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ASSISTANT EDUCATIF EN CRECHE H/F
Ville de Villeneuve d'Ascq —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Parking gratuit
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Assistante Maternelle H/F
CENTRE HOSPITALIER DE VALENCIENNES —Valenciennes (59)
- Sens de l'organisation
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ASSISTANT ÉDUCATIF EN CRÈCHE H/F
Ville de Villeneuve d'Ascq —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Parking gratuit
il y a 9 jours
Auxiliaire de puericulture pole de remplacement h/f
Communauté d'Agglomération du Pays de Saint-Omer —Longuenesse (62)
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Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Maison de la Petite Enfance —Dainville (62)
- Temps plein
- Enseignement
UN INTER-MEDIATEUR SOCIAL PETITE ENFANCE H/F
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Services sociaux
- Horaires flexibles
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F
Ville de Villeneuve d'Ascq —Villeneuve-d'Ascq (59)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Parking gratuit
il y a 8 jours
Educateur Spécialisé - Educateur de Jeunes Enfants - SPPE ARRAS
ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE —Arras (62)
- Temps plein
- Prise de parole en public
- Déplacements à prévoir
il y a 8 jours
Médecin en protection maternelle et infantile F/H
Département du Nord —Tourcoing (59)
- Médecine
- Niveau Doctorat
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H2O TRAVAUX —Lomme (59)
Divers travaux administratifs liés à l'activité de l'entreprise. Véritable point de contact administratif de l'entreprise, vous serez amené(e) à assurer…
À partir de 1 867,02 € par mois
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il y a 5 jours
Assistant administratif H/F
Centre d'Insertion des Bois Blancs (CIBB) —Lille (59)
Une expérience dans l’insertion, le social ou la formation professionnelle est un plus. Organisation interne et logistique*. Autonomie et sens des priorités.
Postuler rapidement

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ASSISTANT EDUCATIF EN CRECHE H/F

Ville de Villeneuve d'Ascq -
Villeneuve-d'Ascq (59)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
Il y a 9 jours

Avantages

Parking gratuit
Titre restaurant
Transports en commun à proximité

Description complète du poste

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

La ville de Villeneuve d'Ascq recherche une auxiliaire de puériculture, en rejoignant notre Mairie, vous intégrez une équipe de travail dynamique, attentive à la valorisation des carrières et parcours professionnels en adéquation avec la Loi de transformation de la Fonction publique du 6 août 2019. Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, vous mettrez vos compétences, vos talents et votre personnalité au profit d'un service solidaire et ambitieux.

Missions et activités :

Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure. L’agent d’animation, comme sa fonction l’indique, est en charge de mener diverses missions en lien avec les enfants.

Proposer des animations :

Préparer et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression
Participer et animer les fêtes calendaires
Jouer avec les enfants, donner et laisser jouer selon le contexte tout en répondant à leurs demandes.
Ecouter les enfants et adopter la position de « facilitateur » des échanges et partages.

Assurer le bien- être de l’enfant :

Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants
Répondre aux besoins alimentaires des enfants
Participer aux soins d'hygiène des enfants dans le respect de leur intimité
Assurer la sécurité physique et affective des enfants
Ranger et entretenir le matériel mis à disposition

Accompagnement au quotidien :

Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants
Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Assurer les transmissions relatives à l'enfant à l'arrivée et au départ
Accompagner l'adaptation de l'enfant dans le cadre d'un primo accueil

Accompagner les enfants ayant des besoins spécifiques

Communication avec la famille :

Prendre en compte les diversités
Contribuer à l'identification des signes de mal être physique et psychique de l'enfant

Participer à la vie de la structure :

Collaboration à la vie de l'équipe en lien avec la hiérarchie
Participer à l'accueil des stagiaires
Participer aux réunions d'équipe, communiquer, échanger
Participer à la mise en œuvre des actions parentalité

Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement

Connaissances théoriques du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Règles de base de diététique et hygiène alimentaire, principes d'hygiène corporelle

Techniques artistiques, manuelles, ludiques Techniques d'animation des jeunes enfants

Connaissances des indicateurs d'alerte chez l'enfant Réguler et résoudre les situations conflictuelles

Transmettre des informations à l'équipe, la hiérarchie et la famille

Créer un cadre ergonomique et sécurisé pour l'enfant

Transmettre les connaissances professionnelles

Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression

Esprit d'équipe, écoute active, sens de l'observation

Capacité à prendre des initiatives

Discrétion, devoir de réserve

Capacité à s'adapter

Maitrise de soi, capacité à contenir ses émotions

Jours travaillés et horaires spécifiques :

Les avantages

Rifseep,
Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
C.E.T monétisable,
Forfait mobilité durable
La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

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