24/10/2026
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !
Pilotage et administration - Manager de Direction
Directeur.trice de la Maison des solidarités du Biterrois
A
Filière Administrative ou Médico-Sociale
Conseillers territoriaux socio-éducatifs
Contractuel / Titulaire
Acteur clé de l'action sociale et médico-sociale sur le territoire, la Maison des Solidarités (MDS) porte au quotidien les engagements du Département au plus près des usagers.
En tant que Directeur.trice de la MDS, vous concrétisez sur le terrain les objectifs stratégiques de la collectivité par le management des équipes placées sous votre responsabilité. Membre actif de la ligne managériale, vous prenez une part directe à l'élaboration et à la conduite des politiques publiques du secteur social, de l'enfance et de la famille.
Véritable ambassadeur/drice des orientations institutionnelles, vous incarnez et diffusez au quotidien les valeurs managériales de notre collectivité : bienveillance, confiance, efficience, respect, responsabilité et agilité.
Vous possédez une très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales (droit public, cadre réglementaire des Ressources Humaines, des Finances Publiques, des règles du dialogue social et de la prévention des risques professionnels). De plus, vous justifiez d’une parfaite maîtrise du cadre légal, des dispositifs, des acteurs et des enjeux des politiques de solidarité.
Pour réussir sur ce poste, vous démontrez une expertise forte pour fédérer les agents autour des objectifs du Département et dynamiser un collectif de travail. Vous savez conseiller et accompagner la décision stratégique tout en définissant sa déclinaison opérationnelle. Votre maîtrise de la conduite du changement vous permet d'accompagner les mutations organisationnelles, opérationnelles ou budgétaires. Enfin, vous structurez avec rigueur le pilotage de l'activité, assurez un reporting efficace et pilotez l'élaboration ainsi que le suivi budgétaire.
Vous incarnez une posture managériale responsable, exemplaire et loyale vis-à-vis des orientations institutionnelles. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous communiquez avec professionnalisme et ouverture tout en favorisant la cohésion d'équipe et la transversalité interservices. Face aux défis du quotidien, vous faites preuve d'une persévérance constante et vous vous montrez capable de progresser grâce à des retours constructifs et une saine remise en question.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe Action Sociale Enfance et Famille (ASEF), vous assurez le pilotage global de votre direction à travers les missions suivantes :
Pilotage stratégique et territorial
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Vous garantissez la déclinaison, le suivi et l’évaluation des politiques sociales et médico-sociales territorialisées, en lien étroit avec les directions centrales de la DGA ASEF et les autres directions adjointes.
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Vous pilotez la conception et le déploiement d’un projet de territoire aligné sur les orientations institutionnelles, et impulsez/pilotez des actions de développement social local.
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Vous coordonnez l'action des différents responsables territoriaux de votre secteur (RTS, RTPMI, RTEF, RTA, Chefs de service SDI) afin de garantir la complémentarité d'intervention.
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Vous représentez la DGA ASEF et le Département auprès des instances partenariales à l'échelle de la MDS.
Management des équipes et Ressources Humaines
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Vous managez l'ensemble des agents de votre direction, assurez la circulation des informations, donnez du sens à l'action et veillez à la cohérence managériale.
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Vous assurez la gestion du personnel permanent et non permanent (affectations, mouvements), pilotez la commission d'harmonisation interne et participez à l'élaboration du plan de formation.
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Vous garantissez des conditions favorables à la QVCT et déclinez des actions de prévention pour assurer la sécurité physique et psychique des agents.
(suite activités):
Gestion administrative, financière et logistique
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Vous pilotez l'élaboration et le suivi des enveloppes budgétaires de votre territoire et sécurisez les procédures d’attribution des aides financières.
Chef d'établissement : vous assurez la responsabilité de la sécurité et de la sûreté du site (autorité fonctionnelle sur tous les agents présents), pilotez le DUERP en lien avec la DAF, et veillez à la continuité du service et à la prévention des risques. -
Vous garantissez la conformité juridique des actions développées et veillez à l'application des référentiels, des procédures et de la qualité de l'accueil du public.
Béziers
A1 Directeur - 1280,33 €
35 points responsable de circonscription
non
Encadrement : 8 agents directs (7 Services Territoriaux des Solidarités - STS) – 197 agents indirects
Lieu : Poste basé à Béziers avec des déplacements fréquents sur le territoire départemental (Permis B requis).
Ce poste offre la possibilité de télétravailler 1 jour maximum dans la semaine.
Poste à temps plein, ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les cadres d'emplois des attachés territoriaux (filière administrative) ou conseillers socio-éducatifs (filière sociale).
Rémunération : à partir de 3770 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d’ancienneté dans la fonction publique territoriale). 35 points responsable de circonscription - Indemnité complémentaire sociale 100€ IFSE de référence 1 280,33 € - Indemnité d'encadrement 255,96 €
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
Des espaces sécurisés sont à votre disposition pour garer vélos, motos et trottinettes.
Un parking gratuit est accessible pour le stationnement des véhicules.
Pour plus d’information, vous pouvez contacter : Marion NISOL, Cheffe du service administration générale au 04 67 67 66 57
BZS HOTEL DEPARTEMENT ANTENNE
Le Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
La priorité sera donnée aux agents titulaires du CD34 en poste depuis plus 3 ans et aux agents contractuels également en poste depuis plus de 3 ans.
Puis, aux agents titulaire du CD34 en poste depuis moins de 3 ans (sous réserve de l’avis favorable de la hiérarchie), et aux agents contractuels en poste depuis moins de 3 ans également, en référence à la charte de mobilité.
Merci d'adresser votre dossier de candidature, en joignant les documents suivants : CV détaillé, lettre de motivation.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l’application de l’article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu’à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d’un concours de la Fonction Publique).
