Depuis 1792, nous fournissons des peintures et revêtements innovants qui ont vocation à mettre de la couleur dans la vie des gens et à protéger ce qui compte le plus pour eux. Notre portefeuille de marques internationales, notamment Dulux, International, Sikkens et Interpon, a la confiance de nos clients à travers le monde. Nous opérons dans plus de 150 pays et nous utilisons notre expertise pour maintenir et améliorer le cadre de nos vies quotidiennes. Parce que nous considérons que chaque surface offre une opportunité. C’est ce qui est attendu d’une entreprise de peinture pionnière établie depuis longtemps, qui se consacre à proposer des solutions durables et à préserver ce que nous avons de plus précieux tout en créant un avenir encore meilleur. “Let’s paint the future together”.
Envie de mettre de la couleur à votre carrière ? Alors, rejoignez-nous !
L’entité AkzoNobel Decorative Paints France est spécialisée dans la fabrication et la distribution de peintures décoratives pour le Grand Public (marques Dulux Valentine, Julien, Hammerite et Xyladécor) et le Bâtiment (marques Sikkens, Herbol, Levis et Astral).
Rejoindre AkzoNobel, c'est intégrer une entreprise aux valeurs fondamentales telles que la sécurité, l’intégrité et le développement durable.
Chef de projet activation clients (F/H)
Le Chef de projet activations clients crée des supports de vente clairs et visibles en point de vente et pilote des actions de communication pour aider les réseaux à vendre les offres.
Votre nouveau challenge :
- Définir et déployer un plan d’animation commerciale annuel pour les réseaux de distribution ;
- Élaborer un calendrier d’opérations en lien avec les équipes marketing produit ;
- Piloter les lancements de nouveaux produits sur les différentes marques ;
- Mettre en place des actions promotionnelles et de fidélisation clients ;
- Concevoir des outils d’aide à la vente pour les points de vente et les clients ;
- Renforcer la communication interne et externe pour améliorer la visibilité des actions ;
- Développer et accompagner l’usage des outils marketing (CRM, PIM, etc.) ;
- Contribuer aux actions de communication digitale (sites web, réseaux sociaux, campagnes) ;
- Gérer des projets transverses, suivre les budgets et analyser les performances (KPIs) ;
- Coordonner les parties prenantes internes/externes et assurer le suivi opérationnel des actions.
Votre profil pour rejoindre l’équipe :
- Formation Bac+4/5 en marketing/communication avec 4 ans d’expérience en B2B ;
- Une expérience dans le bâtiment ou la distribution professionnelle est un plus ;
- Bon niveau d’anglais requis (écrit et oral) ;
- Excellentes qualités comportementales : relationnel, rigueur, organisation, adaptabilité et gestion des priorités ;
- Compétences clés : gestion de projet, analyse, orientation résultats et maîtrise des outils digitaux et bureautiques.
Informations complémentaires :
- Poste basé à Thiverny (60), à 40 min de la gare du Nord, une navette entreprise est disponible en gare de Creil pour rejoindre le site ;
- Ordinateur portable, téléphone ;
- Des dispositifs complémentaires tout au long de votre carrière : mutuelle, aide au logement, CET, PERCOL, avantages CSE ;
- Une politique de mobilité interne ;
- Des RTT.
Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un échange avec Hélène, Chargée de recrutement ;
- Un échange avec Emmanuelle, votre future manager, Responsable des marques professionnelles ;
- D’autres échanges peuvent être possibles, incluant des tests de personnalité.
Chez AkzoNobel nous nous engageons fortement à garantir un lieu de travail inclusif et respectueux, où tous les collaborateurs peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons à favoriser la diversité dans un contexte de tolérance. Notre processus de gestion des talents fait partie intégrante de cette démarche en respectant les fondements d’un environnement diversifié. C’est pourquoi nous sensibilisons et formons nos Managers et les équipes recrutement, afin qu’ils soient conscients de l’impact des préjugés, et des mesures correctives à prendre en compte. Dans notre organisation, toutes les candidatures sont examinées sans égard à la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, l’âge et le handicap.
Requisition ID: [[#LI-HD1]]
