Responsable de parc immobilier & exploitation locative – CDI 35h (H/F)
Guingamp / Côtes-d’Armor
À partir de 2 200 € brut/mois + variable sur les performances locatives
Aucun diplôme spécifique requis – expérience appréciée
Horaires flexibles – travail le week-end – télétravail partiel
Permis B et véhicule indispensables
Qui sommes-nous ?
Nous développons une activité familiale d’investissement et de gestion immobilière en Bretagne, avec aujourd’hui environ 40 logements en location courte durée (Airbnb, Booking) et meublée longue durée.
Notre objectif : proposer des logements dont nous sommes fiers et offrir une expérience de qualité à nos voyageurs et locataires.
Nous recherchons aujourd’hui une personne de confiance pour prendre progressivement en charge l’exploitation quotidienne du parc.
Votre rôle
Vous serez le chef d’orchestre opérationnel de l’activité.
Votre mission : anticiper, organiser et coordonner le fonctionnement du parc pour que les bonnes choses soient faites, au bon moment et par les bonnes personnes.
Vous vous appuierez sur une organisation déjà en place : prestataires de ménage, artisans, assistance voyageurs, ainsi que différents outils et automatisations (Beds24, PriceLabs, PassPass, Albert, Rentila, Make…).
Nous recherchons quelqu’un capable de prendre des initiatives et de résoudre les problèmes avec autonomie, sans avoir besoin de demander une validation pour chaque décision.
Vos missions
- Superviser le bon fonctionnement et la qualité des logements
- Manager et coordonner les prestataires de ménage, artisans et intervenants
- Organiser et suivre les interventions de maintenance
- Gérer la logistique, les équipements, consommables et besoins du parc
- Réaliser les visites et états des lieux d’entrée/sortie
- Suivre les changements de locataires et certaines demandes courantes
- Contrôler ponctuellement les logements sur place
- Participer à l’amélioration des annonces, du taux d’occupation et des revenus
- Proposer de nouvelles procédures, automatisations et améliorations
Votre rôle est avant tout de coordonner, contrôler et résoudre, pas de tout réaliser vous-même.
Le profil recherché
Aucun diplôme spécifique n’est demandé. Une expérience en immobilier, conciergerie, hôtellerie ou location saisonnière appréciée.
Nous recherchons surtout quelqu’un de :
- fiable, organisé et autonome
- débrouillard et orienté solutions
- capable de prendre des initiatives et de prioriser
- à l’aise pour manager et coordonner des prestataires
- à l’aise avec les outils numériques
- capable de communiquer aussi bien avec un voyageur qu’avec un artisan
- calme et efficace face aux imprévus
Face à un problème, votre premier réflexe doit être :
« Comment puis-je le résoudre ? »
Formation & accompagnement
Vous serez accompagné(e) et formé(e) pendant votre prise de poste : logements, procédures, prestataires, outils numériques et fonctionnement de l’activité.
Nous ne cherchons pas quelqu’un qui connaît déjà tout, mais quelqu’un qui apprend vite et devient progressivement autonome.
Organisation du travail
CDI – 35 h/semaine, avec une organisation flexible.
Ce n’est pas un poste classique 9h–17h. Certaines journées sont plus chargées que d’autres et vous disposez d’une grande autonomie pour organiser votre semaine en fonction de l'activité.
L'activité est particulièrement soutenue du vendredi au lundi : le poste implique donc de travailler le week-end.
En contrepartie, les périodes plus calmes permettent davantage de flexibilité dans l'organisation de votre temps.
Une bonne réactivité et joignabilité sont nécessaires pendant les périodes de travail.
Télétravail
Une partie importante du poste peut être réalisée en télétravail, mais à proximité du parc immobilier.
Vous devez pouvoir vous déplacer rapidement pour une visite, un état des lieux, un contrôle, un rendez-vous ou une intervention.
Le poste alterne donc naturellement télétravail et terrain.
Rémunération
À partir de 2 200 € brut/mois selon profil et expérience + rémunération variable liée aux performances locatives.
Le variable sera notamment lié à l'amélioration du taux d'occupation et des revenus du parc.
L'idée est simple : si vous contribuez à améliorer les performances de l'activité, vous en bénéficiez également financièrement.
Évolution possible du poste, des responsabilités et de la rémunération.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Grande autonomie et organisation flexible
- Télétravail + terrain
- Responsabilités réelles et possibilité de faire évoluer l'organisation
- Activité déjà structurée avec prestataires, outils et automatisations
- Rémunération variable liée aux résultats
- Formation et accompagnement à la prise de poste
- Possibilité d'apprendre concrètement l'investissement immobilier, le financement, la rénovation et l'exploitation d'un parc immobilier
Nous avons développé une solide expérience de l'investissement immobilier et sommes également disposés à partager cette expérience et à accompagner la personne dans ses propres projets immobiliers si elle souhaite un jour investir.
Nous recherchons quelqu'un qui souhaite s'investir dans la durée et devenir la personne de référence pour le fonctionnement quotidien du parc immobilier.
Rémunération : 26 400,00€ à 32 000,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Guingamp (22))
