À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Pourriez-vous être le Bid Leader (H/F) à temps plein que nous recherchons à Petite-Forêt ?
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projet et coordination d'offres dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des coéquipiers passionnés et collaboratifs et jouerez un rôle clé dans la livraison d'offres gagnantes avec des engagements QCDT (Qualité, Coût, Délai, Technique) clairs, contribuant ainsi à des contrats rentables.
Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de l'entreprise, notamment les Bid Managers, les ingénieurs en conception de trains, les responsables des achats et les responsables du chiffrage. Vous interagirez également avec des parties prenantes telles que les responsables d'ingénierie, les équipes financières, juridiques et stratégiques pour garantir l'alignement et le succès des projets.
Vous serez spécifiquement chargé(e) de diriger et de gérer l'équipe d'appel d'offres, de garantir la conformité des délais et des budgets, et de piloter la convergence de tous les work-packages. Vous identifierez également les risques, les économies et les opportunités pendant la phase d'appel d'offres. Nous ferons appel à vous pour :
Assurer que tous les éléments nécessaires à une proposition sont livrés.
Définir, diriger et gérer l'équipe d'appel d'offres.
Prendre la responsabilité globale des processus de gestion des appels d'offres.
Prendre des décisions pour résoudre les enjeux ayant un impact au niveau de l'appel d'offres.
Garantir l'existence d'engagements QCDT pour tous les work-packages.
Gérer les budgets et les délais des appels d'offres.
Soutenir le directeur et le Bid Manager dans leur rôle de contact principal avec le client interne.
Identifier les conformités/non-conformités des propositions par rapport aux exigences du client et à la stratégie produit.
Votre profil
Nous accordons plus d'importance à la passion et à l’état d’esprit qu'à l'expérience. C'est pourquoi nous n'attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
Diplôme d'ingénieur ou qualification en école de commerce.
Jusqu'à 5 ans d'expérience dans des postes liés au chiffrage, à l'ingénierie ou à la qualité.
Connaissance des solutions techniques standard et des composants d'intérieur ferroviaires.
Capacité à prioriser et à travailler efficacement sous pression pour respecter les délais.
Compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients internes.
Expérience dans un environnement international, multi-sites et matriciel.
Maîtrise de l'anglais.
Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.
Travailler avec des standards innovants pour les intérieurs ferroviaires et les processus d'appels d'offres.
Collaborer avec des équipes transversales et des collègues bienveillants.
Contribuer à des projets innovants et à fort impact.
Utiliser notre environnement de travail dynamique et inclusif.
Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
Progresser vers des rôles de leadership ou des postes seniors en gestion d'appels d'offres.
Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !
English version bellow
-
Could you be the full-time Bid Leader (M/F) in Petite-Forêt we’re looking for?
Your future role
Take on a new challenge and apply your project management and bid coordination expertise in a cutting-edge field. You’ll work alongside passionate and collaborative teammates.
You'll play a key role in delivering winning bids with clear scopes and accurate QCDT (Quality, Cost, Delivery, and Technical) commitments, contributing to profitable contracts. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business, including Bid Managers, Train Design Engineers, Sourcing Managers, and Costing Managers, while also engaging with stakeholders such as Engineering Managers, Finance, Legal, and Product Strategy teams to ensure alignment and success.
You’ll specifically take care of leading and managing the tender team, ensuring compliance with tender schedules and budgets, and driving convergence of all work-packages, but also identifying risks, savings, and opportunities during the tender phase. We’ll look to you for:
Ensuring all elements necessary for a proposal are delivered
Defining, leading, and managing the tender team
Taking overall responsibility for tender management processes
Driving and making decisions for issues that impact at a tender level
Ensuring QCDT commitments exist for all work-packages
Managing tender budgets and deadlines
Supporting the Director and Bids Manager in their role as primary contact with the internal client
Identifying compliance/non-compliance of proposals versus customer requirements and product strategy
All about you
We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role:
Engineering degree or Business school qualification
Up to 5 years of experience in costing, engineering, or quality positions
Knowledge of standard technical solutions and railway interiors parts
Ability to prioritize and work effectively under pressure to meet deadlines
Strong communication skills to efficiently interact with internal customers
Experience working in an international, multi-site, and matrix organizational structure
Proficiency in English
Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also:
Enjoy stability, challenges, and a long-term career free from boring daily routines
Work with innovative standards for rail interiors and tender processes
Collaborate with transverse teams and supportive colleagues
Contribute to impactful and innovative projects
Utilise our dynamic and inclusive working environment
Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries
Benefit from our investment in your development, through award-winning learning programs
Progress towards leadership or senior roles in tender management
Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage (life, medical, pension)
You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you!
Important to note
As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone.
Important
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
Job Segment: Project Manager, Technology
