14 meilleures offres (chef service educatif, haute vienne) (à pourvoir)

CHEF.FE DE SERVICE MJPM ET ISTF H/F
UDAF 87 —Limoges (87)
- Travail en journée
- Télétravail partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
- Tarifs préférentiels
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Assistant de Service Social H/F - appartement de coordination - addictologie
CH Esquirol —Limoges (87)
- De 2 200 € à 2 500 € par mois
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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Accompagnant Educatif et Social H/F
IEM 87 —Limoges (87)
- À partir de 1 867,02 € par mois
- Temps plein
- Aide à la personne
- Soins aux patients
- Nettoyage
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Assistant de Service Social (mi-temps) H/F - Delay 1 - PIPA
CH Esquirol —Limoges (87)
- De 1 100 € à 1 200 € par mois
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
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Responsable du service social hospitalier H/F
CHU LIMOGES —Limoges (87)
- De 2 350 € à 3 800 € par mois
- Expérience en milieu hospitalier
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Assistant de Service Social H/F - appartement de coordination - addictologie
Centre hospitalier Esquirol —Limoges (87)
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Assistant de Service Social (mi-temps) H/F - Delay 1 - PIPA
Centre hospitalier Esquirol —Limoges (87)
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Assistant de service social en polyvalence de secteur (F/H)
Département Haute-Vienne —Eymoutiers (87)
- Temps plein
- Esprit d'analyse
- Services sociaux
Assistant de service social H/F
DTPJJ Siège du Llimousin —Limoges (87)
- De 2 528 € à 2 529 € par mois
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 7 jours
Accompagnant Educatif et Social (AES) en service Autisme
APAJH 87 —Aixe-sur-Vienne (87)
- 25 770 € par an
- Compétences en communication
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Accompagnant Educatif et Social (AES) en service Polyhandicap
APAJH 87 —Aixe-sur-Vienne (87)
- 25 240 € par an
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Poste de MONITEUR EDUCATEUR ou d'AES (Accompagnant Educatif et Social) pour une UNITE DE PSYCHOTIQUES VIEILLISSANTS
HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN —Bellac (87)
- Niveau Bac
il y a 7 jours
Accompagnant Educatif et Social (AES) (H/F)
APF France handicap —Couzeix (87)
- Temps plein
- SharePoint
Accompagnant Éducatif et Social (AES) de Nuit – Unités Résidentielles TSA en situation très Complexe
APAJH 87 —Aixe-sur-Vienne (87)
- Travail de nuit
- Compétences en communication
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Assistant de Service Social H/F - appartement de coordination - addictologie
CH Esquirol —Limoges (87)
Capacité à s’intégrer au projet de soins et d’accompagnement. Qualité d’écoute, d’empathie pour apporter soutien et accompagnement.
De 2 200 € à 2 500 € par mois
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Assistant de Service Social H/F - appartement de coordination - addictologie
Centre hospitalier Esquirol —Limoges (87)
Co-élaborer le projet personnel individualisé et favoriser l'appui à sa mise en uvre ; Connaissance de l'environnement institutionnel du département voire de la…

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chef service educatif jobs near haute vienne

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CHEF.FE DE SERVICE MJPM ET ISTF H/F

UDAF 87 -
Limoges (87)

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Détails de l'emploi

Avantages

Titre restaurant
Comité d'entreprise (CE)
Tarifs préférentiels

Qualifications

Expérience en gestion d'équipe
Gestion de documents
Esprit d'analyse
Expérience en supervision
Niveau Licence
Gestion d'équipe
Sens de l'organisation
Bureautique
Master 1
GED

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi

L’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) de la Haute-Vienne a pour mission de promouvoir, défendre et représenter les intérêts des familles du département de la Haute-Vienne. Association loi 1901 reconnue d’utilité publique, elle intervient dans des domaines essentiels de la vie sociale à travers cinq pôles d’activité : Protection Juridique des Majeurs, Protection de l’Enfance, Logement, Consommation/Budget et Action familiale.
Engagée dans des missions d’intérêt général, l’association s’appuie sur des valeurs fortes : solidarité, responsabilité, respect et accompagnement des personnes. L’association compte aujourd’hui environ 115 salariés.

DESCRIPTIF DU POSTE :

L’UDAF de la Haute-Vienne recrute un.e Chef.fe de service MJPM et Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF).
Rattaché.e à la Direction Générale et membre de l’équipe de direction, vous fixez, dans le respect du projet associatif et du projet de service, les objectifs avec la direction et veillez à leur mise en œuvre.
Vous assurez le management et la gestion d’un secteur du service de Protection Juridique des Majeurs (environ 2200 mesures) en veillant à la bonne exécution des mandats judiciaires confiés à l’UDAF, dans le respect des obligations légales, réglementaires et éthiques.
Vous encadrez une équipe composée de 9 délégué.e.s mandataires accompagnant des personnes à domicile ainsi que des personnes en établissement (personnes âgées et personnes en situation de handicap) 4 assistant.e.s administrati.fs.ves MJPM et de Pôle.
Vous assurez également le pilotage du Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF), en garantissant le développement, la qualité et la continuité des actions menées auprès des familles et partenaires.

