Grand établissement public d'enseignement supérieur, pôle de recherche reconnu, élément fondateur de l'écosystème grenoblois : Grenoble INP, l'institut d'ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes (UGA), occupe une place de premier plan dans la communauté scientifique et industrielle.
Grenoble INP - UGA est membre de réseaux internationaux de formation et recherche en ingénierie et management.
Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
L’école Grenoble INP - Phelma, UGA (école d’ingénieurs de Grenoble INP Institut d’ingénierie et de management de l’Université Grenoble Alpes) offre à ses étudiant.es un large choix de parcours de formation à la pointe des avancées scientifiques et technologiques : micro & nanotechnologies, instrumentation, énergie, matériaux innovants, technologies de l’information, ingénierie biomédicale, génie des procédés et environnement.
Elle accueille plus de 1 400 élèves dans 11 filières ingénieurs dont une par voie de l’apprentissage et une dizaine de parcours de masters.
L’équipe enseignante est composée d’une centaine d’enseignants titulaires et de plus de 300 chargés d’enseignement vacataires.
L’équipe administrative et technique compte une cinquantaine de personnels.
L’école est présente sur deux sites, site Minatec de Grenoble et site du campus universitaire de Saint-Martin d’Hères.
Tout en réaffirmant ses trois piliers principaux que sont la physique, l’électronique et les matériaux, Phelma assure une évolution de la
formation de ses élèves-ingénieurs et de ses étudiant.es en masters au vu de l’évolution des métiers, liée essentiellement à la transition
énergétique et à la transition numérique.
Site internet : https://phelma.grenoble-inp.fr/
Le projet N2G2V – Nouvelles générations de diplômés à Grenoble et Valence – est lauréat de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » (AMI CMA) du plan France 2030.
Porté par Grenoble INP - UGA en tant qu’établissement chef de file, ce projet vise à renforcer l’attractivité et le nombre de diplômé·es dans les formations du nucléaire à Grenoble et Valence, tout en développant des actions en faveur de l’égalité des chances, de la diversité des profils et de l’ouverture internationale.
Financé de 2025 à 2030 par l’ANR dans le cadre de France 2030, le consortium réunit des établissements d’enseignement supérieur et de recherche ainsi que plusieurs partenaires industriels majeurs de la filière nucléaire.
Dans ce cadre, Grenoble INP – UGA recrute un·e : Chargé.e de mission Attractivité & Communication scientifique.
Rejoindre N2G2V, c’est participer à un projet stratégique national au cœur des enjeux de souveraineté énergétique, de formation des talents et de transition bas carbone, au sein d’un écosystème scientifique et industriel d’excellence.
Rattaché·e à la cheffe de projet N2G2V, vous contribuez à la mise en œuvre des actions d’attractivité, de communication scientifique et de valorisation des formations et métiers du nucléaire.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services communication de Grenoble INP - UGA, diversité, relations entreprises, les équipes pédagogiques, les écoles d’ingénieurs de Grenoble INP - UGA concernées par le projet ainsi que les industriels du consortium.
Votre objectif principal : renforcer l’attractivité des formations nucléaires auprès de publics diversifiés, de l’enseignement secondaire à l’enseignement supérieur, en développant des actions de vulgarisation, d’orientation et de communication innovantes
Organiser des actions de sensibilisation aux métiers du nucléaire auprès des collégiens, lycéens et étudiants (forums, journées portes ouvertes, interventions en établissements scolaires, événements d’orientation).
Contribuer à des initiatives de promotion des sciences et de l’égalité des genres en lien avec des réseaux et événements spécialisés (Women in Nuclear, Femmes & Sciences, inclusion, etc.).
Accompagner les enseignants et intervenants dans leurs actions de médiation scientifique et de présentation des parcours de formation et des métiers.
Assurer la gestion administrative des actions menées et suivre les indicateurs d’impacts des actions d’attractivité réalisées
Mettre en œuvre des actions de communication visant à valoriser les formations, les métiers et les enjeux de la filière nucléaire en lien avec les services communication et les partenaires.
Contribuer à la valorisation des parcours étudiants, des alumni, des enseignants-chercheurs et des partenaires industriels du consortium.
Participer à l’organisation et à la préparation d’événements scientifiques, institutionnels et de communication.
Participer à la conception d’outils pédagogiques et d’actions de vulgarisation adaptés à des publics jeunes et non spécialistes.
Participer à l’organisation des salons professionnels, événements de networking et manifestations nationales et internationales de la filière Nucléaire.
Contribuer à l’organisation de visites de sites industriels, de rencontres métiers et d’événements partenaires.
Structurer, développer, gérer et animer un réseau d’alumni et d’acteurs de l’écosystème nucléaire.
Être force de proposition pour développer des outils, actions et partenariats favorisant l’attractivité et la rayonnement du projet et sa pérennisation.
Communication digitale et éditoriale
Stratégie marketing et communication
Animation de réseaux sociaux et communautés
Organisation d’événements
Gestion de projet
Outils bureautiques et collaboratifs
Créativité et force de proposition
Excellent relationnel
Capacité à travailler en réseau, avec plusieurs équipes et à créer le lien
Autonomie et sens du résultat
Rigueur dans le suivi administratif de projet
Gestion des priorités car tout est intéressant et passionnant à mener à son terme !
Connaissance de l’enseignement supérieur et de la recherche
Intérêt pour les enjeux énergétiques et industriels
Intérêt pour le développement des filières scientifiques et technologiques
Envie d’apprendre et de progresser
Bac+3 à Bac+5 en :
Pour la prise en compte de la candidature : l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Modalités de recrutement proposées
Prise de fonction souhaitée à compter du : 01/09/2026
Date limite de dépôt de candidature : 19/08/2026
Poste ouvert uniquement aux contractuel.les (CDD)
Durée du contrat proposé : 12 mois (contrat de projet)
Catégorie A - corps Ingénieur.e d'étude (IGE)
Conditions d'éligibilité : être titulaire d'un Bac+3 à minima
Conditions de rémunération
Pour les contractuels* : fourchette salariale fournie à titre indicatif, de 2452€ (1er échelon) à 3053€ (7ème échelon), brut mensuel, prime incluse.
- La rémunération est fixée selon le reclassement de l'expérience significative pour le poste, sur les grilles de la fonction publique.
Affectation / Localisation du poste :
Presqu'île scientifique Grenoble - Campus Universitaire Saint martin d"hérès
Spécificités du poste
Déplacements régionaux, voire nationaux, travail multi-sites.
