M TAG, intégrateur performant et innovant des mobilités des territoires du SMMAG exploite depuis plus de 50 ans le réseau de bus et tramway de la Métropole Grenobloise. Chaque jour, grâce à nous, 235 000 personnes se déplacent. Un service continu de qualité, c'est notre mission de service publique.
Grâce à l'implication de près de 1 500 collaborateurs et une diversité de près de 150 métiers différents, M TAG propose une aventure humaine unique, axée sur la proximité et le service client, où chaque talent participe activement à construire une mobilité dynamique et accessible et à la transition énergique.
N'hésitez plus, rejoignez nous !
Votre mission :
Rattaché(e) à la Direction de Maintenance Patrimoniale au sein de la cellule PIM PAM (Ingénierie de maintenance, assistance maitrise d'ouvrage), vous serez chargé(e) de faire progresser le niveau de performance de la maintenance en conduisant des études visant à l’optimisation de la maintenance et met en place des formations, des méthodes de travail et des modes opératoires qui en découlent.
Vos principales missions seront :
- Fournir aux ateliers les moyens d'optimiser la maintenance des équipements avec pour objectif l'amélioration de leur disponibilité à coût maîtrisé dans le respect des engagements contractuels de l'entreprise,
- Garantir la prise en compte des normes et réglementations applicables aux équipements suivis en termes de qualité, sécurité, environnement,
- Contribuer à l'image globale du service en veillant, notamment à entretenir avec d'autres services ou directions, des relations basées sur un principe "client / fournisseur",
- Participer / collaborer de manière ponctuelle, en fonction de ses compétences exigées, aux projets gérer par le service « Pôle Assistance maitrise d’ouvrage, Marché et Etudes »,
- Rendre compte à son responsable de toutes les actions réalisées et des difficultés rencontrées.
METHODES :
- Définir le choix de politique de maintenance des matériels (gammes de maintenance, mise en stock pièces de rechange),
- Elaborer et mettre à jour les gammes, procédures et modes opératoires de maintenance,
- Suivre et faire évoluer périodiquement le déroulement des opérations de maintenance préventives au sein des ateliers,
- Réaliser des modules de formation interne et les animer,
- Mettre à jour et rendre disponible la documentation technique,
- Analyser l’efficacité de la maintenance préventive,
- Développer et adapter pour le compte des ateliers MR les outils de suivi et d'analyse de la maintenance en assurant leur cohérence,
- Réaliser les études techniques d’amélioration des matériels,
- Mener des analyses technico-économiques en lien avec les méthodes de maintenance,
- Piloter ponctuellement des missions d'expertise technique,
- Contribuer aux missions d'expertise technique dans le cadre d'opérations d'amélioration, de maintenance lourde.
PROJETS :
- Assurer une veille règlementaire et sécuritaire, d’obsolescence des systèmes à maintenir,
- Collaborer / Assister le service « Pôle Assistance maitrise d’ouvrage, Marché et Etudes » dans ces missions.
Prérequis pour être candidat(e) en interne :
- Être diplômé (e) d’un Bac +3 dans le domaine des méthodes ou niveau Bac accompagné d’une expérience significative d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou être agent de maitrise et avoir une expérience significative dans le domaine de la maintenance,
- Avoir au moins 1 ans d'ancienneté dans sa fonction actuelle.
Prérequis pour être candidat(e) en externe :
- Être diplomé(e) d'un Bac+3 dans le domaine des méthoes avec une expérience significative dans le domaine.
Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre :
-
capacité à s'affirmer, argumenter et à fédérer,
-
aisance relationnelle et votre disponibilité,
-
capacité rédactionnelles et relationnelles,
-
capacité à travailler en équipe,
-
autonomie et vos sens des responsabilités,
-
capacité de planification et d’organisation.
La mission est à temps plein, basée sur le dépôt de Gières, avec une durée hebdomadaire de 37h30, du lundi au vendredi.
Une rémunération d'entrée a partir de 2657 EUR brut mensuel à laquelle s'ajoutent :
+ un 13eme mois
+ une prime "vacances" de 2032 euros
+ une prime d'objectifs
+ une prise en charge de la mutuelle a 100 % par l'employeur
+ 28 jours de conges payes + jours de RTT
+ carte de transports gratuite
+ Avantages CSE (cheques vacances, reduction de voyages, spectacles, abonnements culturels et sportifs...)
+ possibilité de télétravail régulier (1 jour par semaine) à partir de 6 mois d'ancienneté sous accord du responsable
