Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l’hôpital Mercy (Metz), l’hôpital Bel Air (Thionville), l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l’hôpital d’Hayange, l’hôpital Félix Maréchal (Metz), l’EHPAD Saint Jean, l’EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l’HIA Legouest.
Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d’activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.
Pour en savoir plus : https://www.chr-metz-thionville.fr/sites/default/files/2022-09/ChiffresCl%C3%A9s%202021.pdf
Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :
- d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
- de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
- d'une offre de formation riche et personnalisée
- d'un accompagnement à la promotion professionnelle
- d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
- de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts ...
- de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
- d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 €)
- d'un parking gratuit
MISSIONS PRINCIPALES :
Prendre en charge des patients en consultation, hospitalisation ou en lien avec les structures médico-sociales.
Évaluer, diagnostiquer et proposer une stratégie thérapeutique adaptée à chaque situation clinique.
Participer activement à la coordination des soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier·ères, psychologues, assistantes sociales, etc.).
Assurer la continuité des soins : participation aux gardes, astreintes et réunions cliniques.
Contribuer au travail en réseau avec les partenaires extérieurs (CMP, structures sociales, médico-éducatives ou judiciaires).
Possibilité de s’impliquer dans la formation, la supervision ou des projets de recherche selon les envies et les compétences.
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Connaissance solide des troubles psychiatriques et de leur prise en charge.
Capacités d’écoute, d’analyse clinique et de rédaction (certificats, observations, comptes rendus).
Aisance dans la collaboration interprofessionnelle et le travail en réseau.
Maîtrise (ou volonté d’apprentissage) des outils numériques de santé.
Connaissance ou intérêt pour le cadre juridique en santé mentale (loi 2016, soins sans consentement, etc.).
Toute compétence complémentaire (psychothérapie, addictologie, travail avec des publics spécifiques…) est valorisée.
Intervention sur le site d'Hayange :
Centre Médico-Psychologique (CMP) 1er et 2ème secteur Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)
Une intervention partagée entre le site de Bel Air et d'Hayange est possible
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du DES de psychiatrie et inscrit·e au Conseil de l’Ordre des Médecins (ou en cours d’inscription).
Toute expérience ou parcours atypique est le bienvenu : débutant·e ou praticien·ne expérimenté·e, avec ou sans activité mixte.
Sensibilité au travail en équipe, à l’éthique du soin et à la diversité des situations cliniques.
Engagement pour un accompagnement humain, respectueux et global des patient·es.
