Rejoignez une structure engagée, au cœur d’une dynamique de transformation du soin, en partenariat avec les patients !
L’AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe une centaine de professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois : Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple. Notre modèle repose sur une médecine sociale, coordonnée et pluriprofessionnelle. Nous réunissons médecins, infirmier·es (en cabinet, à domicile et en dispositif « Asalée »), aides-soignant·es, sage-femme, psychologues, diététiciennes, éducateur sportif, secrétaires médicales, assistantes médicales, et une équipe administrative et de direction engagée. Chaque année, nous formons aussi la relève médicale en accueillant internes et externes dans nos centres. Nous portons des projets communs à travers une commission des pratiques professionnelles, et menons des actions de prévention ciblée dans nos quartiers.
Ce que nous vous proposons
==> Un travail en collaboration avec les équipes pluriprofessionnelles des centres de santé d’une part, et avec l’équipe cadre d’autre part (direction générale, DRH, Responsable prévention et santé publique, Responsable financier et administratif), etc
==> Un rôle à forte utilité sociale : vous êtes la/le pilote de plusieurs services diversifiés à destination d’un public précaire, sur des soins directs, mais aussi sur des projets de prévention portés par ces équipes.
==> Une mission de management stimulante : structurer et fédérer les équipes soignantes (infirmières, aide-soignante, orthophonistes, kinésithérapeute, secrétariat paramédical) dans un contexte de transformation.
==> Un projet de soins à co-construire : orienté qualité, coordination et accès aux soins dans des quartiers prioritaires
==> Des équipes impliquées, une ambiance humaine et conviviale
==> Une organisation support solide (Direction générale, RH, finances, prévention, etc.)
==> Un statut salarié, avec des conditions de travail favorables et de la flexibilité (télétravail partiel possible).
Missions principales
Mission 1 - Management et coordination des équipes paramédicales (IDE, IDE Asalées, Aide-soignante, orthophoniste, kinésithérapeute)
==> Piloter l’organisation des soins, coordonner les plannings, assurer la continuité de service
==> Animer les réunions d’équipe et veiller au cadre de travail (réunions formalisées, articulation inter-services, respect des règles)
==>Accompagner les parcours professionnels : entretiens, évaluations, formations, intégrations
==> Soutenir les dynamiques d’équipe : communication, motivation, résolution de conflits
==> Gérer les événements indésirables et impulser une culture qualité
Mission 2 - Projet de soins et qualité
==> Réaliser un état des lieux partagé des besoins patients / prestations
==> Participer à la redéfinition des priorités de soins avec les directions
==> Mettre en place des outils et indicateurs de suivi qualité
==> Rédaction de protocoles médicaux et paramédicaux en lien avec la Commission des Pratiques Professionnelles de l’AGECSA (CPPA), et avec les référentiels de la HAS
==> Promouvoir les bonnes pratiques et animer des formations internes
Mission 3 - Gestion et pilotage
==> Suivre l’activité et les ressources avec le RAF (indicateurs, tableaux de bord)
==> Ajuster les dispositifs en lien avec les contraintes budgétaires
==> Participer à la dynamique de l’équipe « Cadre »
Profil recherché
==> Ecoute, ouverture et posture collaborative
==> Aisance relationnelle et capacité à diffuser une dynamique positive
==> Agilité, bienveillance et posture rassurante
==>Diplôme de cadre de santé ou expérience significative en coordination de soins
==> Connaissance appréciée des acteurs du soin et de la prévention sur l’agglomération grenobloise
==> Conduite du changement et formation (ingénierie pédagogique, supervision).
==> Communication : sensibilité interculturelle, littératie en santé, éthique.
==> Expérience souhaitée au sein d’un service de soins infirmiers
==> Leadership affirmé, sens du collectif
==> Compétences en organisation, planification, animation, évaluation
==> Connaissances des outils qualité (HAS, traçabilité, procédures), et idéalement du BSI
==> Aisance avec les outils informatiques ; connaissance de CHORUS/ICT serait un plus
Rémunération : 2 500,00€ à 3 300,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
