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Collaborateur(trice) de cabinet auprès du Président du C.C.A.S.
CCAS de Saint-Martin-d'Hères —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Temps plein
- Analyse de données
- Master
- Esprit d'analyse
- Horaires flexibles
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Vendeurs (f/h) - CDD 35h - Grenoble
H&M —Grenoble (38)
- À partir de 12,31 € de l’heure
- Temps plein
- Service client
- Services aux visiteurs
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3 h
Responsable de secteur d'aide à domicile H/F
KALISERVICES —Grenoble (38)
- À partir de 2 200 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Déplacements à prévoir
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il y a 9 jours
Assistant d'Equipe F/H
Bertin Technologies —Fontaine (38)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
- Programme de recommandation
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il y a 1 jour
Agent de planification H/F
AIRRIA —Meylan (38)
- 1 900 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
Postuler rapidement
Technicien.ne d’intégration audiovisuelle H/F – CDI
ORPHEO —Seyssinet-Pariset (38)
- De 28 000 € à 32 000 € par an
- Heures supplémentaires
- Télétravail partiel
- Chantier
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
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il y a 14 jours
Chargé de développement H/F
Champiloop —Saint-Martin-d'Hères (38)
- De 11 900 € à 17 500 € par an
- Vente
- Sens de l'organisation
- En présentiel
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il y a 12 jours
Responsable d'activité archives et gestion documentaire (f/h)
Alpes Isère Habitat —Grenoble (38)
- 2 497,21 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
- En présentiel
Adjoint(e) administratif(ve) Pôle administratif de la Direction du CCAS - CDD 12 mois
CCAS de Saint-Martin-d'Hères —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Bureautique
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il y a 5 jours
Responsable Qualité H/F
SUNNYSIDE —Grenoble (38)
- 13,19 € de l’heure
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Expérience en supervision
- Nettoyage
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il y a 2 jours
UN·E SECRÉTAIRE ADMINISTRATIF·VE (H/F/NB)
Le Planning Familial 38 —Échirolles (38)
- 16,58 € de l’heure
- Temps partiel
- Microsoft Office
- Niveau Bac
- En présentiel
- Prise en charge du transport quotidien
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Assistant(e) audioprothésiste D.E.
Audiclair —Grenoble (38)
- De 2 200 € à 2 400 € par mois
- Temps plein
- Expérience en cabinet médical
- Expérience administrative
- Niveau Bac
- Prise en charge du transport quotidien
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il y a 2 jours
CHARGÉ(E) DE RELATIONS ADHÉRENTS
SAVATOU —Gières (38)
- De 1 974 € à 1 975 € par mois
- Temps partiel
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Sens de l'organisation
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il y a 13 jours
Responsable d'équipe commerciale F/H
MGEN —Grenoble (38)
- De 33 000 € à 43 000 € par an
- Du lundi au vendredi
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
Assistant.e administratif/ve
agiradom —Meylan (38)
- 2 080,74 € par mois
- Temps plein
- Expérience administrative
- Niveau Licence
- Bureautique
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il y a 6 jours
Technicien de Santé à Domicile – Respiratoire F/H
OXYLIS —Grenoble (38)
- De 1 870 € à 2 050 € par mois
- Temps plein
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il y a 2 jours
Responsable du département vie de l'unité opérationnelleH/F H/F
Cned —Saint-Martin-d'Hères (38)
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
- Compétences en communication
Gestionnaire de cotisations non salariés et d'entreprises agricoles (H/F)
MSA Alpes du Nord —Échirolles (38)
- 24 709,14 € par an
- Microsoft Office
- Niveau Bac +2
- Horaires flexibles
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AGENT D'EXPEDITION NIV.1
ECM Technologies —Grenoble (38)
- Temps plein
3 h
Assistant d'Exploitation F/H
idex —Grenoble (38)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
17 h

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chargé de prestation jobs near grenoble, ara

Vendeur, Grenoble (38) : emplois

Technicien Respiratoire, Grenoble (38) : emplois

Agent Administratif, Meylan (38) : emplois

Responsable Qualité, Grenoble (38) : emplois

Documentaliste, Grenoble (38) : emplois

Assistant D'exploitation, Trappes (78) : emplois

Assistant D'exploitation, La Valette Du Var (83) : emplois

Assistant D'exploitation, Roissy En France (95) : emplois

Assistant Administratif Temps Partiel, Paris (75) : emplois

Assistant D'exploitation, Paris (75) : emplois

Assistant Pedagogique, Rouen (76) : emplois

Assistant Comptable, La Réunion : emplois

Vendeur Boulangerie,patisserie, Nancy (54) : emplois

Vendeur, Nice (06) : emplois

Vendeur Sur Marchés, Saint Étienne (42) : emplois

Vendeur, Valence (26) : emplois

Stradivarius, Vendeur, Rosny Sous Bois (93) : emplois

Concepteur Vendeur, Lyon (69) : emplois

Collaborateur Comptable Confirmé, Marseille (13) : emplois

Collaborateur Comptable, Vendée : emplois

Collaborateur(trice) de cabinet auprès du Président du C.C.A.S.

