Responsable et animateur de l’équipe soignante du service ou du secteur d’activités dont vous avez la charge, vous menez des actions et des projets en cohérence avec la politique du service de soins, en collaboration avec l’équipe médicale dans le cadre du projet d’établissement. Ces actions se situent non seulement au sein d’un secteur d’activités mais aussi au niveau de l’établissement.
Vous êtes garant de l’organisation, de la continuité et de la qualité des prestations offertes au patient et à sa famille.
Votre mission s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue de la Qualité et d’Ethique Clinique du soin. Pour cela, vous prenez part activement à notre démarche de Lean Management.
Vous participez à la recherche en soins infirmiers et contribue à l’évolution de la profession.
Vous participez à des actions de formation et mettez en place un système d’évaluation continue.
Titulaire du diplôme de cadre de santé ou d'un master en management de la santé, vous avez une première expérience dans le management d'équipe soignante, idéalement en secteur hospitalier.
Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent d'interagir avec l'ensemble de vos interlocuteurs (soignants, médecins, services support).
Vos capacités managériales et votre leadership naturel vous ont permis de réaliser les missions confiées en faisant adhérer vos collaborateurs aux projets et en sachant vous appuyer sur l'expertise de chacun dans l'objectif de les valoriser.
Votre esprit d'initiative vous confère la capacité de résoudre rapidement les problèmes.
Enfin, force de proposition, vous avez à coeur de développer de vos idées pour améliorer la qualité de notre prise en charge.
Entreprise handi-accueillante: Le GHICL se mobilise pour l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Situé au cœur de la ville de Lille, l’hôpital Saint Vincent de Paul vous accueillera pour votre nouveau projet professionnel.
Hôpital à taille humaine, vous y trouverez une offre d’activité de soins diversifiée : urgences, chirurgie, médecine, maternité, pédiatrie, psychiatrie…. Nos secteurs d’activité comme le bloc et l’imagerie disposent d’équipement de pointe.
Vous voulez tenter l’aventure, nous vous accompagnerons dans votre intégration et votre projet professionnel par une politique de formation continue et diplômante dynamique et innovante. Nous veillons aussi à garantir échange et proximité à travers notre équipe de managers et nos méthodes de travail.
Inscrit dans une démarche de QVT (qualité de vie au travail) l’établissement aura à cœur de garantir votre bien-être dans l’institution.
Vous êtes bienveillant, compétent et investi dans votre travail ? Vous êtes le professionnel que nous recherchons!
N’hésitez pas à nous rejoindre et à partager nos valeurs.
Le service en quelques mots
Les urgences à Saint Vincent de Paul c’est :
Une Equipe pluridisciplinaire : 32 IDE, 24 ASD, urgentistes, médecins généralistes et intervenants aux urgences (IDE UAMP, Assistante Sociale, Brancardier etc…). Le service des urgences adultes accueille les patients non programmés 7J/7, 24H/24 avec un flux aléatoire. La dynamique dans le service permet à chaque professionnel de s’épanouir et de s’enrichir.
Une diversité des pathologies rencontrées qui permet d’approfondir au quotidien ses connaissances et de parfaire ses compétences grâce à la multitude des soins techniques. Accompagnement et formation sont prévus tout au long de votre parcours pour performer dans les différents secteurs des urgences.
Une communication régulière avec des Stand up 3x par semaine pour un partage d’informations et la remontée des problématiques afin de s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue
Une organisation en 6 secteurs le jour, 6 IDE, 4 ASD et une IDE de jour et 5 secteurs la nuit, 5 IDE et 4 ASD. Horaires en 12h jour/nuit (7h/19h OU 19H/7H) et matériel médical et paramédical récent, technologique et adapté.
