Description de l'entreprise
Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !
Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.
Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.
Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.
Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.
ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !
Description du poste
Intégré.e à l’équipe Droit Social de la région Est, et rattaché.e au Responsable d’équipe, vous :
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Accompagnez les clients sur une diversité de problématiques sociales : embauches, ruptures de contrat, procédures disciplinaires, etc.
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Rédigez et supervisez des actes juridiques complexes (intéressement, participation et temps de travail) en lien avec les dossiers traités.
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Conseillez les clients et les collaborateurs internes sur les enjeux réglementaires et les bonnes pratiques.
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Sécurisez les pratiques RH et sociales des entreprises accompagnées.
En parallèle, vous :
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Développez l’activité Droit Social sur votre territoire en lien avec les équipes sur place.
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Animez des réunions d’information et des sessions de formation.
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Participez activement à la dynamique collective du cabinet en développant votre réseau interne et externe
Qualifications
Diplômé.e d’un master droit social (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, dans un cabinet ou une entreprise. Vous avez une appétence pour le développement commercial.
Informations supplémentaires
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
