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Chargé(e) de mission "Ville inclusive" - (F/H)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Du lundi au vendredi
- Master
- Sens de l'organisation
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Chargé(e) de mission « Ville inclusive » – (F/H)
Mairie de Trappes-en-Yvelines —Trappes (78)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
CHARGE DE MISSION D.G.S. F/H
Département des Yvelines —Versailles (78)
- Master
- Esprit d'analyse
- Sens de l'organisation
Chargé.e de Mission- Développement foncier, habitat et bifurcation écologique – Urbanisme et Aménagement - (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Du lundi au vendredi
- Ingénierie
- Master
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Chargé de mission commande publique dans le bâtiment F/H
Département des Yvelines —Guyancourt (78)
- Master
- Gestion d'équipe
- Sens de l'organisation
Chargé de coordination de la plateforme alumni (H/F)
Université Paris Saclay —Orsay (91)
- Niveau Doctorat
- Marketing
- Compétences rédactionnelles
CHEF DE SECTEUR POLE ACCUEIL ACCOMPAGNEMENT INCLUSION (H/F)
Conseil départemental de l'Essonne —Massy (91)
- Bureau
- Expérience administrative
- Expérience en supervision
il y a 7 jours
Chargé de communication - Impact, date et mesure de la performance H/F
La Banque de France —Paris (75)
- Marketing
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
Responsable de projet en phase commerciale - F/H - chez Rénovation Privée / Bureaux / Hôtellerie
Bouygues Construction —Guyancourt (78)
- De 3 800 € à 4 300 € par mois
- Temps plein
- Service client
- Ingénierie
- Master
il y a 7 jours
Responsable du programme de continuité d'activité H/F
AXA —Malakoff (92)
- Espagnol
- Analyse de données
- Anglais
Alternance - Attaché(e) de Direction / RH
Ramsay Santé —Châtenay-Malabry (92)
- Temps plein
- Master
- Sens de l'organisation
- Bureautique
Responsable adjoint du service administration du personnel (carrière et paie) - H/F
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Expérience en supervision
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Attaché auprès du directeur de cabinet F/H
Sorbonne Université —Paris (75)
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Bureautique
il y a 6 jours
CHEF DE SECTEUR ENFANCE
Conseil départemental de l'Essonne —Brétigny-sur-Orge (91)
- Esprit d'analyse
- Expérience en supervision
Consultant en organisation et accompagnement du changement Régime Général H/F
CNAM —Paris (75)
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 11 jours
DIRECTEUR DES SERVICES DE LA JEUNESSE H/F
Vitry-sur-Seine —Vitry-sur-Seine (94)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Esprit d'analyse
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Apprenti(e) Attaché(e) de Direction (H/F/X)
AccorHotel —Paris (75)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Hôtellerie
- Anglais
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il y a 7 jours
Attaché de Presse F/H
Deloitte —Puteaux (92)
- Télétravail partiel
- Anglais
- Sens de l'organisation
Gardien d'immeuble H/F
ICF HABITAT —Trappes (78)
- De 26 250 € à 26 900 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion de conflits
- Bureautique
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 13 jours
Directeur.rice général.e adjoint.e temps libre et ville apprenante – (H/F)
MAIRIE DE TRAPPES —Trappes (78)
- Master
- Sens de l'organisation
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attaché de direction jobs near guyancourt (78)

Chargé De Communication, Paris (75) : emplois

Directeur De Cabinet, Paris (75) : emplois

Gardien, Trappes (78) : emplois

Chargé De Mission, Trappes (78) : emplois

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Collecte De Dechets, Lyon (69) : emplois

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Enseignant De Droit, Lyon (69) : emplois

Assistant Assistante Direction, La Rochelle (17) : emplois

Attaché De Direction, Marseille (13) : emplois

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Chargé(e) de mission "Ville inclusive" - (F/H)

MAIRIE DE TRAPPES -
Trappes (78)

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Détails de l'emploi

Avantages

Qualifications

Master
Sens de l'organisation

Description complète du poste

À propos de nous

Desservie par plus de 20 lignes de bus et trois lignes ferroviaires, Paris Montparnasse/Rambouillet, la Défense/la Verrière et le RER C, la Ville de Trappes est connectée aux principaux centres d’affaires, d’emploi et de formation franciliens. Il faut compter 35 minutes pour rejoindre Montparnasse et la Défense.

La ville accueille des services publics nombreux, des équipements sportifs et culturels, des écoles, des collèges et des lycées d’enseignement général ou technique. L’université Versailles-St-Quentin-en-Yvelines est toute proche. La base de loisirs exemplaire, avec son plan d’eau navigable, un golf et une forêt domaniale, ajoutent à ce cadre de vie.

