Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis 1966, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.
Nous comptons aujourd’hui plus de 2 000 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.
En 2022, notre Groupe a remporté le 1er prix du Groupe de l’année lors des Grands Prix de la Distribution Automobile, récompensant ainsi nos actions de développement et notre stratégie de diversification.
Nous recrutons un Responsable Magasin Plaque Dauphiné pour nos sites de l'agglomération Grenobloise
Sous la direction de notre Directeur Après-vente Dauphiné, et dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Magasin Plaque capable de piloter, structurer et dynamiser la performance commerciale de plusieurs sites.
Véritable manager opérationnel et stratège commercial, vous contribuez activement au développement et à la performance de notre activité pièces de rechange et accessoires, en jouant un rôle central dans l’organisation, l’animation et la croissance de nos sites.
Management & pilotage des équipes (23 personnes réparties sur les 6 magasins multi-marques de la plaque)
- Encadrer, animer et fédérer les équipes P.R.A. multisites
-
Définir, suivre et challenger les objectifs individuels et collectifs
-
Accompagner la montée en compétences des collaborateurs (recrutement, formation, évolution)
-
Garantir l’application des procédures, normes qualité et règles de sécurité
Organisation & gestion de l’activité
-
Piloter la performance via des tableaux de bord et indicateurs d’activité
-
Élaborer et suivre les budgets du secteur P.R.A.
-
Optimiser la gestion des stocks, des flux et des inventaires
-
Superviser l’ensemble des activités administratives et commerciales
-
Gérer les relations fournisseurs et négocier les conditions d’achat et de vente
-
Assurer le suivi des garanties, litiges et réclamations clients
Développement commercial
-
Déployer la stratégie commerciale P.R.A. sur l’ensemble des sites
-
Analyser le marché et la concurrence afin d’identifier de nouveaux leviers de croissance
-
Mettre en place et piloter des actions marketing et de prospection
-
Développer et fidéliser la clientèle professionnelle et grands comptes
-
Organiser et optimiser les zones d’action des vendeurs itinérants
-
Collaborer étroitement avec les équipes VN/VO et après-vente
✔️ Vos conditions de travail
Poste en CDI statut Cadre
Rémunération attractive (fixe + variable) : entre 4 017€ et 5 352€ bruts mensuel
- Travail du lundi au vendredi (39h)
- Véhicule de fonction avec carte carburant et badge
Téléphone de fonction
Prise de poste en juin 2026
Possibilité de mise en place d’un pack mobilité afin de faciliter votre installation
-
Manager reconnu(e), capable de piloter des équipes sur plusieurs sites
-
Fort leadership et excellent sens de l’organisation
-
Orientation résultats et culture de la performance commerciale
-
Solides compétences en gestion, analyse d’indicateurs et pilotage budgétaire
-
Sens du service client et aptitude à la négociation
-
Capacité à conduire le changement et à accompagner le développement d’activité
-
Expérience confirmée dans la distribution automobile ou l’activité P.R.A.
-
Un poste stratégique à fort impact au sein d’une organisation en développement
-
Un environnement multisites stimulant et responsabilisant
-
Des perspectives d’évolution vers des fonctions de direction commerciale
Jean Lain Mobilités offre de nombreux avantages à ses collaborateurs :
Nos Indispensables :
-
Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
-
Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants
-
Mutuelle & Prévoyance-Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc…)
-
Une prime de participation
Nos petits plus qui font la différence :
-
Café et thé offerts à tous toute la journée !
-
Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
-
Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
-
Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
-
Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
Et sans oublier nos nombreux jeux concours internes avec des lots exceptionnels !
REFSP2
