Lieu de travail : ANNEMASSE, Haute-Savoie 74
Nature du contrat de travail : CDI temps partiel
Date de prise de poste : ASAP
Salaire / fourchette de rémunération : Selon ancienneté et convention
Permis : Permis B Indispensable
Temps de travail : Temps partiel (0.50 ETP)
Entité de rattachement : Fédération APAJH
Famille de métier / Métier : Psychomotricien
Convention collective : CCN 66
Statut et classification : Non cadre
Vous occuperez le poste de psychomotricien selon l’organisation déclinée ci-dessous :
- Participer au bon fonctionnement de l’unité en assurant l’accompagnement en psychomotricité demandé et validé par la directrice technique,
- Exercer sa mission dans une perspective d’approche globale de l’enfant, dans l’intérêt de celui-ci et dans l’intérêt de sa famille, et les accompagner dans le cadre du projet thérapeutique,
- Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices des enfants,
- Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs des enfants,
- Assurer une mission de guidance parentale,
- Réaliser des accompagnements individuels, en groupes, auprès des enfants et/ou des familles, au sein du CAMSP ou à l’extérieur,
- Capacité à travailler en équipe dans une complémentarité des pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur, psycho-affectif et sensori-moteur du jeune enfant
- Compétences dans l'observation du développement de l'enfants par rapport à la passation de bilans psychomoteurs et d'observations spontanées.
- Etre personne ressource auprès des partenaires
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la réévaluation du projet individualisé d’accompagnement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
- Compétences dans la PEC d'enfants à profil TSA
- Savoir développer des outils de communication participant à l’éveil, la compréhension, de types « pictogrammes », « emploi du temps personnalisé » notamment pour des enfants TSA.
- Intervention technique sur tous les lieux de vie de l’enfant (crèche, école, domicile).
- S’inscrire dans la démarche d’amélioration continue.
Vous intervenez dans un cadre défini et permettant de maintenir à la fois la sécurité physique et psychique de l’enfant.
QUE FAIT LE CAMSP ANNEMASSE ?
La Fédération APAJH est gestionnaire du CAMSP Haute-Savoie depuis le 14 juillet 2019.
L’agrément de l’établissement est de 245 places réparties sur les unités d’Annecy, Sallanches, La Roche sur Foron, Annemasse et Thonon.
Le CAMSP propose des bilans, des soins et un accompagnement global de l’enfant de 0 à 6 ans et de ses parents dans un cadre pluridisciplinaire.
L’institution a développé un dispositif relatif à la réalisation de diagnostic précoce des TSA : l’EPRA. L’objectif de ce dispositif est d’offrir des possibilités de diagnostics précoces en vue de pouvoir déclencher dès la confirmation d’un diagnostic l’ensemble des leviers du droit commun nécessaire à l’accompagnement de l’enfant et de sa famille..
La Fédération APAJH recherche pour le CAMSP ANNEMASSE un ou une Psychomotricien en CDI à 0.50 ETP
Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau….
Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.
https://www.apajh.org
Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez nous
QUE PROPOSE LE POSTE ?
Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.
Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté mais aussi tolérance et équité.
Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous savez travailler dans une équipe pluridisciplinaire et vous y impliquer de façon dynamique.
Vous avez acquis des compétences dans l’évaluation et l’accompagnement du jeune enfant
Vous avez de l’appétence pour intervenir au plus près des besoins des jeunes enfants.
Vous avez de l’appétence pour le travail en réseau afin de créer les liens nécessaires pour mettre en place un travail de qualité avec les enfants, leur famille, les autres professionnels du CAMSP et partenaires extérieurs
Expérience auprès d’enfants porteurs de tout type de handicap indispensable dont les TSA et TND
Vous êtes reconnu pour vos écrits professionnels argumentés et synthétiques.
Vous maîtrisez l’outil informatique.
Véhicule et permis de conduire indispensables
Vous avez un diplôme d’état de psychomotricien et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
- Adaptabilité
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Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Dynamisme
[?]
Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe
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Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Réactivité
[?]
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
- Rigueur
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Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
Nom et prénom : Emilie GRANGE
Clôture des candidatures le : 30/09/2026
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à [email protected]
