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Chargé de mission politique de la Ville (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Marketing
il y a 12 jours
CHARGÉ D'HABITAT INCLUSIF ET APPUI À LA MISSION CFPPA H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Esprit d'analyse
- Gestion de projet
- Bureautique
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Chargé(e) de mission UCI (H/F)
Mairie de Rumilly —Rumilly (74)
- Temps plein
- Gestion de projet
- Sens de l'organisation
il y a 12 jours
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RH GPEC MOBILITE (H/F)
Ville d'Annecy —Annecy (74)
- Temps plein
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CADRE APPUI TECHNIQUE SOCIAL H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Évian-les-Bains (74)
- Déplacements à prévoir
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il y a 13 jours
CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT SOCIAL H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
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CHEF DE SERVICE ADJOINT H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Esprit d'analyse
- Opportunités de carrières
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JURISTE EXPERT SPÉCIALISÉ DANS L'ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS STRATÉGIQUES H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Temps plein
- Master
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Chargée - Chargé de clientèle
SACEM —Annecy (74)
- 30 000 € par an
- Temps plein
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CHARGÉ INSERTION ET EMPLOI H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Gestion de projet
- Opportunités de carrières
il y a 13 jours
CHEF DE SERVICE PRÉVENTION SOLIDARITÉ CRAN-GEVRIER / MEYTHET H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Opportunités de carrières
Chargé de projet transformation et projets stratégiques de communication (h/f)
La Ville d'ANNEMASSE —Annemasse (74)
- Temps plein
- Master
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TRAVAILLEUR SOCIAL GÉNÉRALISTE - PMS THONON EST H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Thonon-les-Bains (74)
- Opportunités de carrières
il y a 12 jours
FACILITATEUR DE CLAUSES SOCIALES H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Esprit d'analyse
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CHARGÉ DE COORDINATION DES MODES D'ACCUEIL ET PETITE ENFANCE H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Esprit d'analyse
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il y a 13 jours
CHEF DE SERVICE ADJOINT PRÉVENTION SOLIDARITÉ ANNEMASSE AGGLO H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Gaillard (74)
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Chargé-e de projet Plan Canopée (H/F)
Ville d'Annecy —Annecy (74)
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Directeur Général des Services (H/F)
Mairie de Rumilly —Rumilly (74)
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CHEF DE PROJET SYSTÈME INFORMATION ET D'OBSERVATION H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Annecy (74)
- Sens de l'organisation
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il y a 13 jours
CADRE APPUI TECHNIQUE INSERTION H/F (Nouvelle fenêtre)
Département de la Haute-Savoie —Thonon-les-Bains (74)
- Opportunités de carrières
il y a 13 jours

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attaché territorial jobs near haute savoie

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Responsable Des Ressources Humaines, Annecy (74) : emplois

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Chargé De Mission, Annemasse (74) : emplois

Chargé De Clientèle, Annecy (74) : emplois

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Chargé De Mission, Annecy (74) : emplois

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Chargé de mission politique de la Ville (h/f)

La Ville d'ANNEMASSE -
Annemasse (74)

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Détails de l'emploi

Temps plein | CDD | Fonctionnaire
Il y a 12 jours

Avantages

Titre restaurant
RTT

Qualifications

Master
Permis B
Sens de l'organisation
Master 1
Marketing

Description complète du poste

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 6/08/2026

Référence : 20260104

Direction : Cohésion sociale et politique de la ville

Lieu de travail : Annemasse

Date de publication : 16/07/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée « LAB Collectivité » (libérante, agile et bienveillante).

Si vous souhaitez en savoir plus sur la promesse employeur de la Ville d’Annemasse : https://www.calameo.com/read/00441008245ebb27ea483

Informations complémentaires

Date de fin d’appel à candidature : 6/08/2026

Référence : 20260104

Direction : Cohésion sociale et politique de la ville

Lieu de travail : Annemasse

Date de publication : 16/07/2026

Descriptif du poste

La Ville d’Annemasse recherche, à titre temporaire, pour sa Direction Cohésion sociale et politique de la ville :

Un CHARGÉ DE MISSION POLITIQUE DE LA VILLE (H/F)

