Plus de 770 personnels accompagnent les étudiants pour faciliter leurs conditions d'études et de réussite.
Travailler au Crous, c'est aussi :
Des avantages sociaux : Prise en charge des frais de transport, Contribution à la mutuelle, Restauration possible dans les restaurants universitaires, Prestations d'action sociale sous conditions, Chèques cadeaux, Forfait mobilité douce.
La conciliation vie personnelle/vie professionnelle : Droits à congés (entre 45 et 55 jours/an selon le temps de travail hebdomadaire et dans le respect des 1607h annuelles), Télétravail un jour par semaine sous conditions, Compte épargne-temps (CET).
Une carrière dynamique : Une mobilité interne proposée aux personnels, Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière, Une formation continue riche et accessible.
Mission :
- Entretenir les installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), et réaliser les travaux de maintenance hors plomberie sur l'ensemble des structures du site.
Activités principales :
- Intervenir dans tous les domaines d'activité de ses compétences techniques, mais plus particulièrement dans le domaine de la plomberie,
- Pouvoir intervenir sur les régulations chaufferies, suivi des prestataires,
- Savoir installer en autonomie (même en création) un équipement sanitaire ou chauffage tel que : WC, Douche avec faïence, lavabo, radiateur...
- Etre en mesure de réaliser un plan hydraulique, schéma d'installation sanitaire ou chauffage.
- Organiser son travail et son chantier, assure le nettoyage de celui-ci et de ses équipements
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique,
- Participer à l'élaboration d'un projet et à sa programmation,
- Suggérer les améliorations à apporter dans son métier, voire, en collaboration avec ses collègues, dans d'autres métiers,
- Respecter les règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Assurer le service des poubelles et des encombrants (en cas de besoin).
- Veiller à la sécurité des personnes, des biens et des locaux.
- Assurer un rôle de sensibilisation au respect de la sécurité, des installations et économies d'énergie.
L'agent pourra être amené à prendre des stagiaires en lien avec une formation diplômante.
L'agent pourra être amené à intervenir sur d'autre site du CROUS de Normandie pour palier à des urgences liées à son domaine d'intervention
La personne pourra être ponctuellement en équipe pour réaliser d'autres travaux électricité, menuiserie et pourra être amené à réaliser la maintenance de la résidence sur les domaines autres que la plomberie.
Conditions particulières d'exercice :
Port des équipements de prévention obligatoire
Permis B
Retour des candidatures avant le 24 juillet 2026, avec CV et lettre de motivation
Prise de poste : 1er septembre 2026
Connaissances et compétences opérationnelles :
- Connaissance des lois et règles de l'art,
- Connaissance approfondie des techniques du métier dans le domaine de la plomberie et des matériaux utilisés,
- Connaissance de base des règles de stockage et gestion de stocks,
- Connaissance de l'outil informatique,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et sécurité au travail en vigueur,
- Capacité à établir un devis de base pour une commande de matériel ou matériaux,
- Capacité à lire et interpréter un plan, schéma ou croquis,
- Capacité à évaluer la durée nécessaire à la réalisation d'une intervention,
- Bonnes connaissances, dans les domaines techniques pour des dépannages de 1er niveau (électricité, carrelage, maintenance sur menuiserie PVC, alu et bois...)
- Notions d'ergonomie.
Compétences comportementales :
- Savoir travailler en équipe
- Sens du service public
- Être dynamique, énergique et motivé,
- Savoir rendre compte.
- Autonomie dans le travail.
