7 meilleures offres (assistant social, hautes alpes) (à pourvoir)

Chargé d’orientation – MDS Cézanne
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Powerpoint
- Bureautique
- Services sociaux
il y a 5 jours
1 Assistant de service social (H/F)
CARSAT Sud-Est —Gap (05)
- 32 492 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
- Sens de l'organisation
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il y a 4 jours
Assistant(e) Social(e) de polyvalence – MDS de Bonne
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Bureautique
il y a 5 jours
Chargé d'orientation - MDS Cézanne H/F - EC20667
DÉPARTEMENT DES HAUTES ALPES —Gap (05)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Niveau Bac
- Services sociaux
il y a 3 jours
Intervenant d'Action sociale H/F
Coallia —Briançon (05)
- De 1 823 € à 2 300 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- Services sociaux
Postuler rapidement
Travailleur social AEMO
Fondation Edith Seltzer —Briançon (05)
- De 26 244 € à 28 868 € par an
- Période de travail de 10 heures
- Compétences rédactionnelles
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Parking gratuit
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CH Briançon - Assistant Social [68588]
Direction des Hôpitaux des Alpes du Sud —Briançon (05)
- 2 212 € par mois
- Temps plein

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Vous êtes impliqué(e) dans l’accompagnement des stagiaires en formation DEASS. Et au moins une permanence téléphonique dédiée aux assurés suivis.
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Assistant(e) Social(e) de polyvalence – MDS de Bonne
Département des Hautes-Alpes —Gap (05)
Protection Maternelle et Infantile et Aide Sociale à l’Enfance. Participer à l’évaluation des informations préoccupantes dans le cadre du référentiel en vigueur…
il y a 5 jours

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assistant social jobs near hautes alpes

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Chargé d’orientation – MDS Cézanne

Département des Hautes-Alpes -
Gap (05)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 5 jours

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)

Qualifications

Microsoft Powerpoint
Habilitations Électriques
Permis B
Bureautique
Services sociaux

Description complète du poste

Cadre d'emploi : Rédacteurs territoriaux

Catégorie :B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Pôle : Pôle Cohésion Sociale et Solidarités

Direction : Direction des Solidarités en Territoire

Unité d’affectation : Agence Territoriale de la Cohésion Sociale Gap-Drac-Buëch

Rémunération : RIFSEEP : Classification / Cotation : B3

Durée du contrat (en mois) : 6

Poste à pourvoir le : 01/11/2026

Type d’offre : Offre d'emploi

Référence de l’offre : i142-PT01066

EMPLOI PERMANENT

Contact recrutement :
Service Recrutement, Formation et Evolutions Professionnelles
Téléphone04 92 40 38 77

Adresse :Lieu de travail :

Maison des solidarités de Gap “Cézanne“
RUE ERNEST CEZANNE
05000
GAP

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Description de l’emploi

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Chargé d’orientation.

Activités et missions

Pour tous les bénéficiaires du RSA :
– Assurer l’accueil et l’entretien d’orientation des bénéficiaires
du RSA.
– Recevoir tous les bénéficiaires du RSA ne disposant pas de
référent unique dont les nouveaux entrants au RSA.
– Être garant de la convocation des bénéficiaires du RSA,
nouveaux entrants, dans les 15 jours au plus tard qui suit leur
ouverture de droit au RSA.
– Informer sur les droits et devoirs du dispositif.
– Procéder à une évaluation globale de la situation.
– Proposer, en conformité avec la loi du RSA, une orientation
vers un dispositif d’accompagnement à l’emploi, socioprofessionnel
ou social en fonction de l’évaluation globale de
la situation.

Dans le cadre de l’accompagnement global :
– Réaliser le diagnostic social dans le cadre d’une orientation en accompagnement global.

Pour l’ensemble des missions :
– Être personne ressource dans le cadre des actions PDI, du partenariat avec les référents uniques, des actions du Pacte local des Solidarités et du dispositif accompagnement global.
– Assurer un suivi administratif des orientations et travailler en articulation avec le référent administratif contractualisation du service insertion.
– Mettre en place des outils d’évaluation relatifs aux missions énoncées.
– Participer aux instances de suivi des parcours insertion.
– Présence au sein de l’ensemble des Maisons des Solidarités de l’Agence afin d’assurer des permanences régulières et en fonction des besoins.
– Présence éventuelle dans les autres lieux d’accueil du territoire.

Missions secondaires
– Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emploi et à son domaine d’intervention.
– Travail de réseau avec les partenaires locaux.
– Renfort aux missions des professionnels de l’Agence, dans le cadre de la contractualisation des bénéficiaires du RSA.

Avantages

Une souplesse dans la gestion de votre temps de travail : 5 modalités d’organisation possible et possibilité de 40 jours de télétravail par an en organisation flottante.
Horaires de travail variables : amplitude journalière 7h30-18h30.
Tickets restaurant : valeur faciale 7€ – (60% pris en charge par l’employeur soit 4.20€) par jour entier travaillé
Participation prévoyance et mutuelle santé (Contrats collectifs)
Action sociale : collectivité adhérente au CNAS (équivalent d’un comité d’entreprise qui propose de nombreuses prestations au personnel du Département, dont les chèques vacances)
Amicale du personnel

Spécificités du poste / conditions d’exercice

Conditions et Contraintes d’exercice :

Organisation du temps de travail : Référence aux différents règlements en vigueur
Règlement des usages numériques
Règlement des usages véhicules
Temps de travail : Règlement Modernisation du Temps de Travail (MOT) et délibération n°7602

Formation à l’habilitation électrique :Non
Formation à la conduite d’engins : Non
Formations spécifiques en lien avec le métier exercé.

Risques Professionnels :
Renvoi Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) de la Collectivité
Unité de travail : Maisons des solidarités
Règlement Habillement et Équipements de Protection Individuel (EPI) : Non
Obligation de port de vêtements et équipements de protection individuelle (EPI) : Non

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés :Diplôme d’État d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Insertion Professionnelle

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC…)

Expérience

Expérience en matière d’accueil et d’accompagnement des publics en insertion.

Compétences

Bureautique :
EXCEL
WORD
POWER POINT
INTERNET

Application métier :SOLIS

Détails :
– Connaissance de la législation sociale et des différents dispositifs ;
– Connaissance approfondie du champ de l’insertion sociale et professionnelle ;
– Connaissance des référents de parcours RSA ;
– Connaissance du tissu socio-économique du territoire d’intervention ;
– Aptitude à l’accueil, l’information, l’orientation et à l’accompagnement ;
– Aptitude à l’approche globale des situations et au travail en équipe ;
– Aptitude à la mise en place de projets ;
– Réactivité, adaptabilité, créativité ;
– Participation au fonctionnement de l’équipe : Participer aux réunions d’équipe et de groupe « métier » et aux différentes instances

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assistant social emplois - hautes alpes

Chargé d’orientation – MDS Cézanne

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Travailleur social AEMO

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Description de l’emploi

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Spécificités du poste / conditions d’exercice

Prérequis (formations, diplômes, permis)

Expérience

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