Deuxième établissement public de santé mentale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en desservant un bassin de population de plus de 840 000 habitants résidant sur les deux tiers Sud du département de l'Isère. Ses activités sont réparties entre un site hospitalier situé sur le territoire de la commune de Saint-Égrève et plus de 50 sites extra-hospitaliers couvrant son territoire d'intervention.
Pour réaliser ses missions, le CHAI emploie environ 1 700 professionnels de santé, dont 110 médecins psychiatres et pédopsychiatres. L'établissement mène une politique active d'attractivité et de fidélisation des professionnels de santé, et en particulier des médecins.
Votre futur établissement est situé au pied des montagnes dans un parc arboré, accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en communs (tram et bus). Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de ST EGREVE. Dans le cadre d’une démarche écologique et de développement durable, le Centre Hospitalier Alpes Isère ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute 1 Enseignant en Activités Physiques Adaptées H/F à 50% pour le Pôle Voironnais, Unité d’Hospitalisation STRAVINSKY, en CDD de 3 mois renouvelable.
Le pôle Voironnais couvrant un territoire de 156 communes, présente la particularité de concentrer une part importante de l’offre de places d’hébergement en structures médico-sociales. Il entretient donc son travail quotidien avec l’ensemble des acteurs du territoire, médicaux, sociaux, éducatifs publics, privés et associatifs. Les structures, unités ouvertes développant des alternatives de soins innovantes, tels que la médecine intégrative et les approches orientées rétablissement, s’appuient sur des équipes pluri-professionnelles pour proposer une prise en charge de qualité et adaptée.
Vous intègrerez l’équipe de l’unité Stravinsky, service de psychiatrie générale adulte et participerez activement au projet thérapeutique interdisciplinaire, en favorisant la réhabilitation psychosociale, la participation sociale et l’adaptation de l’environnement.
L’unité de psychiatrie du sujet âgé accueille 25 patients âgés atteints de pathologies psychiatriques chroniques ou aiguës, associées à une perte d’autonomie progressive. Celle-ci résulte en grande partie de leur âge avancé, d’une inactivité physique prolongée, de troubles cognitifs ou de comorbidités somatiques.
Cette situation contribue à une détérioration de leur état global, à une aggravation des troubles psychologiques et comportementaux, et à une dépendance accrue. Cela compromet leur retour à domicile, augmente la durée d’hospitalisation et complexifie leur prise en charge globale.
Missions :
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Améliorer l'autonomie fonctionnelle des patients dans les gestes de la vie quotidienne ;
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Réduire les effets négatifs de la sédentarité, notamment l’atrophie musculaire, la perte d’équilibre, et le déclin des fonctions motrices ;
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Améliorer la qualité de vie et le bien-être psychologique, grâce aux bienfaits de l’activité physique sur l’anxiété, l’humeur, la cognition, et les troubles du comportement ;
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Prévenir les chutes et les complications liées à l’immobilité, par des exercices centrés sur l’équilibre, la posture, la coordination et la proprioception ;
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Favoriser la réinsertion psychosociale, en lien avec les principes de la réhabilitation psychosociale ;
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Faciliter le retour à domicile en maintenant ou en améliorant les capacités fonctionnelles
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Effectuer des activités groupales ou en binôme (relevé du sol, jeux de lancer, …) pour favoriser l’émulation,
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l’interaction, la dextérité, la cognition
Qualités spécifiques appréciées pour le poste :
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Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
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Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
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Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
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Adaptation de l’effort aux capacités du patient âgé décompensé ou non décompensé
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Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
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Curiosité intellectuelle
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Dynamisme et sens du travail en équipe
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Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
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Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
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Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
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Organisation, méthode et rigueur
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Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
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Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
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Sens de la relation
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Aptitude à développer une relation de confiance
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Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation
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Aptitudes pédagogiques et éducatives
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Capacité d’assertivité et d’empathie, aptitude à la réassurance
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Aptitude à l’éducation thérapeutique
Rémunération : à partir de 1040 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience
CV et lettre de motivation obligatoires
Prise en charge des frais de transports en communs
25 CA
8 RTT
Restauration d'entreprise
CGOS
Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)
