5ème réseau mondial d’audit, de conseil, d'expertise comptable et sociale, BDO accompagne le développement de ses clients, de la start-up aux grands comptes, en France et à l'international. Bien plus qu'un cabinet, BDO est une entreprise à mission : nous prenons des engagements forts pour faire grandir professionnellement nos collaborateurs, dans un environnement et des valeurs qui ont du sens. Nous recrutons constamment pour soutenir notre croissance, rejoignez-nous !
Quel sera votre rôle chez BDO ?
Vous interviendrez en appui du métier People Solution, vous concevez et mettez en œuvre des solutions d’automatisation et d’analyse de données pour optimiser les processus de paie et RH (Silae), fiabiliser les données et améliorer la performance opérationnelle.
Automatisation des processus : automatiser les flux (imports variables, contrôles paie, DSN…), supprimer les tâches Excel manuelles, structurer les workflows (KNIME / scripts)
Exploitation des données paie : extraire et structurer les données (SQL, API, exports), contrôler la qualité des données, consolider multi-dossiers / multi-clients
Projets IA / innovation : mettre en place des automatisations intelligentes (détection d’anomalies, contrôle), utiliser Python / IA pour classification, prédiction et alertes
Vous devrez savoir travailler en autonomie en mode projet :
Chez BDO, vous serez encouragé à dépasser le cadre, à prendre des responsabilités et à créer un impact réel pour vos clients.
Les qualités recherchées pour le poste :
Trouver votre place dans une équipe à taille humaine : nos collaborateurs, en relation directe avec leurs associés et leurs clients, sont responsabilisés dans leur travail et montent rapidement en compétences.
Construire un projet professionnel qui vous ressemble : parcours d’intégration et de formation personnalisé, opportunités d’évolution de carrière rapide, mobilité géographique ou interne, accompagnement dans la préparation aux diplômes professionnels (DEC, CAFCAC)…
Donner du sens à votre métier : en tant qu’entreprise à mission, notre raison d'être va au-delà des chiffres. Nous cherchons à guider nos clients vers une croissance durable et éthique.
Bénéficier d’un package salarial intéressant :
salaire 35-42 K€ + plan d’épargne entreprise, intéressement et participation
tickets restaurant (60% de part employeur), mutuelle avantageuse pour les salariés et leur famille prise en charge à 75% par BDO, 150€ de forfait mobilités durables, remboursement de 50% de l’abonnement aux transports en commun, prime de cooptation…
Evoluer dans un environnement qui favorise votre bien-être au travail : plusieurs jours hebdomadaires de télétravail, tarifs préférentiels sur des activités sportives avec EGYM Wellpass, places en crèche, +10 jours de congés pour les proches aidants, aménagements pour les réservistes de la garde nationale, promotion de la diversité et de l’inclusion, programme santé dédié pour les salariés RQTH…
BDO est certifié HappyIndex@AtWork par ChooseMyCompany et lauréat du palmarès 2026 des meilleurs cabinets d’expertise comptable réalisé par Le Point.
Le processus de recrutement
Un test immersif à effectuer pour évaluer vos softskills / hardskills propres à votre métier.
Un échange téléphonique avec Valérie, chargée de recrutement.
Et enfin une rencontre avec Christophe et/ou Julien et/ou Alexandre, Associés.
Rejoignez un cabinet engagé, qui allie excellence professionnelle, responsabilité sociale et environnementale !
Envie d’en savoir plus sur BDO ? Plongez dans le quotidien de nos collaborateurs à travers le podcast Ma Mission Pref', à retrouver sur toutes les plateformes d’écoute. Ecoutez notamment l'épisode d'Emilie, directrice de mission sociale. Découvrez également le témoignage de Romane, chargée de mission expertise sociale et RH, en vidéo :
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap
