06/09/2026
Rejoignez une collectivité dynamique et engagée au service de 1,2 million d'Héraultais·es ! Chaque jour, le Département œuvre pour améliorer la qualité de vie sur son territoire. De l'action sociale à l'éducation, en passant par l'environnement et l'aménagement du territoire, nos missions variées offrent une richesse d'opportunités professionnelles dans tout le département. Notre politique en ressources humaines privilégie l'accompagnement de chaque agent·e dans son évolution grâce à un suivi personnalisé et des actions dédiées au développement des compétences. Rejoignez une équipe solidaire et investie, qui agit au plus près des besoins des héraultais·es.
Ici, on œuvre ensemble pour Hérault solidaire et écologique !
Pilotage et administration - Manager opérationnel
Adjoint·e au chef de service ingénierie budgétaire, financière et comptable H/F
A
Filière Administrative
Attachés territoriaux
Contractuel / Titulaire
Au cœur des enjeux de transformation des politiques publiques et de pilotage financier d’une collectivité majeure, le Département de l’Hérault recherche son/sa futur·e Adjoint·e de la cheffe de Service Ingénierie Budgétaire, Financière et Comptable.
Au sein de la Direction des Finances, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière départementale. Véritable expert·e des finances publiques locales, vous participez à la sécurisation des équilibres financiers de la collectivité et accompagnez les décisions stratégiques de l’exécutif.
Manager de proximité, vous animez une équipe engagée et participez activement au développement d’une culture de coopération, de performance et d’innovation au service de l’intérêt général.
Vous disposez d’une solide expertise en finances publiques locales et souhaitez contribuer aux décisions stratégiques d’une collectivité territoriale.
Vous maîtrisez notamment :
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Les finances publiques locales et la comptabilité publique
- Les mécanismes budgétaires des collectivités territoriales
- La fiscalité locale et les ressources des départements
- Les problématiques liées à la dette, à la trésorerie et aux garanties d’emprunts
- L’environnement institutionnel et réglementaire des collectivités territoriales
- Les outils d’analyse financière, de prospective et de pilotage.
Vous êtes reconnu·e pour :
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Votre capacité d’analyse et de synthèse
- Votre rigueur et votre sens de l’organisation
- Votre aptitude à travailler sur des sujets complexes et stratégiques
- Votre réactivité et votre capacité d’adaptation
- Vos qualités relationnelles et rédactionnelles
- Votre capacité à fédérer et accompagner une équipe
- Votre sens du service public.
1. Management et pilotage du service
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Encadrement : Coordonner l'équipe, organiser le travail, fixer les priorités et développer les compétences.
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Continuité : Assurer l'intérim de la Cheffe de Service et veiller à la qualité de vie au travail.
2. Analyses budgétaires et financières stratégiques
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Prospective : Piloter la prospective pluriannuelle, préparer le Débat d'Orientation Budgétaire (DOB) et le rapport financier annuel.
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Aide à la décision : Analyser l'impact des lois de finances, produire des études comparatives et administrer les outils d'analyse.
3. Stratégie de dette et de trésorerie
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Dette : Définir la stratégie d’endettement, négocier les emprunts et piloter le dispositif/règlement des garanties accordées.
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Trésorerie : Optimiser la stratégie de trésorerie, négocier les lignes de crédit et gérer les outils métiers dédiés.
4. Optimisation des recettes départementales
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Fiscalité : Suivre et analyser les recettes fiscales (directes/indirectes) et les réformes fiscales.
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Dotations : Évaluer les impacts de la péréquation et identifier des leviers d'optimisation des ressources.
5. Études financières et veille experte
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Audits & Projets : Analyser la santé financière des structures partenaires et participer aux projets stratégiques innovants.
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Pilotage : Assurer une veille juridique, concevoir les tableaux de bord et indicateurs, et répondre aux enquêtes sectorielles.
Savoirs
- Expertise en finances publiques locales
- Expertise en fiscalité des collectivités
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Connaissance du cadre réglementaire et institutionnel des collectivités territoriales
- Connaissance des méthodes de pilotage, d’évaluation et d’amélioration continue.
Savoir-faire
- Élaborer et conduire des analyses financières stratégiques
- Construire des scénarios prospectifs et des outils d’aide à la décision
- Piloter et suivre l’exécution budgétaire
- Contrôler les aspects réglementaires et juridiques des dossiers
- Manager une équipe et accompagner la montée en compétences
- Produire des indicateurs et tableaux de bord de pilotage.
Savoir-être
- Leadership
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative
- Capacité à travailler en transversalité
- Qualités d’écoute et de communication
- Rigueur et discrétion professionnelle.
Montpellier
A2 Chef de service adjoint - 724,67 €
Prime d'encadrement : 213,80 €
Rémunération : à partir de 2 930 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Prime d'encadrement : 213,80 €
Poste à temps plein.
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels sur les grades d attaché territorial (ou cadre d’emplois), catégorie A, filière administrative.
Recrutement contractuel : justifier d'un niveau de diplôme bac +3 minimum
Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).
En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de formation continue et de développement professionnel, vous permettant d'approfondir vos compétences et de progresser dans votre carrière. Nous valorisons le talent et l'initiative, et nous vous soutiendrons dans votre parcours professionnel au sein du Conseil Départemental de l'Hérault.
Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.
MTP ALCO HOTEL DU DEPARTEMENT
Département de l'Hérault compte 50 conseiller·ères départementaux·ales élu·es pour représenter les 25 cantons du territoire. Cette collectivité territoriale de proximité permet d'être au plus près des besoins des 1,2 million d'Héraultais·es.
Elle mobilise 5 600 agents dans plus de 120 métiers différents, déployés sur l'ensemble d'un territoire riche et diversifié. Nous intervenons dans des domaines essentiels du quotidien, notamment les solidarités, l’éducation, l’aménagement du territoire, l’environnement…
En rejoignant nos équipes, vous participez à un service public porteur de sens, où l'engagement collectif est valorisé. Le Pour en savoir plus : https://herault.fr/276-emplois-et-stages-du-departement.htm
Merci d'adresser votre dossier de candidature en joignant les documents suivants : CV détaillé accompagné d'une lettre de motivation (visée par votre hiérarchie N+1 et N+2 pour les candidats internes), dernier arrêté administratif et évaluation annuelle pour les fonctionnaires titulaires
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap par l'application de l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique. Recrutement également possible en CDD jusqu'à 3 ans renouvelable une fois pour les contractuels (non titulaires d'un concours de la Fonction Publique).