CONDUITE DES MISSIONS :

Pilotage du service et management

Manager, animer et coordonner une équipe d’environ 15 collaborateurs
Organiser le fonctionnement du service, garantir sa continuité et coordonner l’ensemble des interventions
Dynamiser l’équipe et garantir sa cohésion
Animer et conduire les réunions d’équipe
Apporter un soutien technique aux équipes et accompagner les bonnes pratiques professionnelles
Développer les compétences individuelles et collectives et identifier les besoins en formation
Réaliser les entretiens professionnels dans les délais impartis
Participer aux recrutements et à l’intégration des nouveaux professionnels
Prévenir et gérer les situations conflictuelles entre les différents professionnels
Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures internes

Gestion d’un pôle MJPM

Organiser l’exercice des mandats judiciaires dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur et des bonnes pratiques
Accompagner les professionnels de votre équipe au suivi de la gestion administrative et budgétaire des dossiers, à la mise en œuvre effective des droits des bénéficiaires et veiller à favoriser leur autonomie.
Veiller à la bonne gestion administrative, juridique et budgétaire des dossiers
Favoriser l’autonomie et le respect des droits des bénéficiaires
Veiller au strict respect des échéances et délais réglementaires
Valider et superviser les écrits professionnels
Participer à assurer un accueil bienveillant du public
Participer à l’élaboration des rapports d’activité en collaboration avec les équipes
Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et aux évaluations internes et externes

Missions spécifiques – Pôle Information et Soutien aux Tuteurs Familiaux (ISTF)

Piloter, organiser et animer l’activité du pôle ISTF
Coanimer l’activité partagée avec le service partenaire
Assurer l’encadrement hiérarchique et technique des professionnels rattachés au pôle
Assurer le développement et la pérennité du service et des actions de communication
Assurer le suivi de l’activité et élaborer les rapports et bilans annuels
Maintenir les relations avec les financeurs
Développer et consolider les partenariats nécessaires à l’activité du service

Démarches institutionnelles

Collaborer activement avec la Direction et avec les collègues des autres services :

Participer, par vos analyses et propositions, à l’élaboration des décisions prises par la Direction
Coordonner les actions avec les autres chef-fe-s de service et assurer leur suppléance en cas d’absence

Communication et travail partenarial

Recueillir, analyser et transmettre les informations émanant des équipes ou des personnes protégées
Diffuser, en collaboration avec le service juridique, les informations relatives aux évolutions législatives, juridiques et réglementaires
Rendre compte à la Direction de l’activité du service et des collaborateurs avec les partenaires
Développer les réseaux et entretenir les partenariats d’action
Gérer, favoriser et développer les relations avec les magistrats, services sociaux et les partenaires
Représenter le service dans les réseaux professionnels

CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée à temps complet
Statut : cadre
Poste basé à Limoges
Poste à pourvoir à compter de septembre 2026

REMUNERATION ET AVANTAGES :
Convention Collective du 15 mars 1966 – Statut Cadre Classe 2 Niveau II, selon ancienneté et expérience + indemnité forfaitaire mensuelle « Ségur ».

Congés trimestriels : 18 jours/an en plus des congés annuels
Télétravail possible avec équipement nomade
Titres-restaurant
Participation employeur possible aux frais de stationnement
Formations régulières et accompagnement au développement des compétences
Mutuelle prise en charge à 50 % par l’employeur
Œuvres sociales du CSE : chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs préférentiels sur diverses activités

RECRUTEMENT :
Faire acte de candidature (lettre de motivation, CV et copie des diplômes) à adresser à Madame la Directrice Générale de l’UDAF de la Haute-Vienne par mail.
Date limite de dépôt des candidatures : 14 juin 2026 au plus tard.

Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT :

Diplôme de niveau 6 (BAC+3/+4) dans le domaine social, médico-social ou juridique
Expérience significative dans le secteur social et médico-social exigée
Expérience en management d’équipe souhaitée
Très bonne connaissance des dispositifs de protection juridique des majeurs et du secteur social et médico-social
Connaissance du fonctionnement associatif appréciée

Savoir-faire :

Maîtrise de la réglementation relative à la protection juridique des majeurs
Capacité à encadrer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
Aptitude à piloter l’activité d’un service et à gérer les priorités
Capacités rédactionnelles et maîtrise des écrits professionnels
Maîtrise des outils bureautiques et de la gestion électronique des documents
Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décision

Savoir-être :

Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
Leadership et capacité à fédérer une équipe
Qualités relationnelles et sens de l’écoute
Réactivité et capacité d’adaptation
Sens des responsabilités et discrétion professionnelle
Esprit d’initiative et posture constructive
Sens du travail en équipe et du partenariat

Détails du contrat

Nombre d’heures hebdomadaires : 35

Horaires du poste

Travail en journée
Du lundi au vendredi

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chef service educatif emplois - haute vienne

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Accompagnant Educatif et Social H/F

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