La Fondation de la maison du Diaconat de Mulhouse est présente dans les secteurs sanitaire, social, médico-social et dans la formation. Elle compte 85 établissements gérés en Alsace ainsi que dans les départements limitrophes (25, 90, 70).Elle regroupe plus de 3 800 collaborateurs. Notre Fondation place le mieux-être de la personne au cœur de ses prises en charge et le bien-être de ses salariés au cœur de sa politique RH. Un encadrement de qualité, un environnement de travail en constante amélioration et une politique sociale avantageuse participeront à votre intégration et à votre épanouissement dans votre futur cadre professionnel.
Situé à Ingwiller, le Neuenberg est un établissement de 314 lits, dont l'offre de soins est organisée autour d’un hôpital (médecine, SMR, USLD) et de trois EHPAD. L'établissement est labélisé "Hôpital de proximité" et joue pleinement son rôle au service de la population du territoire en complétant son offre par un service d'imagerie, un scanner, un institut de formation des aides-soignants. Il est certifié avec la mention Haute qualité des soins par la Haute Autorité de Santé.
Le coordinateur assure la coordination des interventions des professionnels à domicile et mobilise les expertises complémentaires. Il est chargé de l’interface entre les usagers et leurs aidants, les partenaires et les professionnels du territoire. Il évalue la situation des bénéficiaires pour élaborer un plan d’accompagnement personnalisé. Il propose un renforcement de l’accompagnement à domicile des personnes résidant à domicile dans les domaines suivants :
- Sécurisation de l’environnement de la personne
- Gestion des situations de crise et soutiens des aidants
- Suivi renforcé autour du bénéficiaire
- Continuité du projet de vie et lutte contre l’isolement
Nous rejoindre, c’est :
Évoluer dans un environnement de travail stimulant ;
Disposer de matériel et d’équipements pour assurer vos missions ;
Bénéficier d’une rémunération attractive et des avantages sociaux.
Faire partie d’un groupe d’envergure régionale comme la Fondation, c’est aussi la sécurité de l’emploi, des possibilités de mobilité interne et d’évolution de carrière.
Les avantages que nous vous proposons :
Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP ;
Des avantages sociaux tels que (prime décentralisée, mutuelle, prime SEGUR) ;
La reprise de votre ancienneté ;
Avantages Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adultes et enfants, capital loisirs, billetterie…)
Congés payés de 5 semaines par an, nombreux congés événements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d’ancienneté de 1 à 6 jours par an selon ancienneté, 1 jour de récupération supplémentaire par an (journée de solidarité), 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement ;
Participation aux frais de transport en commun domicile – travail à hauteur de 50 % des frais engagés ;
Possibilité de mutation ;
Parking gratuit pour le personnel ;
Participation à la cotisation mutuelle ; meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance ;
Assurance responsabilité civile professionnelle contractée par la Fondation pour vous ;
Médailles du travail dès 20 ans d’ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE ;
Conditions de travail : plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant ;
Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage…).
Poste basé à Ingwiller.
Poste à pourvoir immédiatement en CDI, à temps plein.
Vous vous mettez au service des autres, nous nous mettons à votre service !
Si vous êtes passionné par l'amélioration des soins de santé et souhaitez contribuer à notre mission, merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation adaptée aux particularités et attentes du poste) à l’attention de Monsieur David Quiring.
Diplôme d’Etat Infirmier ou solides connaissances du secteur médico-social
1. Savoir Maîtrise des connaissances institutionnelles, réglementaires et territoriales relatives aux soins à domicile, des droits du patient, des principes de bientraitance ainsi que des effets physiques et psychologiques du vieillissement.
2. Savoir-faire Compétences de gestion, d'analyse et de pilotage : animation de réunions, conduite de projets, optimisation des ressources et des organisations, fixation d'objectifs, création d'indicateurs de suivi et développement de partenariats locaux.
3. Savoir-être Aptitudes relationnelles et comportementales axées sur l'autonomie, le sens de l'organisation, la responsabilité, l'adaptabilité face aux besoins évolutifs du bénéficiaire et la capacité d'initiative pour améliorer le parcours de soins.