Parmi les équipements récents, le Conservatoire de Musique et de Danse, la Maison des Parents, la Maison de la petite enfance et deux pépinières d’entreprises consolident une capacité d’accueil déjà affirmée.

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Chargé(e) de mission « Ville inclusive » – (H/F)

1 000 talents engagés pour l'avenir de 34 000 Trappistes !

Ce poste est accessible aux cadres d’emplois des Rédacteurs et Attachés territoriaux – Cat. B/A

Si vous partagez des valeurs comme l'exemplarité, l'engagement, la générosité, révélez vos talents

et rejoignez-nous !

Nous recrutons toute l'année de nombreux agents, débutants et confirmés dans des domaines d'intervention variés.

En rejoignant la ville de Trappes, vous intégrez une équipe de travail dynamique en appui avec la Direction des ressources humaines qui veille et vous accompagne sur les parcours et évolutions professionnelles. Soucieux du bien-être de ses collaborateurs, nous nous engageons à vous offrir une expérience professionnelle riche de sens et d'épanouissement en attachant une attention particulière à la formation et à l'accompagnement pour élargir votre horizon professionnel.

Mission

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant la ville de Trappes :

Vous participerez à des projets porteurs de sens ;
Vous intégrerez une collectivité dynamique et ambitieuse ;
Vous contribuerez concrètement à l’amélioration de la qualité de vie des habitants.

Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le/la futur(e) Chargé(e) de mission « Ville inclusive » contribuera à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la stratégie en faveur de l’inclusion et de l’égalité entre les femmes et les hommes.

Véritable chef d’orchestre des projets transversaux liés à l’égalité et à à l’accessibilité, il/elle accompagnera les directions de la collectivité dans le déploiement d’actions concrètes au bénéfice de l’ensemble des publics.

Ses missions seront les suivantes :

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Piloter la stratégie « Ville inclusive » et « Egalité Femme-Homme » :

Proposer des actions innovantes favorisant l’égalité d’accès aux services publics.
Assurer le suivi des engagements de la collectivité.

2. Développer les politiques d’inclusion :

Conduire des projets en faveur des personnes en situation de handicap.
Favoriser l’accès aux droits et lutter contre les discriminations.
Développe les actions en faveur de l’égalité Femme-Homme.
Participer aux démarche liées à la citoyenneté, à la participation des habitants et au vivre-ensemble.

3. Assurer une coordination transversale :

Travailler en lien étroit avec l’ensemble des directions de la Ville et le C.C.A.S.
Mobiliser les partenaires institutionnels, associatifs et économiques.
Animer des groupes de travail et des réseaux d’acteurs.

4. Assurer une mission d’expertise et de conseil :

Réaliser des diagnostics et études.
Assurer une veille réglementaire et stratégique.
Rédiger : notes, rapports, bilans et documents d’aide à la décision.
Accompagner la Direction générale et les élus dans la définition des orientations.

5. Rechercher des financements :

Identifier les dispositifs de subvention et appels à projets.
Monter les dossiers de demande de financement.
Assurer le suivi administratif et financier des projets.

CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle ;
Temps complet : 38 hebdomadaires du lundi au vendredi
Rémunération statutaires + régime indemnitaire + avantages collectifs

AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL

25 jours de congés annuels + RTT* (*définis selon la quotité de travail)
Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Participation jusqu'à 35 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
Accès au restaurant municipal de l’Hôtel de Ville
Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées (sur présentation d’un justificatif médical)
Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc. (sous réserve de 3 mois d’ancienneté)
Possibilité de télétravail (sous condition de 6 mois d’ancienneté – variant de 1 à 3 jours selon les nécessités de service).

Profil

PROFIL RECHERCHE

Diplômes : de formation supérieure (BAC+5 souhaité) dans les domaines des politiques publiques, du développement territorial, de l’action sociale, de la sociologie, des sciences politiques ou équivalent.
Expérience : significative dans la conduite de projets transversaux.
Connaissances : du fonctionnement des collectivités territoriales et des politiques publiques locales.
Compétences :
- Maîtrise de la gestion de projets ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
- Aptitude à travailler en transversalité ;
- Capacité à fédérer des acteurs aux intérêts variés ;
- Sens de l’organisation et autonomie.
Qualités recherchées :
- Sens du service public ;
- Force de proposition ;
- Créativité et innovation ;
- Diplomatie et qualités relationnelles ;
- Capacité d’adaptation et réactivité.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière(s) : administrative, technique, culturelle

Durée du contrat : 1 an renouvelable

Date de prise de fonctions : dès que possible

Lettre de motivation : obligatoire

Motif de recrutement (art. du CGCT) – Info RH : L. 332-8.2°

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