creche | Hérault
CONTRAT : CDD
TEMPS DE TRAVAIL : Temps plein
REMUNERATION : 39000 €
STATUT : Cadre
LOCALISATION : Montpellier (34000)
COMPETENCES : Petite enfance | Crèche | Management | Gestion équipe | Soins
Description
Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.
Nous gérons une grande diversité d’établissements :
Crèches
Centres dentaires
Magasins d’optique et d’audition
Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...
Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.
Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.
Notre crèche Les 4 Saisons, membre du réseau des 9 crèches de la Mutualité Française Grand Sud, incarne nos valeurs fondamentales : accessibilité, solidarité, innovation et bien-être. Située au centre de Montpellier et à proximité des transports en commun, elle accueille des enfants de 0 à 3 ans du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
Pour accompagner la Direction de la structure, nous recherchons un.e Directeur.trice Adjoint.e, passionné.e par le développement et l’accompagnement des enfants en bas-âge.
En binôme avec la Direction de la crèche, vous aurez pour missions :
Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins afin de veiller à son bien-être, son intégration au sein d'un groupe dans un processus de socialisation et vous vous assurez du bon déroulement de la vie en collectivité
Elaborer, mettre en œuvre et réviser le projet d’établissement, en concertation avec l’équipe et la Direction
Organiser l’intégration des familles/des enfants et favoriser l’accueil des enfants porteurs de handicap
Assurer les inscriptions/admission des enfants, constituer et suivre les dossiers dans le logiciel dédié
Veiller au maintien/suivi des taux d’occupation et de facturation afin d’assurer le suivi des éléments budgétaires
Animer/encadrer des professionnels de la Petite Enfance autour d'un projet éducatif en y associant les parents
Manager l’équipe : organisation du temps de travail, gestion des absences, identification des besoins en formation, besoins en personnel, réalisation des différents entretiens RH, participation aux recrutements
Respecter les normes et veillez à la prévention, la sécurité et l'hygiène des personnes sous votre responsabilité
Rechercher/développer des partenariats et participer au développement local et à la promotion de l’établissement
Être en veille sur les évolutions règlementaires
Assurer des relations avec les services supports/direction de l’entreprise, direction de la PMI ou tout autre acteur de la Petite Enfance
Profil recherché
Profil :
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Educateur de Jeunes Enfants ou Infirmier Puériculteur. Vous disposez d'une expérience sur ce type de poste.
Vous avez de réelles aptitudes à la gestion simultanée des situations et des projets. Vous avez des compétences managériales, le sens des responsabilités et un esprit d’initiative
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Vous avez des connaissances de la réglementation en vigueur et en informatique (logiciel de bureautique, logiciels professionnels, internet, messagerie...)
Horaires et organisation du travail :
CDD 8 mois - Temps plein
Du lundi au vendredi
Rémunération :
A partir de 39000€ brut/an (bonus attractivité inclus)
Parce que le bien-être ET le pouvoir d’achat de nos collaborateurs sont des priorités, nous proposons plusieurs avantages :
Tickets restaurant
PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d’optique et audition pour nos collaborateurs .
Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention
Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle
Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture
Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an )
Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.
