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PSYCHOLOGUE HF H/F
Groupe SOS —Valence (26)
- EHPAD
- Master
- Niveau Bac
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PSYCHOLOGUE - H/F
Centre hospitalier Drôme Vivarais —Montéléger (26)
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- Psychologie
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Psychologue H/F – CDI Temps Partiel (0.8) – BOURG DE PEAGE (26)
Habitat & Humanisme —Bourg-de-Péage (26)
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Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement. Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives.
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Centre hospitalier Drôme Vivarais —Montéléger (26)
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PSYCHOLOGUE HF H/F

Groupe SOS -
Valence (26)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 3 jours

Qualifications

Master
Niveau Bac
Psychologie clinique
Psychologie
Niveau Bac +2

Description complète du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un PSYCHOLOGUE HF.

Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements.

L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire.

En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont :

Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique

Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives

Proposer des activités adaptées aux résidents

Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement

Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Le profil recherché

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement.

Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie.

Vous êtes débutant ou expérimenté.

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :

Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,

Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,

Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail !

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

CCSE, mutuelle

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Seniors, association dont la mission est reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

Les étapes de recrutement

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