L'efficacité dans l'exécution des processus, la qualité, l'approvisionnement, la gestion de la chaîne d'approvisionnement, la fabrication, les tests et la maintenance sont des activités clés pour garantir la satisfaction du client et le succès de chaque projet. Rejoignez notre équipe pour contribuer à ces domaines critiques et aidez-nous à atteindre l’excellence dans tout ce que nous faisons.
Fort d’une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre site de CAF Reichshoffen est l’un des centres d’excellence du groupe pour la fabrication de matériel ferroviaire. Nous concevons, fabriquons et assemblons des trains destinés aux grands opérateurs européens de la mobilité.
Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons activement nos futurs chefs d'équipe (management opérationnel) afin de manager les équipes d'opérateurs qui équipent nos trains : le train régional Régiolis, le nouveau RER B de Paris, les trains intercités OXYGENE, le futur tramway de la ville d'Hanovre …
Si tu es attiré par le management d'équipes opérationnelles, que la sécurité et la qualité sont tes mots d’ordres, les missions ci-dessous devraient t’intéresser :
- Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l’environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l’entreprise
- Organiser les opérations de sa ligne de production
- Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication
- Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux ( ex : absentéisme, ….)
- Manager et développer l’équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l’objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente
- Représenter la Direction auprès du personnel.
Profil :
- Une première expérience en management d'équipe industrielle est appréciée
- Nous sommes ouverts aux profils méthodistes qui souhaitent s'orienter en management et en production
- Fort attachement aux règles et la sécurité des équipes est une priorité
- Maîtrise des méthodologies d’amélioration continue (cartographie des chaînes de valeurs, outils d’analyse de causes racines, ...)
Tu es reconnu pour ton Leadership, ta communication claire et ton écoute active, tu as envie d'apprendre et découvrir un nouveau secteur d'activité.
Modalités :
- Poste en 2x8, à pourvoir dès que possible
- Management d’une équipe de 15 à 25 personnes
- CDI à temps plein, basé à Reichshoffen (67)
- Rémunération selon profil et sur 13 mois, participation, intéressement, indemnités kilométriques, restaurant d’entreprise, CSE…
- Plusieurs postes sont à pourvoir
Vidéo de présentation du métier :
Le métier vous intéresse mais vous avez du mal à l'imaginer ?
Vous trouverez ci-dessous une vidéo de présentation du métier de chef d'équipe ou responsable d'unité de production au sein de CAF REICHSHOFFEN :
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Il ne vous reste plus qu'à postuler et rejoindre CAF REICHSHOFFEN pour contribuer à la mobilité du futur.
Nous sommes convaincus que chaque employé contribue directement à la croissance et au succès de notre entreprise. En tant qu'équipe mondiale possédant des expertises, des modes de pensée et des parcours variés, nous voulons que chaque employé se sente à sa place, inclus et puisse s'épanouir.
En tant qu'entreprise socialement responsable, nous intégrons les principes de diversité et d'inclusion dans nos pratiques et encourageons l'égalité de différentes sources pour garantir un environnement de travail ouvert où prévalent le respect mutuel et l'égalité des chances.Nous sommes un employeur d'égalité des chances. Nous disposons de talents diversifiés, multiculturels, engagés et qualifiés qui contribuent au quotidien à la création de valeur durable. Toutes les candidatures qualifiées sont prises en compte pour un emploi sans tenir compte des caractéristiques protégées par la loi locale.
