Envie d’exercer un rôle de chef(fe) de service au cœur des enjeux stratégiques et humains d’un établissement public de 4000 collaborateurs ?
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, vous prenez la responsabilité du service Accompagnement, Formation, Intelligence collective et Recrutement (SAFIR). À la tête d’équipes expertes aux compétences complémentaires, vous assurez le pilotage du service, en donnant un cap, en structurant l’action collective et en garantissant la cohérence des travaux menés à l’échelle nationale.
Dans un contexte de projet de transformation de l’établissement (acte 2), le service occupe une place importante : par le portage des politiques RH nationales, il accompagne les évolutions des organisations, des métiers et des compétences. En pilotant ce service, vous jouez un rôle clé dans la capacité de VNF à conduire ses transformations et à sécuriser leur mise en œuvre dans la durée.
Vous êtes membre du CODIR de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens.
Vos missions :
– Porter la politique nationale en matière d’emplois et de parcours professionnels, en encadrant les unités chargées de son déploiement en matière de recrutement, de mobilité, de formation et d’accompagnement au changement.
– Manager le service SAFIR (16 collaborateurs), en fédérant les équipes et en pilotant projets, ressources humaines et budget.
– Représenter le service et les politiques RH nationales auprès des directions, des instances de gouvernance et des partenaires institutionnels.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en ressources humaines, droit public ou droit social, et vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement de 7 à 10 ans, dans le pilotage de politiques RH et le management d’équipes, acquise au sein d’un établissement public ou d’une organisation privée avec une appétence pour les enjeux du secteur public. Votre parcours vous a permis de développer une vision stratégique des ressources humaines et une capacité à structurer et conduire des politiques nationales complexes.
Manager reconnu(e), vous savez fédérer des équipes expertes, donner du sens à l’action collective et travailler en transversalité avec de nombreux acteurs. Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles et de synthèse, à l’aise dans la représentation institutionnelle et la prise de parole, vous inscrivez votre action dans une logique de dialogue, de coopération et d’accompagnement durable des transformations.
Ce qu’on propose :
Poste pérenne à temps plein (CDI privé ou fonctionnaire titulaire) basé à Béthune. Vous bénéficierez jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire, de jours RTT, de titres restaurants, ainsi que de la prise en charge à 75% de vos frais de transport.
Déplacements fréquents sur Paris et en région.
CV et lettre de motivation obligatoire.
Pour les candidatures fonctionnaires et salariés VNF :
Ce poste est ouvert en catégorie A+ équivalent niveau 8, avec un positionnement en groupe 1.2 – Attachés d’Administration de l’État.