CCAS de Saint-Martin-d'Hères
Saint-Martin-d'Hères (38)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Horaires flexibles

Qualifications

Analyse de données
Sciences humaines
Master
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Compétences en communication
Sciences politiques

Description complète du poste

Contexte

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Cadre d'emploi: Attachés Territoriaux

Quotité: Temps complet

Délais de publication: 14 septembre 2026

Description du poste

Le CCAS, outil privilégié de mise en œuvre de la politique sociale municipale, décline ses missions en proximité et en direction des habitants les plus fragiles dans un objectif général de lutte contre les inégalités sociales, de cohésion sociale et de vivre ensemble.

A ce titre, il mène, en relation étroite avec les associations du territoire et les institutions partenaires:

une politique d'action sociale gérontologique en direction des personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendante à domicile, pour favoriser le maintien d'une vie sociale
une politique d'action sociale insertion à la fois en direction des habitants en situation de précarité et à travers 5 Maisons de Quartier présentes sur le territoire.

Missions du poste :

Rattaché directement au Président du CCAS et à sa Vice-Présidente, le collaborateur assure un appui politique aux élus sur les politiques portées par le CCAS : action sociale, gérontologie, et veille sur les orientations territoriales susceptibles d’affecter les publics accompagnés.

Il prépare les instances, organise le travail avec les élus, assure une veille politique sur les orientations nationales et leurs implications locales, accompagne les élus sur le terrain et contribue à la communication sur l’action du CCAS.

Le poste est basé au cabinet du Maire, en lien étroit avec la Directrice et les services du CCAS, ainsi qu’avec les services municipaux à la demande des élus.

Activités du poste:

1. Proximité et suivi des actions de terrain

Organiser et participer aux visites de terrain du Président ou de la Vice-Présidente
Accompagner les élus dans leurs missions sur le terrain
Participer aux actions événementielles portées par le CCAS ou aux actions collectives identifiées avec les responsables administratifs
Préparer et participer aux comités de pilotage impliquant les élus
Échanger régulièrement avec la Directrice du CCAS afin de préparer ces temps

2. Organisation des instances et travail avec les élus

Mobilisation des élus autour d’enjeux politiques déterminés
Organisation de groupes de travail thématiques élus-direction
Préparation politique des instances avec la Directrice du CCAS et le Président ou la Vice-Présidente
Préparation des interventions devant les instances
Participation aux instances

3. Suivi des politiques nationales de solidarité

Politiques de solidarité : suivi des orientations nationales et des évolutions législatives en matière d’action sociale ; analyse de leurs implications pour les publics accompagnés par le CCAS et préparation des positionnements des élus
Gérontologie et politiques du vieillissement : suivi des orientations nationales en matière de prise en charge des personnes âgées (maintien à domicile, dépendance, hébergement) ; analyse de leurs implications pour les services et publics du CCAS
Préparation des interventions des élus sur ces thématiques, en instances comme en communication

4. Suivi des orientations territoriales

Veille sur les décisions et orientations du Département de l’Isère et de la Métropole Grenoble-Alpes susceptibles d’affecter les missions ou les publics du CCAS
Analyse de leurs implications pour l’action du CCAS et préparation des positionnements des élus
Préparation des interventions des élus dans les espaces de coopération institutionnelle

5. Communication sur l’action politique

Rédiger les discours et interventions du Président ou de la Vice-Présidente
Élaborer un plan de communication sur les actions du CCAS
Valorisation des décisions des instances
Contribuer à une meilleure visibilité du CCAS et de l’action des élus

Profil recherché

Connaissances

Savoir faire

Connaissance ou maîtrise des politiques sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance approfondie d’au moins un des domaines couverts par le poste (action sociale, gérontologie) ; une culture générale des politiques sociales dans leur dimension territoriale et partenariale est attendue
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Connaissance en gestion de projet
Maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux
Capacité d’analyse des données socio-économiques

Savoir être

sens politique,
intérêt marqué pour l’action publique de proximité et la vie locale,
sens de l’anticipation et esprit d’initiative,
loyauté,
diplomatie,
réactivité et adaptabilité
Conditions
Conditions d’exercice particulières
- Horaires flexibles avec disponibilité en soirée et week-end pour certains événements .
- Organisation des congés permettant la continuité du service
- Déplacements fréquents sur le territoire.
Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités
- Formation : de niveau Licence minimum, en sciences politiques, sciences humaines, action sociale, droit public ou communication politique
- un niveau Master serait un atout
- Expérience : junior accepté
  Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance de groupe, facultative : Participation de 26€ par mois
- Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.
Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.
Les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L 333 -1 du C.G.F.P.) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS
Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.

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Responsable Qualité H/F

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Assistant(e) audioprothésiste D.E.

CHARGÉ(E) DE RELATIONS ADHÉRENTS

Responsable d'équipe commerciale F/H

Assistant.e administratif/ve

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