En nous rejoignant, vous pourrez, tel un menhir, soutenir et développer les opérations, la gestion des ressources humaines, le marketing, la communication ou encore la finance du Parc. Ces métiers essentiels participent à développer la force du Parc, un peu comme un ingrédient clé de la potion magique ! Ça vous intéresse ? Alors on vous attend !
Au sein du service Juridique, nous recherchons un(e) Délégué(e) à la Protection des Données (DPO) - Coordinateur(ice) Juridique, acteur clé de la sécurisation juridique et de la conformité RGPD, au plus proche des équipes terrain, tout en étant connecté(e) aux enjeux stratégiques du Groupe.
Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez sur un périmètre de quatre filiales de la Compagnie des Alpes (Parc Astérix, Musée Grévin, France Miniature et Walibi Rhône-Alpes). À ce titre, vous êtes le référent juridique et RGPD de ces entités, partenaire de confiance des équipes opérationnelles et interlocuteur clé du siège ainsi que de la Direction Juridique Groupe. Vous vous appuyez sur les ressources de l’équipe juridique du siège et êtes rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Administratif et Financier du Parc Astérix, avec un lien fonctionnel auprès de la Direction des Affaires Juridiques et de la Conformité du Groupe.
Vous encadrez et faites monter en compétence une équipe composée d’un(e) Juriste RGPD, d’un(e) Chargé(e) de missions RGPD et d’un(e) Juriste généraliste.
À ce titre, vous définissez les priorités et les objectifs de l’équipe, et organisez la répartition des missions ainsi que le suivi de l’activité.
Vous assurez l’accompagnement technique et méthodologique de l’équipe, tout en favorisant la transversalité avec les métiers, le digital, l’IT, les RH et la Direction Juridique Groupe.
Vous structurez les process et outils juridiques dans une logique d’amélioration continue.
En tant que Délégué(e) à la Protection des Données (DPO), vous pilotez la conformité RGPD des quatre filiales et agissez comme référent stratégique et opérationnel en matière de protection des données personnelles. Dans ce cadre :
Vous supervisez le registre des traitements et en assurez la mise à jour ainsi que la cohérence à l’échelle du périmètre, tout en garantissant la conformité RGPD des contrats (responsables de traitement, sous-traitance, partenariats) et en accompagnant leur mise en œuvre opérationnelle.
Vous veillez à la conformité et à l’harmonisation des politiques de confidentialité et de cookies des sites et applications (SDK, cookies tiers), en lien avec les équipes digitales et les recommandations de la CNIL. Vous analysez les pratiques de collecte, d’utilisation et de conservation des données (audits, cartographies), identifiez les écarts et pilotez les actions de mise en conformité.
Vous accompagnez les projets dès leur conception (privacy by design / by default), réalisez ou supervisez les analyses d’impact (AIPD/DPIA) et en assurez le suivi de conformité. Vous organisez et supervisez le traitement des demandes d’exercice des droits et en améliorez les procédures associées.
Vous gérez les violations de données personnelles (data breaches), coordonnez les actions internes et analysez les risques afin d’assurer les notifications réglementaires. Vous assurez également une veille juridique et réglementaire RGPD et traduisez les évolutions en actions concrètes.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la CNIL pour les réponses aux demandes, la gestion des contrôles et les demandes d’autorisations.
Vous déployez des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes opérationnelles, référents métiers et du management. Vous assurez le reporting régulier auprès du Comité de direction et des instances d’exploitation.
En tant que Coordinateur(trice) Juridique, vous êtes un véritable business partner intervenant sur l’ensemble des problématiques juridiques des sites, avec un rôle de conseil auprès de la Direction Générale et des équipes opérationnelles. À ce titre :
Vous pilotez la digitalisation et l’optimisation du processus contractuel, incluant la sélection et le déploiement d’un outil, l’harmonisation des pratiques (rédaction, négociation, signature électronique et archivage) ainsi que la coordination avec la Direction Juridique Groupe CDA.
Vous organisez et structurez le support juridique aux métiers en supervisant la rédaction de notes juridiques, analyses de risques et supports pratiques.
Vous accompagnez les équipes sur les appels d’offres, la rédaction et la négociation des contrats commerciaux, les partenariats et sous-traitance, les conditions générales de vente, les lettres de résiliation ainsi que la gestion des précontentieux et litiges, tout en apportant une analyse juridique de certains projets. Le tout s'effectuant en pleine collaboration avec la Direction Juridique Groupe CDA.
En complément, vous assurez également la gestion juridique et para-légale des sociétés, en structurant et sécurisant la gouvernance des entités :
Vous organisez les instances de gouvernance (Conseils d’administration, Assemblées générales) et coordonnez les parties prenantes internes en assurant le suivi des formalités.
Vous garantissez la tenue et la mise à jour des registres légaux et documents sociaux, ainsi que le suivi administratif et réglementaire des entités (Kbis, assurances, délégations de pouvoirs etc.)
Vous supervisez la gestion des litiges en lien avec les conseils externes le cas échéant.
Vous structurez l’organisation, le classement et l’archivage de la documentation juridique et contractuelle.
Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en droit, spécialisée en protection des données.
Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires et êtes mobile sur le périmètre des autres sites (Musée Grévin, France Miniature, Walibi).
Vous disposez d’une expérience en management d’équipe de juristes et en collaboration avec une Direction Juridique Groupe.
Poste à pourvoir dès que possible, statut cadre
Rémunération (package fixe + variable) : entre 50 à 55k € annuel selon profil.
Le travail bien fait et l'engagement, ça se récompense avec autre chose que des sangliers : primes sur objectif, intéressement et participation, aide aux frais de transports, plan d'attribution d'actions gratuites, accès aux prestations CSE, perspective d'évolution et de mobilité dans le groupe... De quoi vous donner envie de vivre l'aventure à fond avec nous.
Le Parc Astérix promeut la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs handicapés à travers ses pratiques de recrutement.
