Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?
- La préparation et l'installation du matériel de collecte (pesée, identification, échantillonnage) ;
- L'organisation de vos tournées en prenant rendez-vous avec les éleveurs, selon le planning défini ;
- La réalisation des pesées laitières et la collecte des données d’élevage à l'aide des outils mis à votre disposition ;
- La saisie ou la relevée des données, le prélèvement les échantillons et leur conditionnement pour envoi ;
- La garantie du bon fonctionnement du matériel et le signalement de tout dysfonctionnement ;
- La collaboration avec les équipes supports (planificateurs, services techniques).
Vous travaillerez en salle de traite matin et soir chez nos éleveurs adhérents. Les horaires sont variables quotidiennement, du lundi soir au samedi matin.
Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?
Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les éleveurs. Vous êtes autant à l’aise à travailler en autonomie qu’en équipe.
Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ?
Une expérience réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi et avant tout votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
Vous serez accompagné dans votre parcours de formation par un tuteur et une aisance avec les outils informatiques facilitera la prise de poste.
Cette opportunité est basée sur le secteur de Guingamp, vos déplacements professionnels sont indemnisés en cas d’utilisation du véhicule personnel ou mise à disposition de véhicule de service pour le transport du matériel fourni par l’entreprise – permis B exigé.
Ce poste est à pourvoir en CDI, sur la base de 75% d’un temps plein.
- Participation aux repas selon les conditions de l'accord d'entreprise
- Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
- CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
- Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL .
- Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Cécile, notre chargé de recrutement.
- Étape 2 : L’échange est positif, vous aurez alors le plaisir de rencontrer le Coordinateur collecte et le Responsable d'agence, au cours d’un premier entretien.
- Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape et après avoir pris vos marques puis vous serez convié à une session d'intégration !