- recrutement par voie contractuelle -

Missions du poste

La direction Cohésion sociale et politique de la ville assure des missions de conception, mise en œuvre et participation à des projets de développement local et social, dans l’objectif de dynamiser le quartier prioritaire du Perrier-Livron-Château Rouge (Contrat engagement quartier 2030, Cité éducative, PRE, NPNRU, etc.). La direction Cohésion sociale et politique de la ville porte également le projet de création d’une maison de quartier - centre socioculturel au cœur du quartier du Perrier, dont l’ouverture au public est prévue en fin d’année 2026.
Placé sous l'autorité du Directeur Cohésion sociale et politique de la ville (CS-PV), le Chargé de mission Politique de la ville est chargé de l’animation des dispositifs relatifs à la politique de la ville (contrat de ville, gestion urbaine et sociale de proximité, etc.), en lien avec l'ensemble des partenaires de terrain.
Missions principales
En tant que Chargé de mission Politique de la ville, vous assurez la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de cohésion sociale et de développement local, sur le quartier du Perrier-Livron-Château Rouge. Afin d’animer les dynamiques du QPV, vous êtes responsable de l’accompagnement de tout projet contribuant tant au développement social et urbain qu’à l’amélioration de l’ambiance vécu. Pour engager les projets dans une dynamique collaborative, les missions confiées nécessitent une forte présence sur le terrain, afin de créer et conserver un lien de confiance et de proximité avec l’ensemble des acteurs œuvrant sur le quartier (associations, acteurs économiques, acteurs institutionnels, habitants, bailleurs, etc.).
A ce titre, vous serez en charge de :

Mettre en œuvre et évaluer les dispositifs et actions du contrat de ville (Contrat Engagement quartier 2030), en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de terrain
Préparation de la programmation annuelle et pluriannuelle du contrat de ville, en lien avec l’intercommunalité
Planification des ressources nécessaires (financières, juridiques, techniques et humaines)
Suivi des actions et projets mis en œuvre, notamment dans leur phase d’évaluation (bilans qualitatifs et quantitatifs)
Participation aux instances de travail et dispositifs émanant du contrat de ville et ceux lui étant connexes (groupe opérationnel de prévention de la délinquance, ...)
Articulation des dispositifs spécifiques (contrat de ville, cité éducative) avec ceux de droit commun
Accompagnement des partenaires de terrain (associations notamment) dans la formalisation et le dépôt des projets,
Facilitation de la concertation et de l’implication des habitants sous toutes ses formes,
Veille sur les dispositifs et innovations de la politique de la ville.
Piloter et mettre en œuvre le projet de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de terrain
Pilotage et animation de la convention GUSP en mode projet,
Mobilisation de l’ensemble des acteurs de terrain (associations, acteurs économiques, bailleurs sociaux, etc.) dans la démarche partenariale,
Élaboration et mise en œuvre des démarches de diagnostic associant les habitants (diagnostic en marchant, réunions spécifiques, etc.),
Recensement, synthèse et analyse des besoins des partenaires et habitants,
Coordination et suivi des actions mises en œuvre en réponse aux besoins, en lien avec les acteurs concernés,
Mise en lien des actions avec la compensation « Taxe foncière sur les propriétés bâties »,
Évaluation des résultats des actions.
Organiser et accompagner les évènements et temps forts spécifiques, pour créer du lien social et faire vivre les quartiers
Pilotage et organisation de la fête de quartier,
Conception et coordination d’évènements et temps forts variés sur les quartiers, pour créer une dynamique positive et du lien social,
Assurer la gestion logistique des évènements dédiés : accompagner les acteurs des quartiers sur leurs évènements, assurer le lien avec les services techniques,
Valoriser les initiatives positives portées par les acteurs du territoire.

Profil recherché

Formation :
Formation supérieure (Bac + 4/5) en sciences sociales, économiques, humaines, aménagement du territoire, urbanisme, sciences politiques
Une première expérience significative sur un poste similaire ou en gestion de projets urbains et sociaux est appréciée

Compétences :
Savoirs

Bonne connaissance du contexte local et du territoire
Bonne connaissance des dispositifs politique de la ville
Bonne connaissance de l’organisation, des institutions, des acteurs et des réseaux du secteur de la politique de la ville
Bonne connaissance en communication

Savoir-faire

Travail en collaboration avec différents acteurs (milieu associatif, institutionnel, etc.)
Pilotage et gestion de projet
Organisation et animation de réunions, de manifestations, etc.
Développement de partenariats
Expertise en marketing territorial et en gestion de projets complexes

Savoir-être

Aptitudes relationnelles : aisance à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, associations, habitants, acteurs économiques, etc.) et à animer des réseaux de partenaires
Aptitudes rédactionnelles et communicationnelles
Capacité à intégrer des enjeux d’aménagement et de cohésion sociale
Créativité
Adaptabilité et disponibilité
Sens de l’organisation
Force de proposition

Poste ouvert aux :
- non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public allant jusqu’à fin novembre 2026 (éventuellement reconductible) - cadre d’emplois des Attachés Territoriaux, filière administrative (catégorie A).

Conditions d'exercice

Temps de travail de 39 heures hebdomadaires, réparties sur 5 jours, du lundi au vendredi (+ 23 RTT)
Disponibilité en fonction des nécessités de service (réunions en fin de journée, soirée, et parfois week-end)
Télétravail possible
Permis B souhaité (déplacements sur le territoire)

Avantages

Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%)

Hors stages et apprentissages

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attaché territorial emplois - haute savoie

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